# PrismHR Reviews **Vendor:** Vensure Employer Solutions **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 24 ## About PrismHR PrismHR es la plataforma comprobada para el crecimiento de PEO y ASO, en la que confían más proveedores de servicios de recursos humanos que en cualquier otro software. Nuestra plataforma tecnológica innovadora y el amplio PrismHR Marketplace están específicamente diseñados para ayudar a los proveedores de servicios de recursos humanos a competir en el mercado, operar de manera eficiente y reducir riesgos. PrismHR permite gestionar fácilmente la nómina, los beneficios, el cumplimiento y los recursos humanos para sus clientes con un solo socio tecnológico. Hoy en día, los clientes de PrismHR apoyan a más de 100,000 pequeñas empresas y procesan $100 mil millones en nómina anual. ## PrismHR Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de PrismHR excepcional, mejorando su experiencia diaria con el sistema. (2 reviews) - Los usuarios aprecian las **características completas** de PrismHR, encontrando el portal de empleados fácil de navegar. (1 reviews) - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente solidario y receptivo** de PrismHR, mejorando su experiencia general con el sistema. (1 reviews) - Los usuarios aprecian el **fácil acceso** a las funciones en PrismHR, mejorando su experiencia diaria con el sistema. (1 reviews) - Los usuarios aprecian la **fácil implementación** de PrismHR, encontrando el sistema simple y bien organizado para el uso diario. (1 reviews) - Navegación fácil (1 reviews) - Útil (1 reviews) - Intuitivo (1 reviews) - Facilidad de navegación (1 reviews) - Simplicidad (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios experimentan **problemas de vacaciones** con PrismHR, citando procesos torpes y un rendimiento lento del backend que afecta la funcionalidad general. (1 reviews) - Los usuarios experimentan ocasionales **problemas de integración** entre PrismHR y HotSchedules, lo que lleva a errores y desafíos en la funcionalidad. (1 reviews) - Los usuarios informan de **problemas con el módulo** de PrismHR, enfrentándose a procesos torpes y una incorporación desconectada de la plataforma de RRHH. (1 reviews) - Los usuarios informan de **tiempos de carga lentos** y flujos de trabajo torpes que dificultan el uso eficiente de la plataforma de PrismHR. (1 reviews) - Los usuarios informan de **problemas técnicos** persistentes con PrismHR, lo que indica la necesidad de mejoras significativas en las actualizaciones. (1 reviews) ## PrismHR Reviews ### 1. Comprehensive HR Tool with Stellar Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian B. | IT Manager, Subcontratación/Externalización, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** I think PrismHR is a very comprehensive system that covers all areas of managing businesses, especially dealing with the complexities of payroll, taxes, and benefit management and reconciliation. It really helps us optimize the offerings we provide to our clients. The interface for processing payroll is nice and ensures everything is accurate, in line, and ready to process. It also helps in managing all benefit payments and coordination with clients. The onboarding tool for benefits is great too, guiding people through their benefit selections and helping them understand the costs. Additionally, the PrismHR team is very knowledgeable and helpful during the setup process, making sure everything is set up correctly. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** There are some areas of PrismHR that aren't very customizable. Customization and branding could use some improvement and flexibility of features. The initial setup process is pretty complicated, with many components and modules. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** We use PrismHR to manage benefits, payroll, and the administrative side of business operations. It helps us handle payroll, tax complexities, reporting and benefit management efficiently, optimizing our client offerings. ### 2. Prism HR está organizado y es fácil de entender. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Me encanta que Prism HR tenga todo en orden y no sea tan difícil de entender para un usuario por primera vez. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** No me gusta que no se pueda editar el color. Quiero que coincida con mi estética, pero no cambia al tema oscuro. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Cuestiones de recursos humanos como E-verify y PTO, me ayuda a mí y a mi equipo a poder ayudar a los empleados tan pronto como haya problemas. ### 3. Grandes Herramientas **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elvira M. | Recruiter II, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** El portal de empleados está bastante bien configurado. Fácil de usar como empleado. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Todavía necesita mejorar en cuestiones técnicas. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Ha mejorado el proceso de sincronización con los sistemas ATS. Hace que el proceso de nómina sea más fácil y eficiente, evitando errores. ### 4. Plataforma de RRHH un poco desactualizada pero funcional **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** el diseño es bastante fácil de navegar, relativamente intuitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** procesos torpes, back-end lento, módulos desconectados (la incorporación no es parte de la plataforma general de recursos humanos, etc.) **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** sirviendo como una plataforma de nómina y HRIS ### 5. Usuario Frecuente Cuarto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoey H. | HR Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Hemos utilizado Fourth como nuestro HRIS durante muchos años. Me encanta lo simple y organizado que es el sistema. Es fácil de usar y lo utilizo todo el día, todos los días. Nuestros especialistas de Fourth son muy solidarios y receptivos. Fourth tiene tantas funciones y son fáciles de acceder. El sistema se implementó bien. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Tengo algunos problemas de integración a veces. A veces tenemos errores dentro de PrismHR y HotSchedules. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Organización de la documentación relacionada con RRHH. ### 6. La nómina se hizo un poco más fácil. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dana A. | Software Developer /Application Support, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** El sistema de nómina que es algo fácil de usar una vez que lo has construido, es muy personalizable. La función de chat para problemas de servicio es muy rápida. No hay mucho tiempo de inactividad con la aplicación y estamos basados en la nube, por lo que si surgen problemas, se solucionan automáticamente para nosotros también. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** El soporte al enviar un ticket para problemas no es el mejor, usa la función de chat. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Haciendo un sistema para integrar todas nuestras necesidades en uno con socios para ayudar a facilitar todas nuestras necesidades empresariales. ### 7. Amor Prisma. Todo es tan fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason C. W. | Executive Staffing Recruiter - Talent Acquisitions, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** La facilidad de uso de Prism HR en comparación con lo que solíamos usar. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Nada en lo que pueda pensar actualmente. Funciona genial. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Nómina y control de tiempo de los empleados ### 8. Hace el trabajo fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** shivangee p. | Human Resources Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Es una aplicación que es fácil de usar, también simplifica mi trabajo y me ayuda a ahorrar tiempo para dedicarlo a otras cosas. Ayuda a gestionar datos en un solo lugar y se puede manejar fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Poca actualización se necesita en eso y sé que puedes lograrlo. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a facilitar mi trabajo en términos de mantener los datos de los empleados y gestionarlos adecuadamente. Puedo tener todos los registros en un solo lugar de forma organizada. ### 9. Una gran empresa de nómina/recursos humanos. Siguen mejorando. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Muebles | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 04, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Lo mejor de Onesource es su nueva opción de Pago por Día para las personas que necesitan parte de su sueldo un poco antes si surge algo. Esta función es extremadamente reciente, pero ha sido excelente para los empleados. El inicio de sesión fácil de usar y la capacidad de revisar básicamente todos tus ingresos y finanzas en un formato fácil de usar es una ventaja. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Creo que el sitio podría actualizarse un poco e incluir una aplicación decente para teléfonos inteligentes. **Recomendaciones a otros que estén considerando PrismHR:** Consíguelo. Es una plataforma increíble que simplificará todas las necesidades de nómina/recursos humanos. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Es una fuente integral para todas las necesidades financieras relacionadas con mi trabajo. Si tengo una pregunta o inquietud, su equipo de soporte está al teléfono de inmediato solucionando el problema o respondiendo a la pregunta. ### 10. Un paquete completo para todos los propósitos de RRHH. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** MD E. | Technical Associate, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 07, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Esta herramienta es muy sencilla de usar y amigable para el usuario. Podemos rastrear nuestra asistencia todos los días con la ayuda de esta herramienta. Hay muchas otras facilidades como reclamaciones, declaración de impuestos, formulario 16, detalles de permisos, detalles de desglose salarial, etc. disponibles en esta herramienta. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** La reclamación de CTC y no CTC es un poco difícil. Tampoco recibimos notificaciones en la página de inicio para ninguna reclamación o permisos solicitados. La regularización, el cambio del plan de turnos y el intercambio de los días libres son un poco difíciles si lo haces por primera vez. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Rastrearemos nuestra asistencia. Podemos cambiar nuestro plan de turnos. Podemos intercambiar los días libres. Podemos rastrear nuestras ausencias y solicitarlas desde esta herramienta. Podemos reclamar nuestras reclamaciones de CTC o no CTC con esta herramienta. Obtenemos el formulario 16 para la declaración de impuestos. Cada mes recibimos el recibo de salario con detalles completos. ### 11. PrismHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Los archivos de ayuda suelen ser completos y proporcionan información detallada sobre la tarea que estoy tratando de completar. Integrarlo con nuestro software de control de tiempo es muy beneficioso. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Hay una curva de aprendizaje significativa en comparación con software similar. Configurar un plan de PTO accediendo a múltiples pantallas hace que sea difícil navegar por estos procesos. Recientemente, se realizó una actualización que nos impide tener múltiples instancias del software simultáneamente, lo que nos impide poder referenciar lo que hemos configurado previamente en otras pantallas. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Utilizamos PrismHR para mantener los planes de beneficios, los planes de seguimiento de PTO y procesar la nómina para nuestros clientes. Los clientes vienen a nosotros desde otros PEOs porque PrismHR se puede personalizar para su negocio. ### 12. Es fácil para nuestros empleados usarlo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Orlando C. | accaount manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Me encanta lo fácil que es acceder a la información para nuestros EE. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Siento que la interfaz gráfica de usuario podría ser más amigable. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Los empleados tienen un acceso más fácil y claro a sus talones de pago y pueden enviar solicitudes de PTO. ### 13. Gran plataforma de RRHH casual **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew S. | M, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Fácil de configurar y usar la interfaz de usuario, muy similar a Facebook en su diseño. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** La simplificación excesiva de documentos importantes (W2, beneficios, etc.) hace que sea difícil profundizar en los detalles específicos. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Fácil de gestionar el tiempo libre y el directorio de la empresa. **Official Response from Vienna Stivala:** > Gracias por tu reseña. Realmente apreciamos tus comentarios y nos alegra saber que has disfrutado usando nuestra plataforma. ### 14. Prisma RRHH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica W. | Human Resources Business Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Me gusta más la herramienta de búsqueda. Puedes buscar cualquier cosa dentro de la barra de búsqueda de un cliente específico y reducirá la búsqueda. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** No me gusta que no puedas alternar la pantalla entre diferentes ventanas y tener varias ventanas abiertas al mismo tiempo. **Recomendaciones a otros que estén considerando PrismHR:** Si te gustaría poder abrir múltiples ventanas a la vez, este producto no lo hará. Tiene buenas características de informes, pero puede que te lleve un poco encontrar lo que estás buscando. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Información del empleado del cliente de vivienda en un solo sistema. ### 15. Gran organización y producto. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia Z. | Administrative Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Me encantan todos los informes que pude obtener para los datos de la empresa. Todo lo que necesito saber está en Prism, fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Hay tantos informes, es difícil saber cuál es el mejor para obtener la información que necesito. Si tuvieran un seminario web para usar/datos de informes/ eso sería extremadamente útil. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Me da una visión de todos mis empleados. ### 16. Podría ser, Debería ser mucho más. **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew C. | President, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** No mucho, debería ser una solución integral para nuestras necesidades de RRHH y está lejos de serlo. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** No pueden ni siquiera rastrear correctamente el PTO en Massachusetts; donde se basa la empresa. Esto es lo MÁS frustrante para mí y mis empleados. Tengo una hoja de cálculo de Excel GRATUITA que puede hacer esto, pero PrismHR no puede limitar o manejar el traspaso... Debería ser un repositorio central para toda mi información de recursos humanos, pero no lo es. Podría cambiar mi PEO de 17 años debido al software. **Recomendaciones a otros que estén considerando PrismHR:** Mira en otro lugar **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Ninguno, y Ninguno ### 17. Promedio **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Hostelería | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 02, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Me gusta que tenga posibles capacidades para hacer lo que necesito que haga. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** No me gusta que la información proporcionada esté por todas partes. No parece estar organizada. Además, hay tantas secciones en gris que necesito y tengo que poner la información en otro lugar. No limita el tiempo de enfermedad o las vacaciones, por lo tanto, siempre tengo que calcular manualmente lo que es real. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Cuando se revisa un problema que un empleado tiene con la nómina, es útil tener acceso a los comprobantes de nómina. ### 18. Lo recomendaría **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Es muy intuitivo, fácil de usar, ¡me encanta el cuadro de búsqueda para encontrar informes, empleados, funciones, casi cualquier cosa! **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** El sistema de configuración de PTO era algo difícil y a veces no funcionaba como debería, esa era mi parte menos favorita de él. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** La nómina es mucho más fácil de usar que los otros sistemas de nómina que he utilizado en el pasado, beneficios, nuevas contrataciones y despidos, y también informes. ### 19. Reseña sobre PrismHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amara T. | Graphic Designer and admin, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 09, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** La funcionalidad del flujo de trabajo es buena, fácil de obtener información y un software de nómina decente. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** La mayoría de las características que requeríamos eran un poco lentas en desarrollo y son un poco desafiantes de aprender y tienen una curva de aprendizaje mayor. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Obtener información era comparativamente más fácil. ### 20. ¡GMS ama a Prism! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** ¡Me encanta lo fácil que es navegar! Mis clientes pueden llevar un seguimiento de todo fácilmente una vez que aprenden a usar el sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** A veces es difícil aprender, pero esto es lo mismo con múltiples programas similares. Una vez que descubres cómo generar varios informes, se vuelve mucho más fácil de utilizar. **Recomendaciones a otros que estén considerando PrismHR:** Ten paciencia al principio, aprenderás y será mucho más fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** No hay problemas importantes una vez que me acostumbré a dónde estaban todas las opciones, pero los beneficios son excelentes. Fácil de navegar tanto para mí como para mis clientes, ellos pueden fácilmente llevar un seguimiento de toda la información de los empleados, nómina, etc. ### 21. Prism HR: Adecuado y bastante fácil de usar desde la perspectiva del empleado **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 11, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Prism HR se carga rápidamente y es bastante fácil de entender. La navegación es sencilla y el software es accesible en términos de apariencia general y colores. La configuración inicial es fácil, te guía a través de todo. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** A veces me falta información sobre mí en el software y no entiendo por qué. Por ejemplo, ahora mismo no veo ningún estado de pago reciente, aunque me pagan cada 2 semanas según lo programado. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** No soy parte del equipo de recursos humanos aquí, pero como empleado te da fácil acceso para ver tu salario y beneficios todo en un solo lugar y asegurarte de que tu información personal esté ingresada correctamente. ### 22. Herramienta de RRHH simple y fácil de usar **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** La facilidad de uso es la mejor parte de esta herramienta. Hace que sea sencillo ver lo que necesitas ver como empleado. Me ha encantado poder tener una única fuente de verdad para todas mis necesidades de recursos humanos. Como empleado que usa esto y puede obtener información fácilmente de ella, he estado encantado con la funcionalidad. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** El aspecto y la sensación del producto son muy anticuados y no se sienten muy elegantes. A veces desearía que tuviera un aspecto más moderno, incluso solo con la forma en que están configuradas las barras, sin embargo, al final del día, la herramienta funciona exactamente como la necesito. No voy a decir de ninguna manera que este producto no cumple con los requisitos para los que ha sido diseñado, sin embargo, es simplemente la herramienta que se ajustaba a lo que necesitábamos en ese momento y eso no va a cambiar para nosotros en el futuro cercano. **Recomendaciones a otros que estén considerando PrismHR:** La facilidad de uso y mantenerlo dentro de tu rango de precio es algo que recomiendo mucho. Este es un producto que puedes implementar fácilmente y mantener dentro de tu gama de productos. Ha sido algo que hemos estado considerando por un tiempo y si consideras cuántos productos existen en el ámbito de RRHH, este cumple con la mayoría de los requisitos. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Ha mantenido todos nuestros datos de recursos humanos almacenados y organizados. Esto ha permitido a todos nuestros empleados un acceso fácil. También está almacenado en la nube, lo que ha liberado nuestros recursos. ### 23. Prisma RRHH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 27, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Este sistema puede ser utilizado por múltiples clientes y empleados internos. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** El sistema es muy lento y tiende a bloquearse. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Este sistema nos permite usarlo para nuestros múltiples clientes. ### 24. Seguimiento de Clientes/CRM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 18, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Es un producto basado en la nube que permite a nuestro equipo gestionar clientes en una base de datos compartida. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Se congela de vez en cuando. Esto podría deberse a la cantidad de usuarios que están utilizando la plataforma. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** lo usamos para rastrear datos de clientes, casos y tareas. ## PrismHR Discussions - [¿Cuándo se transferirá el PTO a la nómina?](https://www.g2.com/es/discussions/when-will-pto-flow-to-payroll) - 1 comment, 1 upvote - [View PrismHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/prismhr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+01%3A35%3A01+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f386902e-9beb-4a4b-af21-d14b1cf6f62a&secure%5Btoken%5D=32b06a10d5f7c706196be6ae0867c2792d9c7430f1262366c4c22976e289124c&format=llm_user) ## PrismHR Integrations - [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) ## PrismHR Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **IA generativa** - Resumen de texto **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top PrismHR Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,266 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,073 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,462 reviews)