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# ¿Qué ventajas estratégicas están encontrando los equipos de adquisición de talento en Lever para los procesos de reclutamiento en industrias competitivas? ¿Qué ventajas estratégicas están encontrando los equipos de adquisición de talento en Lever para los procesos de reclutamiento en industrias competitivas? ##### Post Metadata
- Posted at: hace más de 1 año - Author title: Marcada por G2 como una pregunta común
# ¿Para qué se utiliza la palanca? ¿Para qué se utiliza la palanca? ##### Post Metadata
- Posted at: hace más de 2 años - Author title: Marcada por G2 como una pregunta común
# What does Lever do? What does Lever do? ##### Post Metadata
- Posted at: hace casi 3 años - Author title: Marcada por G2 como una pregunta común
# How much does greenhouse software cost? How much does greenhouse software cost? ##### Post Metadata
- Posted at: hace más de 3 años - Author title: Marcada por G2 como una pregunta común
# ¿Tiene Lever una aplicación? ¿Tiene Lever una aplicación? ##### Post Metadata
- Posted at: hace más de 3 años - Author title: Marcada por G2 como una pregunta común
# ¿Qué es una palanca de contratación? ¿Qué es una palanca de contratación? ##### Post Metadata
- Posted at: hace casi 4 años - Author title: Marcada por G2 como una pregunta común
# ¿Por qué no lo has hecho simple para el uso móvil? Me encantaría poder usar la palanca desde mi teléfono. ##### Post Metadata
- Posted at: hace aproximadamente 6 años - Author title: at Firstborn
- Net upvotes: 7
# ¿Cómo generas informes adecuados sin usar Lever Analytics? Como usuario principal de ATS, es imperativo tener informes detallados sobre cómo está desempeñándose su personal de reclutamiento, pero Lever no proporciona informes claros basados en el reclutador, ya que no hay forma de rastrear métricas únicamente en una sola fuente. Hay múltiples vías de reclutamiento para un solo candidato, lo que crea confusión en nuestros informes generados y en la autenticidad del seguimiento del desempeño del reclutador usando Lever. La búsqueda de candidatos es otro desafío, ya que no hay forma de utilizar una búsqueda booleana o una búsqueda basada en habilidades para candidatos archivados. ##### Post Metadata
- Posted at: hace aproximadamente 6 años - Author title: Hiring Tech Talent who are the backbone for our very own SEA's first Super App - GOJEK
- Net upvotes: 2
# ¿Puedo guardar los informes creados en lugar de volver a seleccionar los campos requeridos cada vez? ¿Puedo guardar los informes creados en lugar de volver a seleccionar los campos requeridos cada vez? ##### Post Metadata
- Posted at: hace aproximadamente 6 años - Author title: Recruitment Partner
- Net upvotes: 2
# ¿Podemos priorizar la adición de una función de plantilla (similar al correo electrónico) para las invitaciones de calendario? Con los correos electrónicos, puedo crear una serie de plantillas tanto individuales como de equipo para usar. ¡Esto ahorra MUCHO tiempo y me encanta! Desafortunadamente, esa misma función no está disponible para el cuerpo de una invitación de calendario, lo cual consume tiempo al editar manualmente tanto para el entrevistador como para el candidato. ¿Podemos priorizar la adición de esta función ya que parece bastante estándar en otros sistemas ATS con los que estoy familiarizado? ##### Post Metadata
- Posted at: hace aproximadamente 6 años - Author title: Technical Recruiter
- Net upvotes: 2

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