# PrismHR Reviews **Vendor:** Vensure Employer Solutions **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 24 ## About PrismHR PrismHR es la plataforma comprobada para el crecimiento de PEO y ASO, en la que confían más proveedores de servicios de recursos humanos que en cualquier otro software. Nuestra plataforma tecnológica innovadora y el amplio PrismHR Marketplace están específicamente diseñados para ayudar a los proveedores de servicios de recursos humanos a competir en el mercado, operar de manera eficiente y reducir riesgos. PrismHR permite gestionar fácilmente la nómina, los beneficios, el cumplimiento y los recursos humanos para sus clientes con un solo socio tecnológico. Hoy en día, los clientes de PrismHR apoyan a más de 100,000 pequeñas empresas y procesan $100 mil millones en nómina anual. ## PrismHR Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de PrismHR excepcional, mejorando su experiencia diaria con el sistema. (2 reviews) - Los usuarios aprecian las **características completas** de PrismHR, encontrando el portal de empleados fácil de navegar. (1 reviews) - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente solidario y receptivo** de PrismHR, mejorando su experiencia general con el sistema. (1 reviews) - Los usuarios aprecian el **fácil acceso** a las funciones en PrismHR, mejorando su experiencia diaria con el sistema. (1 reviews) - Los usuarios aprecian la **fácil implementación** de PrismHR, encontrando el sistema simple y bien organizado para el uso diario. (1 reviews) - Navegación fácil (1 reviews) - Útil (1 reviews) - Intuitivo (1 reviews) - Facilidad de navegación (1 reviews) - Simplicidad (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios experimentan **problemas de vacaciones** con PrismHR, citando procesos torpes y un rendimiento lento del backend que afecta la funcionalidad general. (1 reviews) - Los usuarios experimentan ocasionales **problemas de integración** entre PrismHR y HotSchedules, lo que lleva a errores y desafíos en la funcionalidad. (1 reviews) - Los usuarios informan de **problemas con el módulo** de PrismHR, enfrentándose a procesos torpes y una incorporación desconectada de la plataforma de RRHH. (1 reviews) - Los usuarios informan de **tiempos de carga lentos** y flujos de trabajo torpes que dificultan el uso eficiente de la plataforma de PrismHR. (1 reviews) - Los usuarios informan de **problemas técnicos** persistentes con PrismHR, lo que indica la necesidad de mejoras significativas en las actualizaciones. (1 reviews) ## PrismHR Reviews ### 1. Herramienta integral de RRHH con soporte estelar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian B. | IT Manager, Subcontratación/Externalización, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Creo que PrismHR es un sistema muy completo que cubre todas las áreas de gestión de negocios, especialmente al tratar con las complejidades de la nómina, los impuestos y la gestión y conciliación de beneficios. Realmente nos ayuda a optimizar las ofertas que brindamos a nuestros clientes. La interfaz para procesar la nómina es agradable y asegura que todo sea preciso, esté en línea y listo para procesar. También ayuda en la gestión de todos los pagos de beneficios y la coordinación con los clientes. La herramienta de incorporación para beneficios también es excelente, guiando a las personas a través de sus selecciones de beneficios y ayudándoles a entender los costos. Además, el equipo de PrismHR es muy conocedor y servicial durante el proceso de configuración, asegurándose de que todo esté configurado correctamente. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Hay algunas áreas de PrismHR que no son muy personalizables. La personalización y el branding podrían mejorar y tener más flexibilidad en las funciones. El proceso de configuración inicial es bastante complicado, con muchos componentes y módulos. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Utilizamos PrismHR para gestionar beneficios, nómina y el lado administrativo de las operaciones comerciales. Nos ayuda a manejar la nómina, las complejidades fiscales, los informes y la gestión de beneficios de manera eficiente, optimizando nuestras ofertas para los clientes. ### 2. Grandes Herramientas **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elvira M. | Recruiter II, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** El portal de empleados está bastante bien configurado. Fácil de usar como empleado. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Todavía necesita mejorar en cuestiones técnicas. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Ha mejorado el proceso de sincronización con los sistemas ATS. Hace que el proceso de nómina sea más fácil y eficiente, evitando errores. ### 3. Plataforma de RRHH un poco desactualizada pero funcional **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** el diseño es bastante fácil de navegar, relativamente intuitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** procesos torpes, back-end lento, módulos desconectados (la incorporación no es parte de la plataforma general de recursos humanos, etc.) **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** sirviendo como una plataforma de nómina y HRIS ### 4. Usuario Frecuente Cuarto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoey H. | HR Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Hemos utilizado Fourth como nuestro HRIS durante muchos años. Me encanta lo simple y organizado que es el sistema. Es fácil de usar y lo utilizo todo el día, todos los días. Nuestros especialistas de Fourth son muy solidarios y receptivos. Fourth tiene tantas funciones y son fáciles de acceder. El sistema se implementó bien. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Tengo algunos problemas de integración a veces. A veces tenemos errores dentro de PrismHR y HotSchedules. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Organización de la documentación relacionada con RRHH. ### 5. La nómina se hizo un poco más fácil. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dana A. | Software Developer /Application Support, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** El sistema de nómina que es algo fácil de usar una vez que lo has construido, es muy personalizable. La función de chat para problemas de servicio es muy rápida. No hay mucho tiempo de inactividad con la aplicación y estamos basados en la nube, por lo que si surgen problemas, se solucionan automáticamente para nosotros también. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** El soporte al enviar un ticket para problemas no es el mejor, usa la función de chat. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Haciendo un sistema para integrar todas nuestras necesidades en uno con socios para ayudar a facilitar todas nuestras necesidades empresariales. ### 6. Amor Prisma. Todo es tan fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason C. W. | Executive Staffing Recruiter - Talent Acquisitions, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** La facilidad de uso de Prism HR en comparación con lo que solíamos usar. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Nada en lo que pueda pensar actualmente. Funciona genial. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Nómina y control de tiempo de los empleados ### 7. Hace el trabajo fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** shivangee p. | Human Resources Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Es una aplicación que es fácil de usar, también simplifica mi trabajo y me ayuda a ahorrar tiempo para dedicarlo a otras cosas. Ayuda a gestionar datos en un solo lugar y se puede manejar fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Poca actualización se necesita en eso y sé que puedes lograrlo. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a facilitar mi trabajo en términos de mantener los datos de los empleados y gestionarlos adecuadamente. Puedo tener todos los registros en un solo lugar de forma organizada. ### 8. Una gran empresa de nómina/recursos humanos. Siguen mejorando. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Muebles | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 04, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Lo mejor de Onesource es su nueva opción de Pago por Día para las personas que necesitan parte de su sueldo un poco antes si surge algo. Esta función es extremadamente reciente, pero ha sido excelente para los empleados. El inicio de sesión fácil de usar y la capacidad de revisar básicamente todos tus ingresos y finanzas en un formato fácil de usar es una ventaja. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Creo que el sitio podría actualizarse un poco e incluir una aplicación decente para teléfonos inteligentes. **Recomendaciones a otros que estén considerando PrismHR:** Consíguelo. Es una plataforma increíble que simplificará todas las necesidades de nómina/recursos humanos. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Es una fuente integral para todas las necesidades financieras relacionadas con mi trabajo. Si tengo una pregunta o inquietud, su equipo de soporte está al teléfono de inmediato solucionando el problema o respondiendo a la pregunta. ### 9. Un paquete completo para todos los propósitos de RRHH. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** MD E. | Technical Associate, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 07, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Esta herramienta es muy sencilla de usar y amigable para el usuario. Podemos rastrear nuestra asistencia todos los días con la ayuda de esta herramienta. Hay muchas otras facilidades como reclamaciones, declaración de impuestos, formulario 16, detalles de permisos, detalles de desglose salarial, etc. disponibles en esta herramienta. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** La reclamación de CTC y no CTC es un poco difícil. Tampoco recibimos notificaciones en la página de inicio para ninguna reclamación o permisos solicitados. La regularización, el cambio del plan de turnos y el intercambio de los días libres son un poco difíciles si lo haces por primera vez. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Rastrearemos nuestra asistencia. Podemos cambiar nuestro plan de turnos. Podemos intercambiar los días libres. Podemos rastrear nuestras ausencias y solicitarlas desde esta herramienta. Podemos reclamar nuestras reclamaciones de CTC o no CTC con esta herramienta. Obtenemos el formulario 16 para la declaración de impuestos. Cada mes recibimos el recibo de salario con detalles completos. ### 10. PrismHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PrismHR?** Los archivos de ayuda suelen ser completos y proporcionan información detallada sobre la tarea que estoy tratando de completar. Integrarlo con nuestro software de control de tiempo es muy beneficioso. **¿Qué es lo que no le gusta de PrismHR?** Hay una curva de aprendizaje significativa en comparación con software similar. Configurar un plan de PTO accediendo a múltiples pantallas hace que sea difícil navegar por estos procesos. Recientemente, se realizó una actualización que nos impide tener múltiples instancias del software simultáneamente, lo que nos impide poder referenciar lo que hemos configurado previamente en otras pantallas. **¿Qué problemas resuelve PrismHR y cómo le beneficia eso?** Utilizamos PrismHR para mantener los planes de beneficios, los planes de seguimiento de PTO y procesar la nómina para nuestros clientes. Los clientes vienen a nosotros desde otros PEOs porque PrismHR se puede personalizar para su negocio. ## PrismHR Discussions - [¿Cuándo se transferirá el PTO a la nómina?](https://www.g2.com/es/discussions/when-will-pto-flow-to-payroll) - 1 comment, 1 upvote - [View PrismHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/prismhr/reviews/prismhr-review-12372814?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+09%3A32%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d6ecf148-749b-4322-b417-04559b434f1a&secure%5Btoken%5D=137b37e6f27f18bf058deb7c95cc2697c62a10c3121d8ecebe2b83fc9703e8ce&format=llm_user) ## PrismHR Integrations - [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) ## PrismHR Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **IA generativa** - Resumen de texto **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top PrismHR Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,267 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,178 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,527 reviews)