Top 10 Alternativas y Competidores de HiBob HRIS

10 Principales alternativas a HiBob HRIS recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,743)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Rippling es:
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Categorías en común con HiBob HRIS:
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Deel
Por Deel
4.8/5
(11,989)
Descripción del producto
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
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Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Deel es:
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Categorías en común con HiBob HRIS:
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Compromiso de los empleados
Gestión de Compensaciones

Employment Hero
Por Employment Hero
4.3/5
(678)
Descripción del producto
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
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Categorías en común con HiBob HRIS:
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
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Personio
Por Personio
4.4/5
(697)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
Categorías en común con HiBob HRIS:
Denuncia de irregularidades
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,836)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con HiBob HRIS:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(2,798)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, BambooHR es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con HiBob HRIS:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM
Nómina

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,423)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con HiBob HRIS:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM
Nómina

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,087)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con HiBob HRIS:
Incorporación
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,791)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con HiBob HRIS, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Categorías en común con HiBob HRIS:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM
Nómina

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