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Calificación Estelar

(2,314)4.5 de 5

(1,281)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (81.0% de las reseñas)

Mercado medio (55.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (847) Intuitivo (512) Características faltantes (399) Características limitadas (302)

Útil (156) Atención al Cliente (145) Pobre atención al cliente (70) No es fácil de usar (62)

Precios de Nivel de Entrada

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A partir de $9.00 1 Employee

HiBob HRIS

Calificación Estelar

(2,314)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (81.0% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (847) Intuitivo (512) Características faltantes (399) Características limitadas (302)

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isolved

Calificación Estelar

(1,281)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (55.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (156) Atención al Cliente (145) Pobre atención al cliente (70) No es fácil de usar (62)

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A partir de $9.00 1 Employee

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que isolved es elogiado por su interfaz fácil de usar y sus herramientas de aprendizaje efectivas, lo que facilita a los empleados navegar tanto en dispositivos de escritorio como móviles. Los usuarios aprecian el equipo de soporte útil de la plataforma, destacando su disposición para ayudar con cualquier pregunta.
Los usuarios dicen que HiBob HRIS destaca por su atractivo visual y facilidad de uso, sirviendo como un centro central para consultas de RRHH. La configuración inicial se destaca como sencilla, permitiendo a los usuarios comenzar rápidamente a gestionar datos de empleados y utilizar funciones como la lista de contactos y las integraciones de aplicaciones.
Los revisores mencionan que aunque isolved ofrece una funcionalidad sólida, a veces tiene dificultades con configuraciones específicas de flujo de trabajo, lo que puede llevar a desafíos para satisfacer necesidades comerciales únicas. Este comentario sugiere que los usuarios pueden necesitar invertir tiempo adicional en personalización.
Según las reseñas verificadas, HiBob HRIS se destaca por sus capacidades de informes robustas y extensos puntos de datos, que los usuarios encuentran valiosos para tomar decisiones informadas de RRHH. Las opciones de personalización de la plataforma también son frecuentemente elogiadas, permitiendo a las empresas adaptar el sistema a sus requisitos específicos.
Los revisores de G2 destacan que la integración de isolved con otras herramientas, como Employee Navigator, es fluida, mejorando su funcionalidad general. Sin embargo, algunos usuarios sienten que la plataforma podría beneficiarse de características más avanzadas para competir con las ofertas de HiBob.
Los usuarios informan que aunque ambas plataformas tienen sus fortalezas, HiBob HRIS generalmente recibe calificaciones más altas por satisfacción general y calidad de soporte, con muchos usuarios apreciando la naturaleza integral de la plataforma como una "única fuente de verdad" para los datos de RRHH.

HiBob HRIS vs isolved

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HiBob HRIS es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con HiBob HRIS.

Los revisores consideraron que isolved satisface mejor las necesidades de su empresa que HiBob HRIS.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HiBob HRIS es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HiBob HRIS sobre isolved.

Precios

HiBob HRIS

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Núcleo de RRHH
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isolved

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HiBob HRIS

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isolved

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Calificaciones

8.5

1,932

8.6

1,027

8.9

1,973

8.2

1,047

8.3

1,517

7.9

749

8.6

1,436

8.2

824

8.6

1,718

8.4

998

8.8

1,403

8.5

834

9.2

1,900

7.8

997

Categorías

HiBob HRIS

isolved

HiBob HRIS y isolved está categorizado como Tiempo y Asistencia, Analítica de Recursos Humanos, Incorporación, Gestión de Compensaciones, Núcleo de RRHH, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, y Nómina

HiBob HRIS está categorizado como Denuncia de irregularidades, Evaluación de Talento, Compromiso de los empleados, y Planificación de la Fuerza Laboral

isolved está categorizado como Programación de entrevistas, Sistemas de Gestión de Capacitación, Programación de empleados, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Administración de Beneficios, Seguimiento del tiempo, Gestión de Gastos, Gestión de la fuerza laboral, Gestión de Relaciones con Candidatos, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Gestión de Descripción de Puestos, y Recursos Humanos en Salud

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

HiBob HRIS

14.8%

81.0%

4.2%

isolved

41.4%

55.5%

3.0%

14.8%

41.4%

81.0%

55.5%

4.2%

3.0%

Industria de los revisores

HiBob HRIS

Tecnología de la Información y Servicios

19.2%

Software informático

16.2%

Servicios financieros

7.0%

Marketing y Publicidad

5.0%

venta al por menor

2.7%

Otro

49.8%

isolved

Hospital y atención médica

9.2%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.3%

Construcción

5.4%

Contabilidad

4.3%

Recursos humanos

3.9%

Otro

70.8%

Principales Alternativas

Alternativas de HiBob HRIS

Alternativas de isolved

Discusiones

Discusiones de HiBob HRIS

What is the favorite ATS out there for Bob integration?

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