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Mejor Software de personal para Pequeñas Empresas

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

Los productos clasificados en la categoría general Dotación de personal son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de pequeñas empresas difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Pequeña Empresa Dotación de personal adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Pequeña Empresa Dotación de personal.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de personal, para calificar para la inclusión en la categoría Pequeña Empresa Software de personal, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una pequeña empresa.

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(1,220)4.2 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Durante los últimos 25 años, Bullhorn se ha dedicado a desarrollar software líder en la industria, basado en la nube, para el sector de la contratación y el reclutamiento. A través de asociaciones con

    Usuarios
    • Ejecutivo de Cuentas
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 50% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Bullhorn
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    420
    Interfaz de usuario
    176
    Integraciones
    158
    Eficiencia
    151
    Útil
    146
    Contras
    Carga lenta
    126
    Rendimiento lento
    97
    Retraso en el rendimiento
    77
    Curva de aprendizaje
    73
    Personalización limitada
    66
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Bullhorn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    8.6
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    8.3
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.4
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bullhorn
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,032 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,521 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    617.478.9100
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Durante los últimos 25 años, Bullhorn se ha dedicado a desarrollar software líder en la industria, basado en la nube, para el sector de la contratación y el reclutamiento. A través de asociaciones con

Usuarios
  • Ejecutivo de Cuentas
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 50% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Bullhorn
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
420
Interfaz de usuario
176
Integraciones
158
Eficiencia
151
Útil
146
Contras
Carga lenta
126
Rendimiento lento
97
Retraso en el rendimiento
77
Curva de aprendizaje
73
Personalización limitada
66
Bullhorn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.6
Filtrado
Promedio: 8.5
8.3
Onboarding
Promedio: 8.3
8.4
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Bullhorn
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@Bullhorn
11,032 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,521 empleados en LinkedIn®
Teléfono
617.478.9100
(1,813)4.4 de 5
10th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias

    Usuarios
    • Director
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 80% Pequeña Empresa
    • 15% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho Recruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    65
    Integraciones
    38
    Personalización
    37
    Características
    34
    Gestión de solicitantes
    29
    Contras
    Personalización limitada
    24
    Curva de aprendizaje
    21
    Aprendizaje difícil
    12
    Dificultad de navegación
    12
    Características limitadas
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    8.7
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    8.5
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.7
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,766 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,794 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias

Usuarios
  • Director
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 80% Pequeña Empresa
  • 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de Zoho Recruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
65
Integraciones
38
Personalización
37
Características
34
Gestión de solicitantes
29
Contras
Personalización limitada
24
Curva de aprendizaje
21
Aprendizaje difícil
12
Dificultad de navegación
12
Características limitadas
11
Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.7
Filtrado
Promedio: 8.5
8.5
Onboarding
Promedio: 8.3
8.7
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,766 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
29,794 empleados en LinkedIn®
Teléfono
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(1,199)4.8 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
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Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 54% Pequeña Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 100Hires
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    298
    Características
    133
    Interfaz de usuario
    130
    Gestión de Candidatos
    124
    Sistema de Seguimiento de Candidatos
    116
    Contras
    Características faltantes
    44
    Personalización limitada
    36
    Problemas de color
    30
    Esquema de color
    28
    Opciones limitadas
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    9.7
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.7
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.7
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    100Hires
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Diego, California
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 54% Pequeña Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de 100Hires
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
298
Características
133
Interfaz de usuario
130
Gestión de Candidatos
124
Sistema de Seguimiento de Candidatos
116
Contras
Características faltantes
44
Personalización limitada
36
Problemas de color
30
Esquema de color
28
Opciones limitadas
23
100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
9.7
Filtrado
Promedio: 8.5
9.7
Onboarding
Promedio: 8.3
9.7
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
100Hires
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Diego, California
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
11 empleados en LinkedIn®
(1,486)4.7 de 5
3rd Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Ceipal ATS
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 72% Mediana Empresa
    • 19% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ceipal ATS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    170
    Integraciones
    89
    Interfaz de usuario
    88
    Características
    85
    Eficiencia
    83
    Contras
    Rendimiento lento
    66
    Carga lenta
    60
    Retraso en el rendimiento
    38
    Características faltantes
    35
    Personalización limitada
    34
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    9.1
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.2
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.3
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Ceipal
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,667 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    534 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 72% Mediana Empresa
  • 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
170
Integraciones
89
Interfaz de usuario
88
Características
85
Eficiencia
83
Contras
Rendimiento lento
66
Carga lenta
60
Retraso en el rendimiento
38
Características faltantes
35
Personalización limitada
34
Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
9.1
Filtrado
Promedio: 8.5
9.2
Onboarding
Promedio: 8.3
9.3
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Ceipal
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,667 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
534 empleados en LinkedIn®
(155)4.6 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
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Precio de Entrada:A partir de $119.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Recruiterflow es un ecosistema integral para gestionar y escalar tu negocio de reclutamiento. La plataforma ofrece un conjunto de agentes de IA, automatizaciones e informes avanzados para impulsar res

    Usuarios
    • Fundador
    • Director
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 81% Pequeña Empresa
    • 15% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Recruiterflow
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    53
    Atención al Cliente
    37
    Interfaz de usuario
    23
    Características
    19
    Útil
    19
    Contras
    Gestión de Candidatos
    11
    Características faltantes
    9
    Mejora necesaria
    8
    Problemas de integración
    7
    Curva de aprendizaje
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Recruiterflow características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    8.9
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    7.8
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.2
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @recruiterflow
    278 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    122 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Recruiterflow es un ecosistema integral para gestionar y escalar tu negocio de reclutamiento. La plataforma ofrece un conjunto de agentes de IA, automatizaciones e informes avanzados para impulsar res

Usuarios
  • Fundador
  • Director
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 81% Pequeña Empresa
  • 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de Recruiterflow
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
53
Atención al Cliente
37
Interfaz de usuario
23
Características
19
Útil
19
Contras
Gestión de Candidatos
11
Características faltantes
9
Mejora necesaria
8
Problemas de integración
7
Curva de aprendizaje
7
Recruiterflow características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.9
Filtrado
Promedio: 8.5
7.8
Onboarding
Promedio: 8.3
8.2
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@recruiterflow
278 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
122 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:₹60.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Zoho Workerly es una solución integral basada en la nube diseñada específicamente para agencias de trabajo temporal para optimizar sus operaciones. Ofrece una plataforma integrada que facilita la gest

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 69% Pequeña Empresa
    • 14% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho Workerly
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    2
    Automatización
    1
    Crecimiento Empresarial
    1
    Características completas
    1
    Atención al Cliente
    1
    Contras
    Problemas de color
    1
    Complejidad
    1
    Configuración difícil
    1
    Dificultad para entender
    1
    Caro
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho Workerly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    9.3
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.0
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.0
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,766 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,794 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
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Zoho Workerly es una solución integral basada en la nube diseñada específicamente para agencias de trabajo temporal para optimizar sus operaciones. Ofrece una plataforma integrada que facilita la gest

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 69% Pequeña Empresa
  • 14% Mediana Empresa
Pros y Contras de Zoho Workerly
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
2
Automatización
1
Crecimiento Empresarial
1
Características completas
1
Atención al Cliente
1
Contras
Problemas de color
1
Complejidad
1
Configuración difícil
1
Dificultad para entender
1
Caro
1
Zoho Workerly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
9.3
Filtrado
Promedio: 8.5
9.0
Onboarding
Promedio: 8.3
9.0
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,766 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
29,794 empleados en LinkedIn®
Teléfono
+1 (888) 900-9646
(162)4.6 de 5
12th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Loxo es la plataforma de inteligencia de talento número 1 y líder mundial en software de reclutamiento. El ATS antiguo y heredado no existirá en 5 años. Loxo es el camino del futuro, gestionando todo

    Usuarios
    • Fundador
    • Director General
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 94% Pequeña Empresa
    • 6% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Loxo
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    45
    Interfaz de usuario
    35
    Ahorro de tiempo
    26
    Características
    23
    Integraciones
    22
    Contras
    Personalización limitada
    12
    Gestión de Candidatos
    9
    Problemas de funcionalidad del correo electrónico
    9
    Caro
    9
    Mejora necesaria
    9
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Loxo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    8.7
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    7.5
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.1
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Loxo
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Austin, Texas
    Twitter
    @loxo
    71 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    132 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Loxo es la plataforma de inteligencia de talento número 1 y líder mundial en software de reclutamiento. El ATS antiguo y heredado no existirá en 5 años. Loxo es el camino del futuro, gestionando todo

Usuarios
  • Fundador
  • Director General
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 94% Pequeña Empresa
  • 6% Mediana Empresa
Pros y Contras de Loxo
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
45
Interfaz de usuario
35
Ahorro de tiempo
26
Características
23
Integraciones
22
Contras
Personalización limitada
12
Gestión de Candidatos
9
Problemas de funcionalidad del correo electrónico
9
Caro
9
Mejora necesaria
9
Loxo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.7
Filtrado
Promedio: 8.5
7.5
Onboarding
Promedio: 8.3
9.1
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Loxo
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Austin, Texas
Twitter
@loxo
71 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
132 empleados en LinkedIn®
(1,732)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador Técnico Senior
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JobDiva
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    466
    Características
    317
    Eficiencia
    226
    Integraciones
    222
    Interfaz de usuario
    222
    Contras
    Rendimiento lento
    194
    Carga lenta
    171
    Retraso en el rendimiento
    86
    Curva de aprendizaje
    79
    Buscar problemas
    75
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    9.1
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.2
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.2
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    JobDiva
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,527 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    140 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador Técnico Senior
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
466
Características
317
Eficiencia
226
Integraciones
222
Interfaz de usuario
222
Contras
Rendimiento lento
194
Carga lenta
171
Retraso en el rendimiento
86
Curva de aprendizaje
79
Buscar problemas
75
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
9.1
Filtrado
Promedio: 8.5
9.2
Onboarding
Promedio: 8.3
9.2
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
1,527 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
140 empleados en LinkedIn®
(563)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Sense es un tipo de solución de compromiso de talento impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de reclutamiento mientras mejora la experiencia del candidato.

    Usuarios
    • Reclutador
    • Gerente de Sucursal
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Sense is a communication tool that allows users to send messages to multiple contacts at once, integrate personalized emails into an inbox, and manage automated communications.
    • Reviewers appreciate Sense's user-friendly interface, its ability to save time by grabbing all contacts for bulk texting, its seamless integration with other tools, and its proactive customer support.
    • Users mentioned that Sense can sometimes be slow to load, freeze, or become glitchy and laggy, its predictions can be repetitive or slightly off, and its search feature does not always work accurately.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Sense
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    11
    Automatización
    9
    Comunicación
    9
    Integraciones
    9
    Integraciones fáciles
    7
    Contras
    Problemas de mensajería
    8
    Fallos
    4
    Carga lenta
    4
    Rendimiento lento
    4
    Procesamiento lento
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Sense características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    8.4
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    8.9
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.5
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Sense
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    984 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    477 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Sense es un tipo de solución de compromiso de talento impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de reclutamiento mientras mejora la experiencia del candidato.

Usuarios
  • Reclutador
  • Gerente de Sucursal
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Sense is a communication tool that allows users to send messages to multiple contacts at once, integrate personalized emails into an inbox, and manage automated communications.
  • Reviewers appreciate Sense's user-friendly interface, its ability to save time by grabbing all contacts for bulk texting, its seamless integration with other tools, and its proactive customer support.
  • Users mentioned that Sense can sometimes be slow to load, freeze, or become glitchy and laggy, its predictions can be repetitive or slightly off, and its search feature does not always work accurately.
Pros y Contras de Sense
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
11
Automatización
9
Comunicación
9
Integraciones
9
Integraciones fáciles
7
Contras
Problemas de mensajería
8
Fallos
4
Carga lenta
4
Rendimiento lento
4
Procesamiento lento
4
Sense características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.4
Filtrado
Promedio: 8.5
8.9
Onboarding
Promedio: 8.3
8.5
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Sense
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
984 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
477 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:$70.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    El software de reclutamiento Top Echelon ha combinado potentes características de seguimiento de solicitantes (ATS) y de relación con clientes (CRM) en una solución de reclutamiento diseñada para agil

    Usuarios
    • Presidente
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 78% Pequeña Empresa
    • 17% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Top Echelon
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Atención al Cliente
    14
    Crecimiento Empresarial
    8
    Características
    7
    Útil
    7
    Contras
    Dificultad para entender
    7
    Características faltantes
    5
    Funcionalidad de correo electrónico
    4
    No intuitivo
    4
    No es fácil de usar
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Top Echelon características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    8.5
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    8.6
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.6
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1988
    Ubicación de la sede
    Canton, OH
    Twitter
    @TopEchelon
    1,173 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    60 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El software de reclutamiento Top Echelon ha combinado potentes características de seguimiento de solicitantes (ATS) y de relación con clientes (CRM) en una solución de reclutamiento diseñada para agil

Usuarios
  • Presidente
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 78% Pequeña Empresa
  • 17% Empresa
Pros y Contras de Top Echelon
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
24
Atención al Cliente
14
Crecimiento Empresarial
8
Características
7
Útil
7
Contras
Dificultad para entender
7
Características faltantes
5
Funcionalidad de correo electrónico
4
No intuitivo
4
No es fácil de usar
4
Top Echelon características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.5
Filtrado
Promedio: 8.5
8.6
Onboarding
Promedio: 8.3
8.6
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Año de fundación
1988
Ubicación de la sede
Canton, OH
Twitter
@TopEchelon
1,173 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
60 empleados en LinkedIn®
(161)4.9 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $30.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Great Recruiters es una plataforma especializada de retroalimentación y reseñas diseñada específicamente para que las empresas de personal mejoren sus procesos de reclutamiento y la reputación de su m

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Pequeña Empresa
    • 47% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Great Recruiters
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    31
    Facilidad de uso
    24
    Gestión de Retroalimentación
    21
    Retroalimentación
    16
    Atención al Cliente
    15
    Contras
    Problemas de verificación
    7
    Características faltantes
    4
    Gestión de Reseñas
    4
    Eliminación de reseñas
    3
    Integración de redes sociales
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Great Recruiters características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    8.7
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    7.9
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.3
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Troy, Michigan
    Twitter
    @great_recruiter
    327 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Great Recruiters es una plataforma especializada de retroalimentación y reseñas diseñada específicamente para que las empresas de personal mejoren sus procesos de reclutamiento y la reputación de su m

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Pequeña Empresa
  • 47% Mediana Empresa
Pros y Contras de Great Recruiters
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
31
Facilidad de uso
24
Gestión de Retroalimentación
21
Retroalimentación
16
Atención al Cliente
15
Contras
Problemas de verificación
7
Características faltantes
4
Gestión de Reseñas
4
Eliminación de reseñas
3
Integración de redes sociales
3
Great Recruiters características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.7
Filtrado
Promedio: 8.5
7.9
Onboarding
Promedio: 8.3
9.3
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Troy, Michigan
Twitter
@great_recruiter
327 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
11 empleados en LinkedIn®
(274)4.7 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

    Usuarios
    • Consultor
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Consultoría
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de TalentRecruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    60
    Eficiencia
    35
    Gestión de Candidatos
    34
    Automatización
    31
    Ahorro de tiempo
    28
    Contras
    Rendimiento lento
    23
    Carga lenta
    20
    Retraso en el rendimiento
    16
    Curva de aprendizaje
    15
    Personalización limitada
    14
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    9.2
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.5
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.4
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    175 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    89 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

Usuarios
  • Consultor
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Consultoría
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de TalentRecruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
60
Eficiencia
35
Gestión de Candidatos
34
Automatización
31
Ahorro de tiempo
28
Contras
Rendimiento lento
23
Carga lenta
20
Retraso en el rendimiento
16
Curva de aprendizaje
15
Personalización limitada
14
TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
9.2
Filtrado
Promedio: 8.5
9.5
Onboarding
Promedio: 8.3
9.4
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
175 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
89 empleados en LinkedIn®
(115)4.8 de 5
14th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$1.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Candidately ofrece un poderoso Portal de Clientes, un Constructor de Currículums impulsado por IA, y la capacidad para que los equipos de personal lancen su propio Mercado de Talento con marca. Desde

    Usuarios
    • Consultor Senior de Reclutamiento
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Farmacéuticos
    Segmento de Mercado
    • 77% Pequeña Empresa
    • 20% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Candidately
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    28
    Atención al Cliente
    16
    Gestión de Candidatos
    12
    Personalización
    10
    Ahorro de tiempo
    10
    Contras
    Características faltantes
    7
    Gestión de Candidatos
    5
    Limitaciones de acceso
    4
    Problemas de funcionalidad del correo electrónico
    3
    Problemas de integración
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Candidately características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    8.4
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.3
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.1
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Denver, US
    Twitter
    @candidately
    88 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Candidately ofrece un poderoso Portal de Clientes, un Constructor de Currículums impulsado por IA, y la capacidad para que los equipos de personal lancen su propio Mercado de Talento con marca. Desde

Usuarios
  • Consultor Senior de Reclutamiento
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Farmacéuticos
Segmento de Mercado
  • 77% Pequeña Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Pros y Contras de Candidately
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
28
Atención al Cliente
16
Gestión de Candidatos
12
Personalización
10
Ahorro de tiempo
10
Contras
Características faltantes
7
Gestión de Candidatos
5
Limitaciones de acceso
4
Problemas de funcionalidad del correo electrónico
3
Problemas de integración
3
Candidately características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.4
Filtrado
Promedio: 8.5
9.3
Onboarding
Promedio: 8.3
8.1
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Denver, US
Twitter
@candidately
88 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
24 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Ultra-Staff EDGE, desarrollado por Automated Business Designs Inc., es una solución de software de personal líder que ofrece una experiencia completa a nivel de entrada o empresarial. Diseñado para pe

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 49% Pequeña Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    17
    Atención al Cliente
    10
    Útil
    9
    Personalización
    6
    Características
    6
    Contras
    Problemas de integración
    4
    Características faltantes
    4
    Insectos
    3
    Gestión de Candidatos
    3
    Curva de aprendizaje
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    8.9
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    8.4
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.5
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1982
    Ubicación de la sede
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @ABDtweets
    1,198 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Ultra-Staff EDGE, desarrollado por Automated Business Designs Inc., es una solución de software de personal líder que ofrece una experiencia completa a nivel de entrada o empresarial. Diseñado para pe

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 49% Pequeña Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
17
Atención al Cliente
10
Útil
9
Personalización
6
Características
6
Contras
Problemas de integración
4
Características faltantes
4
Insectos
3
Gestión de Candidatos
3
Curva de aprendizaje
3
Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.9
Filtrado
Promedio: 8.5
8.4
Onboarding
Promedio: 8.3
8.5
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1982
Ubicación de la sede
Chicago, Illinois
Twitter
@ABDtweets
1,198 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
24 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Hire es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Trakstar. Administra fácilmente los currículums, atrae candidatos de una variedad de fuentes, gestiona tu sitio web de carreras, colabora con t

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 61% Mediana Empresa
    • 33% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Mitratech Hire
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    4
    Gestión de solicitantes
    3
    Atención al Cliente
    3
    Eficiencia en la contratación
    3
    Sistema de Seguimiento de Candidatos
    2
    Contras
    Dificultad de navegación
    3
    Gestión de Candidatos
    2
    Dificultades de implementación
    2
    Filtrado inadecuado
    2
    Personalización limitada
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mitratech Hire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
    8.1
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    7.6
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    6.9
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Mitratech
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1987
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,046 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,017 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Hire es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Trakstar. Administra fácilmente los currículums, atrae candidatos de una variedad de fuentes, gestiona tu sitio web de carreras, colabora con t

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 61% Mediana Empresa
  • 33% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Mitratech Hire
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4
Gestión de solicitantes
3
Atención al Cliente
3
Eficiencia en la contratación
3
Sistema de Seguimiento de Candidatos
2
Contras
Dificultad de navegación
3
Gestión de Candidatos
2
Dificultades de implementación
2
Filtrado inadecuado
2
Personalización limitada
2
Mitratech Hire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
8.1
Filtrado
Promedio: 8.5
7.6
Onboarding
Promedio: 8.3
6.9
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Mitratech
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1987
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,046 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,017 empleados en LinkedIn®