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Mejor Software de personal para Empresas Medianas
JL
Los productos clasificados en la categoría general Dotación de personal son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Dotación de personal adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Dotación de personal.
Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de personal, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de personal, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa de tamaño mediano.
G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.
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(1,220)4.2 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Bullhorn
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
Durante los últimos 25 años, Bullhorn se ha dedicado a desarrollar software líder en la industria, basado en la nube, para el sector de la contratación y el reclutamiento. A través de asociaciones con
Usuarios
- Ejecutivo de Cuentas
- Reclutador
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 50% Mediana Empresa
- 32% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Bullhorn
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
418
Interfaz de usuario
176
Integraciones
156
Eficiencia
151
Útil
146
Contras
Carga lenta
124
Rendimiento lento
96
Retraso en el rendimiento
76
Curva de aprendizaje
73
Personalización limitada
66
Bullhorn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.6
Filtrado
Promedio: 8.5
8.3
Onboarding
Promedio: 8.3
8.4
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Twitter
@Bullhorn11,057 seguidores en Twitter
Teléfono
617.478.9100
(1,727)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple
Usuarios
- Reclutador Técnico
- Reclutador Técnico Senior
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 65% Mediana Empresa
- 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
465
Características
313
Interfaz de usuario
224
Eficiencia
223
Integraciones
219
Contras
Rendimiento lento
191
Carga lenta
170
Retraso en el rendimiento
85
Curva de aprendizaje
79
Buscar problemas
73
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
9.1
Filtrado
Promedio: 8.5
9.2
Onboarding
Promedio: 8.3
9.2
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
New YorkTwitter
@DivaDude1,531 seguidores en Twitter
(1,481)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Ceipal ATS
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p
Usuarios
- Reclutador Técnico
- Reclutador
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 72% Mediana Empresa
- 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
183
Integraciones
100
Interfaz de usuario
96
Eficiencia
93
Características
92
Contras
Rendimiento lento
68
Carga lenta
60
Retraso en el rendimiento
39
Características faltantes
38
Personalización limitada
36
Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
9.1
Filtrado
Promedio: 8.5
9.2
Onboarding
Promedio: 8.3
9.3
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Rochester, NYTwitter
@CeipalCorp2,678 seguidores en Twitter
(562)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
12th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Sense es un tipo de solución de compromiso de talento impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de reclutamiento mientras mejora la experiencia del candidato.
Usuarios
- Reclutador
- Gerente de Sucursal
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
- 55% Mediana Empresa
- 32% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Sense
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
9
Integraciones
8
Automatización
7
Comunicación
6
Integraciones fáciles
6
Contras
Problemas de mensajería
6
Fallos
3
Fallos de la aplicación
2
Problemas de conectividad
2
Aprendizaje difícil
2
Sense características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.4
Filtrado
Promedio: 8.5
8.9
Onboarding
Promedio: 8.3
8.5
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
San Francisco, USTwitter
@Sense_HQ989 seguidores en Twitter
Precio de Entrada:A partir de $49.00
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t
Usuarios
- Reclutador
- Reclutador Técnico
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Recursos humanos
Segmento de Mercado
- 54% Pequeña Empresa
- 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de 100Hires
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
287
Interfaz de usuario
124
Características
122
Gestión de Candidatos
109
Integraciones
108
Contras
Características faltantes
38
Problemas de color
32
Esquema de color
30
Personalización limitada
27
Mejora necesaria
19
100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
9.7
Filtrado
Promedio: 8.5
9.7
Onboarding
Promedio: 8.3
9.7
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
100HiresAño de fundación
2019Ubicación de la sede
San Diego, California
(1,803)4.4 de 5
9th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Zoho Recruit
Precio de Entrada:$30 /Recuiter/Month
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias
Usuarios
- Director
- Director Ejecutivo
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 81% Pequeña Empresa
- 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de Zoho Recruit
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
74
Integraciones
41
Personalización
39
Características
38
Personalización
31
Contras
Personalización limitada
21
Curva de aprendizaje
19
Dificultad de navegación
13
Aprendizaje difícil
11
Características limitadas
11
Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.7
Filtrado
Promedio: 8.5
8.6
Onboarding
Promedio: 8.3
8.7
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Twitter
@Zoho136,279 seguidores en Twitter
Teléfono
+1 (888) 900-9646 
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Hire es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Trakstar. Administra fácilmente los currículums, atrae candidatos de una variedad de fuentes, gestiona tu sitio web de carreras, colabora con t
Usuarios
No hay información disponible
Industrias
- Tecnología de la información y servicios
- Software de Computadora
Segmento de Mercado
- 61% Mediana Empresa
- 34% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Mitratech Hire
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4
Gestión de solicitantes
3
Atención al Cliente
3
Eficiencia en la contratación
3
Sistema de Seguimiento de Candidatos
2
Contras
Dificultad de navegación
3
Gestión de Candidatos
2
Dificultades de implementación
2
Filtrado inadecuado
2
Personalización limitada
2
Mitratech Hire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.1
Filtrado
Promedio: 8.5
7.6
Onboarding
Promedio: 8.3
6.9
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Austin, TX Twitter
@MitratechLegal1,052 seguidores en Twitter
(249)4.7 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza
Usuarios
- Reclutador
- Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Consultoría
Segmento de Mercado
- 53% Mediana Empresa
- 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de TalentRecruit
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
59
Gestión de Candidatos
34
Eficiencia
34
Automatización
31
Ahorro de tiempo
28
Contras
Rendimiento lento
22
Carga lenta
20
Curva de aprendizaje
15
Retraso en el rendimiento
15
Personalización limitada
13
TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
9.2
Filtrado
Promedio: 8.5
9.5
Onboarding
Promedio: 8.3
9.4
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Twitter
@TalentRecruit_176 seguidores en Twitter
(161)4.9 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Precio de Entrada:A partir de $30.00
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Great Recruiters es la forma número uno para que las empresas de personal obtengan comentarios y reseñas en tiempo real sobre sus reclutadores y organización. Ayudamos a maximizar el potencial de su g
Usuarios
- Reclutador
- Reclutador Técnico
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
- 47% Pequeña Empresa
- 47% Mediana Empresa
Pros y Contras de Great Recruiters
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
31
Facilidad de uso
24
Gestión de Retroalimentación
21
Retroalimentación
16
Atención al Cliente
15
Contras
Problemas de verificación
7
Características faltantes
4
Gestión de Reseñas
4
Eliminación de reseñas
3
Integración de redes sociales
3
Great Recruiters características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.7
Filtrado
Promedio: 8.5
7.9
Onboarding
Promedio: 8.3
9.3
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Troy, MichiganTwitter
@great_recruiter328 seguidores en Twitter
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Oorwin.ai – Plataforma de Inteligencia de Talento Impulsada por IA Oorwin.ai está diseñada para empresas de todos los tamaños para reinventar el reclutamiento y la gestión del talento. Al infundir In
Usuarios
- Reclutador Técnico
- Reclutador Técnico Senior
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 54% Mediana Empresa
- 46% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Oorwin
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6
Características
3
Oferta de trabajo
3
Informando
3
Interfaz de usuario
3
Contras
Rendimiento lento
3
Carga lenta
2
Que consume mucho tiempo
2
Problemas de acceso
1
Insectos
1
Oorwin características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.7
Filtrado
Promedio: 8.5
8.8
Onboarding
Promedio: 8.3
8.9
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Twitter
@Oorwinlabs104 seguidores en Twitter
Precio de Entrada:A partir de $79.17
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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WorkBright es la única plataforma de incorporación digital centrada en el cumplimiento, diseñada para proteger su negocio mientras acelera la contratación. Permitimos a empleadores de todos los tamaño
Usuarios
- Gerente de Mercado
- Coordinador de Recursos Humanos
Industrias
- Atención hospitalaria y sanitaria
- Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
- 69% Mediana Empresa
- 16% Pequeña Empresa
Pros y Contras de WorkBright
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
79
Simple
29
Incorporación
28
Ahorro de tiempo
20
Configuración fácil
18
Contras
Dificultad para entender
10
Características faltantes
10
Pobre atención al cliente
8
Problemas de verificación
8
Navegación Compleja
7
WorkBright características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.3
Filtrado
Promedio: 8.5
9.1
Onboarding
Promedio: 8.3
8.5
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Boulder, CO
Precio de Entrada:Contáctanos
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM
Usuarios
- Reclutador
- Reclutador Técnico
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 41% Pequeña Empresa
- 29% Empresa
Pros y Contras de hireEZ
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
15
Características
8
Acceso fácil
6
Estrategia de abastecimiento
6
Búsqueda fácil
5
Contras
Información de contacto
4
Problemas de Información de Contacto
4
Problemas de gestión de contactos
4
Información de contacto inexacta
4
Datos incompletos
3
hireEZ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
7.7
Filtrado
Promedio: 8.5
10.0
Onboarding
Promedio: 8.3
8.1
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Mountain View, CaliforniaTwitter
@hireez2,558 seguidores en Twitter
Precio de Entrada:A partir de $119.00
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Recruiterflow es un ecosistema integral para gestionar y escalar tu negocio de reclutamiento. La plataforma ofrece un conjunto de agentes de IA, automatizaciones e informes avanzados para impulsar res
Usuarios
- Fundador
- Director
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 81% Pequeña Empresa
- 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de Recruiterflow
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
50
Atención al Cliente
38
Interfaz de usuario
22
Útil
19
Ahorro de tiempo
18
Contras
Gestión de Candidatos
9
Problemas de integración
7
Características faltantes
7
Problemas de funcionalidad del correo electrónico
6
Curva de aprendizaje
6
Recruiterflow características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.9
Filtrado
Promedio: 8.5
7.8
Onboarding
Promedio: 8.3
8.2
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
San Francisco, CaliforniaTwitter
@recruiterflow277 seguidores en Twitter
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
JobAdder es el ATS y CRM que los reclutadores adoran usar. Está hecho para agencias de reclutamiento, empresas de personal y equipos de adquisición de talento que quieren todo en un solo lugar sin la
Usuarios
- Director
- Consultor de Reclutamiento
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Recursos humanos
Segmento de Mercado
- 74% Pequeña Empresa
- 22% Mediana Empresa
Pros y Contras de JobAdder
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Crecimiento Empresarial
1
Gestión de Candidatos
1
Personalización
1
Gestión de bases de datos
1
Integraciones
1
Contras
Pobre atención al cliente
2
Dificultad para entender
1
Problemas de funcionalidad del correo electrónico
1
Mejora necesaria
1
Problemas de inicio de sesión
1
JobAdder características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
7.6
Filtrado
Promedio: 8.5
8.1
Onboarding
Promedio: 8.3
7.6
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Twitter
@jobadder4,073 seguidores en Twitter
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
Avionté es una plataforma de software de personal moderna y todo en uno que unifica la contratación, incorporación, nómina y compromiso de talento en un sistema único y fluido diseñado específicamente
Usuarios
- Reclutador Técnico
- Presidente
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 51% Mediana Empresa
- 42% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Avionté
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
9
Atención al Cliente
8
Eficiencia
6
Características
6
Características completas
5
Contras
No es fácil de usar
4
Limitaciones de acceso
3
Mejora necesaria
3
Faltan características
3
Personalización limitada
3
Avionté características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
7.7
Filtrado
Promedio: 8.5
8.1
Onboarding
Promedio: 8.3
7.5
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Bloomington, MNTwitter
@Avionte2,222 seguidores en Twitter
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