Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en proporcionar una interfaz fácil de usar, lo que facilita a los empleados gestionar sus tareas de recursos humanos. Los usuarios aprecian características como el proceso de incorporación intuitivo y la capacidad de monitorear el pago de manera efectiva, lo que les ayuda a mantenerse organizados.
Los usuarios dicen que Paradox se destaca por su excepcional servicio al cliente, con muchos destacando la capacidad de respuesta y el apoyo del equipo. Este nivel de servicio puede ser crucial para las organizaciones que necesitan asistencia rápida durante el proceso de contratación.
Los revisores mencionan que Workday HCM tiene una capacidad de integración robusta a través de los procesos de recursos humanos, lo que reduce el trabajo manual y mejora la precisión de los datos. Esto es particularmente beneficioso para las organizaciones que buscan optimizar sus operaciones de recursos humanos.
Según las reseñas verificadas, Paradox ahorra significativamente tiempo en el proceso de reclutamiento, con usuarios que señalan que el reclutador virtual, Olivia, ha aumentado sus tasas de entrevistas y ha acortado drásticamente el tiempo desde la aplicación hasta la oferta.
Los revisores de G2 destacan que aunque Workday HCM tiene una calificación general sólida, enfrenta desafíos en áreas como la facilidad de configuración y las tareas administrativas, donde los usuarios han reportado algunas dificultades de configuración en comparación con las puntuaciones más altas de Paradox en estas áreas.
Los usuarios informan que la facilidad de uso y las opciones de personalización de Paradox son particularmente fuertes, permitiendo una experiencia más personalizada en la gestión de solicitantes, lo cual es una ventaja significativa para los equipos enfocados en la eficiencia en sus procesos de contratación.
Paradox vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Paradox es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Paradox.
Los revisores consideraron que Paradox satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Paradox es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Paradox sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Paradox
Variable Pricing
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¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
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LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
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Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
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MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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