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Calificación Estelar

(383)4.0 de 5

(5,190)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (70.5% de las reseñas)

Mercado medio (73.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (75) Atención al Cliente (69) Pobre atención al cliente (25) Malos servicios de soporte (18)

Facilidad de uso (1348) Útil (661) Pobre atención al cliente (483) Características faltantes (333)

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Asure

Calificación Estelar

(383)4.0 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (70.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (75) Atención al Cliente (69) Pobre atención al cliente (25) Malos servicios de soporte (18)

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Paylocity

Calificación Estelar

(5,190)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (73.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (1348) Útil (661) Pobre atención al cliente (483) Características faltantes (333)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Paylocity sobresale en satisfacción general del usuario, ostentando un G2 Score significativamente más alto en comparación con Asure. Los usuarios aprecian sus amplias capacidades de integración, con más de 350 integraciones nativas que le permiten servir como un centro central para varios ecosistemas de software, mejorando la eficiencia operativa.
Los usuarios dicen que el alto grado de personalización de Paylocity es una característica destacada, permitiendo a las organizaciones adaptar configuraciones para tipos de pago, imponibilidad y acumulaciones complejas de PTO. Esta flexibilidad a menudo se destaca como una gran ventaja sobre Asure, que, aunque fácil de usar, carece del mismo nivel de profundidad en personalización.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Paylocity es notablemente rápido e intuitivo, con muchos usuarios elogiando el asistente de incorporación que simplifica la configuración. En contraste, Asure, aunque fácil de navegar, puede no ofrecer el mismo nivel de soporte durante la fase inicial de configuración, lo que puede llevar a desafíos de configuración para algunos usuarios.
Según las reseñas verificadas, Paylocity brilla en sus características de cumplimiento, particularmente para el procesamiento de nóminas en varios estados, lo cual es una necesidad crítica para muchas empresas. Los usuarios expresan confianza en su capacidad para manejar requisitos de cumplimiento complejos, mientras que las capacidades de cumplimiento de Asure se perciben como menos robustas.
Los usuarios destacan que la calidad del soporte de Paylocity se califica consistentemente más alta, con muchos revisores notando un servicio al cliente receptivo y una resolución efectiva de problemas. Asure, aunque proporciona un soporte decente, no alcanza el mismo nivel de satisfacción, lo cual puede ser una preocupación para las empresas que necesitan asistencia confiable.
Los revisores de G2 indican que la experiencia del usuario de Paylocity se ve mejorada por su aplicación móvil, que permite el seguimiento remoto del tiempo y la fácil presentación de solicitudes de tiempo libre. Asure también ofrece funcionalidad móvil, pero los usuarios encuentran que la aplicación de Paylocity es más completa y fácil de usar, contribuyendo a una mejor experiencia general.

Asure vs Paylocity

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Paylocity es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Paylocity en general.

Los revisores consideraron que Paylocity satisface mejor las necesidades de su empresa que Asure.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Paylocity es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Paylocity sobre Asure.

Precios

Asure

Human Resources Automation

Las empresas en crecimiento necesitan dos cosas: Grandes personas que puedan ayudarlas a llegar al siguiente nivel y cumplimiento con las leyes laborales locales, estatales y federales para que no se metan en problemas. Todos necesitan recursos humanos. Perfectamente adecuado para clientes pequeños y medianos, Asure HCM tiene funcionalidad para manejar recursos humanos de todas las complejidades, incluyendo la configuración de la jerarquía a nivel organizacional. El autoservicio para empleados les da acceso a toda su información, historial de pagos, documentos de la empresa y más.

Seguimiento de solicitantes - encontrar talento clave que está enterrado en un montón de currículums
Incorporación de empleados - no más entrada manual de datos o papel para nuevas contrataciones
Inscripción de beneficios - automatizar los datos mientras se mejora la experiencia

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Asure

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Paylocity

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Calificaciones

8.4

323

9.0

4,108

8.0

329

8.9

4,145

8.0

227

8.1

2,581

8.1

203

8.6

2,497

8.2

318

8.7

3,637

8.1

214

8.8

2,501

6.5

324

8.7

3,871

Categorías

Asure

Paylocity

Asure y Paylocity está categorizado como Incorporación, Administración de Beneficios, Núcleo de RRHH, y Nómina

Asure está categorizado como Beneficios de Apoyo

Paylocity está categorizado como Gestión de proveedores, Seguimiento del tiempo, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Procure to Pay, Software de HCM, Gestión de Gastos, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Gestión de Facturas, Automatización de AP, Gestión de Gastos, Pago Empresarial, Gestión del Rendimiento, Tiempo y Asistencia, Compra, Recursos Humanos en Salud, Gestión de la fuerza laboral, Gestión de Identidad y Acceso (IAM), y Experiencia del empleado

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Asure

70.5%

26.5%

2.9%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

70.5%

20.4%

26.5%

73.5%

2.9%

6.0%

Industria de los revisores

Asure

Contabilidad

7.5%

Construcción

7.2%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

7.2%

Hospital y atención médica

5.9%

Gestión de la educación

4.3%

Otro

67.8%

Paylocity

Software informático

11.9%

Tecnología de la Información y Servicios

7.4%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.7%

Hospital y atención médica

5.3%

Servicios financieros

4.2%

Otro

65.5%

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Alternativas de Asure

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¿Qué hace el software HCM?

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