Mejor Software de personal para Pequeñas Empresas

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

Los productos clasificados en la categoría general Dotación de personal son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de pequeñas empresas difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Pequeña Empresa Dotación de personal adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Pequeña Empresa Dotación de personal.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de personal, para calificar para la inclusión en la categoría Pequeña Empresa Software de personal, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una pequeña empresa.

Mostrar más
Mostrar menos

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Filtro 1 aplicado
Borrar Todo

Listados 37 en Pequeña Empresa Dotación de personal Disponibles

(1,225)4.2 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Bullhorn
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Bullhorn es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA para empresas de personal y reclutamiento de todos los tamaños. No es un software exclusivo para empresas. Lo utilizan reclutadores individ

    Usuarios
    • Ejecutivo de Cuentas
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 50% Mediana Empresa
    • 33% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Bullhorn
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    419
    Interfaz de usuario
    177
    Integraciones
    160
    Eficiencia
    153
    Útil
    146
    Contras
    Carga lenta
    126
    Rendimiento lento
    97
    Retraso en el rendimiento
    77
    Curva de aprendizaje
    72
    Personalización limitada
    67
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Bullhorn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    8.6
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    8.3
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.4
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bullhorn
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,034 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,513 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    617.478.9100
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bullhorn es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA para empresas de personal y reclutamiento de todos los tamaños. No es un software exclusivo para empresas. Lo utilizan reclutadores individ

Usuarios
  • Ejecutivo de Cuentas
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 50% Mediana Empresa
  • 33% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Bullhorn
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
419
Interfaz de usuario
177
Integraciones
160
Eficiencia
153
Útil
146
Contras
Carga lenta
126
Rendimiento lento
97
Retraso en el rendimiento
77
Curva de aprendizaje
72
Personalización limitada
67
Bullhorn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
8.6
Filtrado
Promedio: 8.5
8.3
Onboarding
Promedio: 8.3
8.4
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Bullhorn
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@Bullhorn
11,034 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,513 empleados en LinkedIn®
Teléfono
617.478.9100
(1,827)4.4 de 5
10th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Zoho Recruit
Precio de Entrada:$30 /Recuiter/Month
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias

    Usuarios
    • Director
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 80% Pequeña Empresa
    • 15% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho Recruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    70
    Integraciones
    40
    Personalización
    36
    Características
    35
    Gestión de solicitantes
    33
    Contras
    Curva de aprendizaje
    24
    Personalización limitada
    24
    Aprendizaje difícil
    13
    Configuración difícil
    11
    Características limitadas
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    8.7
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    8.5
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.7
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    137,095 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,794 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias

Usuarios
  • Director
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 80% Pequeña Empresa
  • 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de Zoho Recruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
70
Integraciones
40
Personalización
36
Características
35
Gestión de solicitantes
33
Contras
Curva de aprendizaje
24
Personalización limitada
24
Aprendizaje difícil
13
Configuración difícil
11
Características limitadas
11
Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
8.7
Filtrado
Promedio: 8.5
8.5
Onboarding
Promedio: 8.3
8.7
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
137,095 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
29,794 empleados en LinkedIn®
Teléfono
+1 (888) 900-9646
G2 Advertising
Patrocinado
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
(1,243)4.8 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 55% Pequeña Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 100Hires
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    300
    Características
    147
    Gestión de Candidatos
    132
    Interfaz de usuario
    127
    Sistema de Seguimiento de Candidatos
    118
    Contras
    Características faltantes
    46
    Personalización limitada
    39
    Mejora necesaria
    29
    Problemas de color
    27
    Opciones limitadas
    27
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    9.7
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.7
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.7
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    100Hires
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Diego, California
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 55% Pequeña Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de 100Hires
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
300
Características
147
Gestión de Candidatos
132
Interfaz de usuario
127
Sistema de Seguimiento de Candidatos
118
Contras
Características faltantes
46
Personalización limitada
39
Mejora necesaria
29
Problemas de color
27
Opciones limitadas
27
100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
9.7
Filtrado
Promedio: 8.5
9.7
Onboarding
Promedio: 8.3
9.7
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
100Hires
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Diego, California
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
12 empleados en LinkedIn®
(1,491)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Ceipal ATS
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 72% Mediana Empresa
    • 19% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ceipal ATS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    168
    Interfaz de usuario
    87
    Características
    83
    Integraciones
    82
    Eficiencia
    76
    Contras
    Rendimiento lento
    68
    Carga lenta
    61
    Retraso en el rendimiento
    41
    Características faltantes
    34
    Rendimiento rezagado
    33
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    9.1
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.2
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.3
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Ceipal
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,658 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    536 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 72% Mediana Empresa
  • 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
168
Interfaz de usuario
87
Características
83
Integraciones
82
Eficiencia
76
Contras
Rendimiento lento
68
Carga lenta
61
Retraso en el rendimiento
41
Características faltantes
34
Rendimiento rezagado
33
Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
9.1
Filtrado
Promedio: 8.5
9.2
Onboarding
Promedio: 8.3
9.3
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Ceipal
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,658 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
536 empleados en LinkedIn®
(162)4.6 de 5
13th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Loxo es la plataforma de inteligencia de talento número 1 y líder mundial en software de reclutamiento. El ATS antiguo y heredado no existirá en 5 años. Loxo es el camino del futuro, gestionando todo

    Usuarios
    • Fundador
    • Director General
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 94% Pequeña Empresa
    • 6% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Loxo
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    45
    Interfaz de usuario
    34
    Ahorro de tiempo
    24
    Características
    23
    Intuitivo
    23
    Contras
    Personalización limitada
    12
    Gestión de Candidatos
    9
    Problemas de funcionalidad del correo electrónico
    9
    Mejora necesaria
    9
    Características faltantes
    9
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Loxo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    8.7
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    7.5
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.1
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Loxo
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Austin, Texas
    Twitter
    @loxo
    70 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    132 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Loxo es la plataforma de inteligencia de talento número 1 y líder mundial en software de reclutamiento. El ATS antiguo y heredado no existirá en 5 años. Loxo es el camino del futuro, gestionando todo

Usuarios
  • Fundador
  • Director General
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 94% Pequeña Empresa
  • 6% Mediana Empresa
Pros y Contras de Loxo
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
45
Interfaz de usuario
34
Ahorro de tiempo
24
Características
23
Intuitivo
23
Contras
Personalización limitada
12
Gestión de Candidatos
9
Problemas de funcionalidad del correo electrónico
9
Mejora necesaria
9
Características faltantes
9
Loxo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
8.7
Filtrado
Promedio: 8.5
7.5
Onboarding
Promedio: 8.3
9.1
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Loxo
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Austin, Texas
Twitter
@loxo
70 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
132 empleados en LinkedIn®
(156)4.6 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Recruiterflow
Precio de Entrada:A partir de $119.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Recruiterflow es un ecosistema integral para gestionar y escalar tu negocio de reclutamiento. La plataforma ofrece un conjunto de agentes de IA, automatizaciones e informes avanzados para impulsar res

    Usuarios
    • Fundador
    • Director
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 81% Pequeña Empresa
    • 15% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Recruiterflow
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    45
    Atención al Cliente
    28
    Ahorro de tiempo
    19
    Interfaz de usuario
    19
    Dominio de la Automatización
    17
    Contras
    Gestión de Candidatos
    8
    Curva de aprendizaje
    7
    Personalización limitada
    7
    Características faltantes
    7
    Mejora necesaria
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Recruiterflow características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    8.9
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    7.8
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.2
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @recruiterflow
    278 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    128 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Recruiterflow es un ecosistema integral para gestionar y escalar tu negocio de reclutamiento. La plataforma ofrece un conjunto de agentes de IA, automatizaciones e informes avanzados para impulsar res

Usuarios
  • Fundador
  • Director
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 81% Pequeña Empresa
  • 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de Recruiterflow
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
45
Atención al Cliente
28
Ahorro de tiempo
19
Interfaz de usuario
19
Dominio de la Automatización
17
Contras
Gestión de Candidatos
8
Curva de aprendizaje
7
Personalización limitada
7
Características faltantes
7
Mejora necesaria
6
Recruiterflow características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
8.9
Filtrado
Promedio: 8.5
7.8
Onboarding
Promedio: 8.3
8.2
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@recruiterflow
278 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
128 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Zoho Workerly es una solución integral basada en la nube diseñada específicamente para agencias de trabajo temporal para optimizar sus operaciones. Ofrece una plataforma integrada que facilita la gest

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 69% Pequeña Empresa
    • 15% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho Workerly
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    18
    Ahorro de tiempo
    11
    Facilidad de programación
    9
    Automatización
    7
    Integraciones fáciles
    7
    Contras
    Personalización limitada
    9
    Complejidad
    8
    Mejora necesaria
    6
    Problemas de la aplicación móvil
    6
    Accesibilidad móvil
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho Workerly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    9.3
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.0
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.0
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    137,095 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,794 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Zoho Workerly es una solución integral basada en la nube diseñada específicamente para agencias de trabajo temporal para optimizar sus operaciones. Ofrece una plataforma integrada que facilita la gest

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 69% Pequeña Empresa
  • 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de Zoho Workerly
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
18
Ahorro de tiempo
11
Facilidad de programación
9
Automatización
7
Integraciones fáciles
7
Contras
Personalización limitada
9
Complejidad
8
Mejora necesaria
6
Problemas de la aplicación móvil
6
Accesibilidad móvil
5
Zoho Workerly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
9.3
Filtrado
Promedio: 8.5
9.0
Onboarding
Promedio: 8.3
9.0
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
137,095 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
29,794 empleados en LinkedIn®
Teléfono
+1 (888) 900-9646
(564)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
Precio de Entrada:A partir de $500.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Sense es un tipo de solución de compromiso de talento impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de reclutamiento mientras mejora la experiencia del candidato.

    Usuarios
    • Reclutador
    • Gerente de Sucursal
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Sense is a tool that simplifies processes and reduces time for tasks such as sending messages, creating resumes, and job posts.
    • Reviewers appreciate the tool's ability to communicate with multiple candidates at once, its user-friendly interface, and the excellent customer service provided by the Sense team.
    • Users mentioned issues with integration with Bullhorn, slow loading times, occasional glitches and lags, and inaccuracies with the search feature.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Sense
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    11
    Automatización
    9
    Integraciones
    9
    Comunicación
    8
    Integraciones fáciles
    7
    Contras
    Problemas de mensajería
    7
    Fallos
    4
    Carga lenta
    4
    Rendimiento lento
    4
    Procesamiento lento
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Sense características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    8.4
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    8.9
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.5
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Sense
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    977 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    477 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Sense es un tipo de solución de compromiso de talento impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de reclutamiento mientras mejora la experiencia del candidato.

Usuarios
  • Reclutador
  • Gerente de Sucursal
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Sense is a tool that simplifies processes and reduces time for tasks such as sending messages, creating resumes, and job posts.
  • Reviewers appreciate the tool's ability to communicate with multiple candidates at once, its user-friendly interface, and the excellent customer service provided by the Sense team.
  • Users mentioned issues with integration with Bullhorn, slow loading times, occasional glitches and lags, and inaccuracies with the search feature.
Pros y Contras de Sense
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
11
Automatización
9
Integraciones
9
Comunicación
8
Integraciones fáciles
7
Contras
Problemas de mensajería
7
Fallos
4
Carga lenta
4
Rendimiento lento
4
Procesamiento lento
4
Sense características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
8.4
Filtrado
Promedio: 8.5
8.9
Onboarding
Promedio: 8.3
8.5
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Sense
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
977 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
477 empleados en LinkedIn®
(1,792)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
1st Más Fácil de Usar en software Dotación de personal
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador Técnico Senior
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JobDiva
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    431
    Características
    302
    Eficiencia
    216
    Integraciones
    199
    Interfaz de usuario
    199
    Contras
    Rendimiento lento
    186
    Carga lenta
    160
    Retraso en el rendimiento
    86
    Curva de aprendizaje
    78
    No intuitivo
    71
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    9.1
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.3
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.2
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    JobDiva
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,525 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    142 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador Técnico Senior
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
431
Características
302
Eficiencia
216
Integraciones
199
Interfaz de usuario
199
Contras
Rendimiento lento
186
Carga lenta
160
Retraso en el rendimiento
86
Curva de aprendizaje
78
No intuitivo
71
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
9.1
Filtrado
Promedio: 8.5
9.3
Onboarding
Promedio: 8.3
9.2
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
1,525 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
142 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Top Echelon es la empresa detrás de TE Recruit™, ATS + CRM para personal y reclutamiento, y TE Network™, una red de reclutamiento de colocación compartida que ayuda a las agencias a colaborar en órden

    Usuarios
    • Presidente
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 78% Pequeña Empresa
    • 17% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Top Echelon
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Atención al Cliente
    14
    Crecimiento Empresarial
    8
    Características
    7
    Útil
    7
    Contras
    Dificultad para entender
    7
    Características faltantes
    5
    Funcionalidad de correo electrónico
    4
    No intuitivo
    4
    No es fácil de usar
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Top Echelon características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    8.5
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    8.6
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.6
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1988
    Ubicación de la sede
    Canton, OH
    Twitter
    @TopEchelon
    1,171 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    61 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Top Echelon es la empresa detrás de TE Recruit™, ATS + CRM para personal y reclutamiento, y TE Network™, una red de reclutamiento de colocación compartida que ayuda a las agencias a colaborar en órden

Usuarios
  • Presidente
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 78% Pequeña Empresa
  • 17% Empresa
Pros y Contras de Top Echelon
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
24
Atención al Cliente
14
Crecimiento Empresarial
8
Características
7
Útil
7
Contras
Dificultad para entender
7
Características faltantes
5
Funcionalidad de correo electrónico
4
No intuitivo
4
No es fácil de usar
4
Top Echelon características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
8.5
Filtrado
Promedio: 8.5
8.6
Onboarding
Promedio: 8.3
8.6
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1988
Ubicación de la sede
Canton, OH
Twitter
@TopEchelon
1,171 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
61 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Great Recruiters es una plataforma especializada de retroalimentación y reseñas diseñada específicamente para que las empresas de personal mejoren sus procesos de reclutamiento y la reputación de su m

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 47% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Great Recruiters
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    22
    Facilidad de uso
    16
    Gestión de Retroalimentación
    16
    Retroalimentación
    12
    Atención al Cliente
    11
    Contras
    Características faltantes
    4
    Problemas de verificación
    4
    Gestión de Reseñas
    3
    Mejora necesaria
    2
    No intuitivo
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Great Recruiters características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    8.7
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    7.9
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.3
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Troy, Michigan
    Twitter
    @great_recruiter
    326 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Great Recruiters es una plataforma especializada de retroalimentación y reseñas diseñada específicamente para que las empresas de personal mejoren sus procesos de reclutamiento y la reputación de su m

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 47% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Great Recruiters
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
22
Facilidad de uso
16
Gestión de Retroalimentación
16
Retroalimentación
12
Atención al Cliente
11
Contras
Características faltantes
4
Problemas de verificación
4
Gestión de Reseñas
3
Mejora necesaria
2
No intuitivo
2
Great Recruiters características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
8.7
Filtrado
Promedio: 8.5
7.9
Onboarding
Promedio: 8.3
9.3
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Troy, Michigan
Twitter
@great_recruiter
326 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
11 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Ultra-Staff EDGE, desarrollado por Automated Business Designs Inc., es una solución de software de personal líder que ofrece una experiencia completa a nivel de entrada o empresarial. Diseñado para pe

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 47% Pequeña Empresa
    • 33% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    23
    Atención al Cliente
    18
    Útil
    15
    Características
    11
    Ahorro de tiempo
    8
    Contras
    Problemas de integración
    5
    Características faltantes
    5
    Insectos
    4
    Curva de aprendizaje
    4
    Gestión de Candidatos
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    9.0
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    8.4
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.6
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1982
    Ubicación de la sede
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @ABDtweets
    1,195 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Ultra-Staff EDGE, desarrollado por Automated Business Designs Inc., es una solución de software de personal líder que ofrece una experiencia completa a nivel de entrada o empresarial. Diseñado para pe

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 47% Pequeña Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Pros y Contras de Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
23
Atención al Cliente
18
Útil
15
Características
11
Ahorro de tiempo
8
Contras
Problemas de integración
5
Características faltantes
5
Insectos
4
Curva de aprendizaje
4
Gestión de Candidatos
3
Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
9.0
Filtrado
Promedio: 8.5
8.4
Onboarding
Promedio: 8.3
8.6
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1982
Ubicación de la sede
Chicago, Illinois
Twitter
@ABDtweets
1,195 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
24 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

    Usuarios
    • Reclutador
    • Consultor
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Consultoría
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de TalentRecruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    61
    Gestión de Candidatos
    39
    Eficiencia
    35
    Automatización
    32
    Ahorro de tiempo
    28
    Contras
    Rendimiento lento
    23
    Carga lenta
    21
    Curva de aprendizaje
    16
    Personalización limitada
    16
    Retraso en el rendimiento
    16
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    9.2
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.5
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    9.4
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    175 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    89 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

Usuarios
  • Reclutador
  • Consultor
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Consultoría
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de TalentRecruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
61
Gestión de Candidatos
39
Eficiencia
35
Automatización
32
Ahorro de tiempo
28
Contras
Rendimiento lento
23
Carga lenta
21
Curva de aprendizaje
16
Personalización limitada
16
Retraso en el rendimiento
16
TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
9.2
Filtrado
Promedio: 8.5
9.5
Onboarding
Promedio: 8.3
9.4
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
175 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
89 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Hire es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Trakstar. Administra fácilmente los currículums, atrae candidatos de una variedad de fuentes, gestiona tu sitio web de carreras, colabora con t

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 61% Mediana Empresa
    • 33% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Mitratech Hire
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    4
    Gestión de solicitantes
    3
    Atención al Cliente
    3
    Eficiencia en la contratación
    3
    Sistema de Seguimiento de Candidatos
    2
    Contras
    Dificultad de navegación
    3
    Gestión de Candidatos
    2
    Dificultades de implementación
    2
    Filtrado inadecuado
    2
    Personalización limitada
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mitratech Hire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    8.1
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    7.6
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    6.9
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Mitratech
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1987
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,047 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,017 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Hire es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Trakstar. Administra fácilmente los currículums, atrae candidatos de una variedad de fuentes, gestiona tu sitio web de carreras, colabora con t

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 61% Mediana Empresa
  • 33% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Mitratech Hire
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4
Gestión de solicitantes
3
Atención al Cliente
3
Eficiencia en la contratación
3
Sistema de Seguimiento de Candidatos
2
Contras
Dificultad de navegación
3
Gestión de Candidatos
2
Dificultades de implementación
2
Filtrado inadecuado
2
Personalización limitada
2
Mitratech Hire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
8.1
Filtrado
Promedio: 8.5
7.6
Onboarding
Promedio: 8.3
6.9
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Mitratech
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1987
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,047 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,017 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:$1.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Candidately ofrece un poderoso Portal de Clientes, un Constructor de Currículums impulsado por IA, y la capacidad para que los equipos de personal lancen su propio Mercado de Talento con marca. Desde

    Usuarios
    • Consultor Senior de Reclutamiento
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Farmacéuticos
    Segmento de Mercado
    • 77% Pequeña Empresa
    • 21% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Candidately
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    29
    Atención al Cliente
    16
    Gestión de Candidatos
    12
    Personalización
    11
    Ahorro de tiempo
    10
    Contras
    Características faltantes
    7
    Gestión de Candidatos
    5
    Limitaciones de acceso
    4
    Problemas de funcionalidad del correo electrónico
    3
    Problemas de integración
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Candidately características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.8
    8.4
    Filtrado
    Promedio: 8.5
    9.3
    Onboarding
    Promedio: 8.3
    8.1
    Informes analíticos
    Promedio: 8.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Denver, US
    Twitter
    @candidately
    87 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    22 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Candidately ofrece un poderoso Portal de Clientes, un Constructor de Currículums impulsado por IA, y la capacidad para que los equipos de personal lancen su propio Mercado de Talento con marca. Desde

Usuarios
  • Consultor Senior de Reclutamiento
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Farmacéuticos
Segmento de Mercado
  • 77% Pequeña Empresa
  • 21% Mediana Empresa
Pros y Contras de Candidately
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
29
Atención al Cliente
16
Gestión de Candidatos
12
Personalización
11
Ahorro de tiempo
10
Contras
Características faltantes
7
Gestión de Candidatos
5
Limitaciones de acceso
4
Problemas de funcionalidad del correo electrónico
3
Problemas de integración
3
Candidately características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.8
8.4
Filtrado
Promedio: 8.5
9.3
Onboarding
Promedio: 8.3
8.1
Informes analíticos
Promedio: 8.3
Detalles del vendedor
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Denver, US
Twitter
@candidately
87 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
22 empleados en LinkedIn®