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(2,114)4.3 de 5

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Mercado medio (65.2% de las reseñas)

Mercado medio (61.6% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (76) Interfaz de usuario (37) Gestión de Candidatos (29) Personalización limitada (24)

Facilidad de uso (217) Intuitivo (115) Características faltantes (62) Personalización limitada (56)

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Lever

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Mercado medio (65.2% de las reseñas)

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Personio

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Lever destaca en su interfaz de usuario, con muchos usuarios apreciando su diseño limpio e intuitivo. Esto lo hace particularmente efectivo para entornos de ritmo rápido donde la adopción rápida es crucial, como lo señalan los usuarios que encontraron el proceso de incorporación sin problemas.
Los usuarios dicen que Personio se destaca por sus capacidades integrales de gestión de recursos humanos, incluyendo funciones para nómina, gestión de ausencias y mantenimiento de registros de empleados. Los revisores destacan su eficiencia y automatización, que ayudan a reducir costos administrativos y errores, convirtiéndolo en una opción sólida para organizaciones que buscan optimizar los procesos de recursos humanos.
Los revisores mencionan que la función habilitada para ajuste de talento de Lever es una ventaja significativa, permitiendo a los usuarios filtrar candidatos de manera efectiva. Esta capacidad es particularmente apreciada por aquellos que necesitan revisar grandes volúmenes de aplicaciones rápidamente, mejorando el proceso de reclutamiento.
Según las reseñas verificadas, Personio es elogiado por su facilidad de uso, con muchos usuarios encontrándolo simple y efectivo para gestionar las tareas diarias de recursos humanos. Este enfoque amigable para el usuario es beneficioso para equipos que operan en entornos dinámicos, ya que permite ajustes y actualizaciones rápidas.
Los revisores de G2 informan que aunque ambas plataformas ofrecen un soporte sólido, Personio recibe calificaciones más altas por su calidad de soporte. Los usuarios han notado que la asistencia proporcionada es receptiva y útil, lo cual puede ser un factor crítico para equipos que necesitan orientación durante la implementación y el uso continuo.
Los usuarios dicen que el fuerte desempeño de Lever en seguimiento de candidatos es una característica clave, con muchos destacando su capacidad para consolidar información de candidatos de varias fuentes. Esta centralización simplifica el proceso de evaluación, facilitando que los equipos de contratación tomen decisiones informadas.

Lever vs Personio

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Personio es más fácil de usar. Sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar, y ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración de Lever.

Los revisores consideraron que Lever satisface mejor las necesidades de su empresa que Personio.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Personio es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Personio sobre Lever.

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Lever

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Personio

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Calificaciones

8.6

1,840

8.5

632

8.7

1,859

8.9

639

8.4

960

8.4

401

8.5

946

8.3

283

8.3

1,620

8.8

525

8.5

905

8.5

281

8.4

1,813

9.0

607

Categorías

Lever

Personio

Lever y Personio está categorizado como Plataformas de Reclutamiento, Gestión de Relaciones con Candidatos, y Marketing de Reclutamiento

Lever está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Diversidad en Reclutamiento

Personio está categorizado como Empleador de Registro (EOR), Núcleo de RRHH, Gestión del Rendimiento, Nómina, Analítica de Recursos Humanos, Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, Tiempo y Asistencia, Gestión de Ausencias, Software de HCM, Denuncia de irregularidades, Gestión de Descripción de Puestos, Organigrama, Entrega de Servicios de Recursos Humanos, Incorporación, y Encuesta

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Lever

19.0%

65.2%

15.8%

Personio

29.2%

61.6%

9.2%

19.0%

29.2%

65.2%

61.6%

15.8%

9.2%

Industria de los revisores

Lever

Software informático

18.4%

Tecnología de la Información y Servicios

13.9%

Servicios financieros

6.3%

Internet

4.1%

Marketing y Publicidad

3.9%

Otro

53.3%

Personio

Software informático

13.4%

Tecnología de la Información y Servicios

13.2%

Marketing y Publicidad

4.2%

Servicios financieros

4.1%

Bienes de Consumo

3.6%

Otro

61.5%

Principales Alternativas

Alternativas de Lever

Alternativas de Personio

Rippling

HiBob HRIS

SAP SuccessFactors HCM

BambooHR

Discusiones

Discusiones de Lever

What does Lever do?

2 Comentarios

Lever nos ayuda a llevar un seguimiento de la información de los candidatos referidos y obtener una actualización paso a paso del proceso por delante.Leer más

¿Tiene Lever una integración para evaluaciones?

2 Comentarios

Respuesta Oficial de Equip

Las evaluaciones de Equip prueban múltiples habilidades en muchos roles con diferentes competencias y filtran a los candidatos según su desempeño. Nuestra...Leer más

¿Es Greenhouse mejor o peor que Lever? ¿Qué otros ATS deberían considerarse?

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Amamos Greenhouse. Decidimos optar por Lever porque activamente obtenemos más del 50% de nuestros candidatos y Lever tenía la solución integrada de gestión...Leer más

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Discusiones de Personio

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Hola Antonio, puedes resolver esto a través de la información del empleado. Aquí está el artículo relacionado del Centro de Ayuda:...Leer más

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¿Cómo estás rastreando la asistencia para el "contrato de cero horas"?

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Hola Javier, este es desafortunadamente un caso que no podemos representar en Personio todavía. En Personio, a cada empleado se le debe asignar un número...Leer más

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