Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Keka sobresale en proporcionar una solución integral de recursos humanos, gestionando eficazmente todo el ciclo de vida del empleado desde la incorporación hasta la nómina. Los usuarios aprecian su plataforma fácil de usar que simplifica el procesamiento de nóminas e impuestos, convirtiéndola en una opción preferida para muchas organizaciones.
Los usuarios dicen que Engagedly ofrece un fuerte enfoque en el desarrollo de empleados, destacando particularmente su módulo de aprendizaje y desarrollo. Los revisores han señalado que ayuda en el crecimiento de habilidades con opciones de capacitación y rutas de aprendizaje, lo cual puede ser una ventaja significativa para las empresas que priorizan el crecimiento de los empleados.
Según las reseñas verificadas, el soporte al cliente de Keka es frecuentemente elogiado, con usuarios mencionando a miembros específicos del equipo que brindan asistencia excepcional. Este nivel de soporte puede ser crucial para las empresas que necesitan resoluciones rápidas y orientación durante la implementación.
Los revisores mencionan que las características de gestión del rendimiento de Engagedly, incluyendo su sistema de revisión y elogios, son bien recibidas. Los usuarios aprecian el funcionamiento fluido de estos sistemas, que ayudan a reconocer eficazmente las contribuciones de los empleados.
Los revisores de G2 destacan que la facilidad de acceso y el diseño intuitivo de Keka contribuyen a una mejor experiencia de usuario, con muchos usuarios encontrándolo fácil de navegar. Esta facilidad de uso es un factor significativo para las organizaciones que buscan minimizar el tiempo de capacitación para sus equipos.
Los usuarios informan que aunque Engagedly ha avanzado en mejorar su interfaz de usuario, todavía enfrenta desafíos para adaptarse a las necesidades específicas de flujo de trabajo de algunas organizaciones. Esto puede llevar a dificultades de configuración que pueden obstaculizar su efectividad general en ciertos entornos.
Engagedly vs Keka
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Keka es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
Los revisores consideraron que Keka satisface mejor las necesidades de su empresa que Engagedly.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Engagedly es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Keka sobre Engagedly.
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Para las empresas que recién comienzan con la automatización
Básicamente, incorporación, aprendizaje de empleados, evaluaciones de desempeño, gestión de objetivos, compromiso de los empleados, reconocimiento y...Leer más
¿Cuál es el cronograma de implementación?
1 Comentario
MS
Depende del número de implementaciones de procesos, pero en mi experiencia para implementado en una empresa con 600 empleados, de 6 a 8 semanas.Leer más
¿Cuál ha sido tu experiencia con Engagedly?
1 Comentario
AV
usamos enfurecidamente en la implementación de nuestros objetivos como parte de nuestra planificaciónLeer más
Cada necesidad de nómina, como licencias, PF, ESIC, cálculos relacionados con el TDS del impuesto sobre la renta, se realiza en poco tiempo y con precisión.Leer más
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