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Great Recruiters

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Demo Great Recruiters - Great Recruiters Recruiter Profile
An example of how your Great Recruiters profile could look like to the public. This gives you an idea of what candidates can see about a recruiter when they share their profile link. They get to see what other candidates have to say about working with that recruiter.
Demo Great Recruiters - Great Recruiters Leaderboard
The leaderboard provides a way to see how your internal team stacks up against each other in Great Recruiters. A few statistics to call out are response rate and referrals.
Demo Great Recruiters - Great Recruiters Direct Integration to Social Media
Recruiters are able to instantly push candidate reviews to their Linkedin and Facebook profiles. The candidates also have the option to post the review they leave their recruiters. This has been a huge way Great Recruiters' clients build their network.
Demo Great Recruiters - GREAT Traits by Great Recruiters
GREAT in Great Recruiters stands for 5 traits each recruiter is measured by. These traits consist of: genuine, responsive, experienced, advisor, and transparent. The Great Recruiters Pulse found on your company's dashboard also shares the average of other companies on the platform.
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Reseñas de Great Recruiters (161)

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Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
KH
Recruiting Team Lead
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Plataforma Empoderadora, Transparente e Impactante para Reclutadores"
¿Qué es lo que más te gusta de Great Recruiters?

Great Recruiters nos da retroalimentación en tiempo real que realmente importa. Nos ayuda a mantenernos responsables, a construir confianza con los clínicos y a mejorar continuamente nuestra experiencia como reclutadores. Me encanta lo fácil que es de usar, la rapidez con la que llegan las reseñas y la credibilidad que añade a mis conversaciones con nuevos viajeros. No es solo una herramienta, es una ventaja competitiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Great Recruiters?

El proceso de verificación de reseñas puede ser un poco frustrante, tanto para los reclutadores como para los viajeros. Incluso cuando alguien deja una gran reseña, no siempre cuenta a menos que esté verificada o se envíe a través de un enlace específico. Esto puede ser confuso, especialmente para los clínicos que realmente quieren apoyar a su reclutador pero no entienden por qué su reseña no aparece o no ayuda con el progreso de la certificación. Simplificar o facilitar ese proceso haría una gran diferencia en la experiencia y el compromiso general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JH
Director of Recruiting
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Grandes Reclutadores Simplemente Funciona"
¿Qué es lo que más te gusta de Great Recruiters?

Esta plataforma ha llevado mis referencias a un nivel superior. El proceso de revisión no es forzado y encuentro que los comentarios son más genuinos en general. Recibir aleatoriamente una reseña de 5 estrellas en tu bandeja de entrada puede cambiar por completo la perspectiva de tu día. Es empoderador para el equipo de ventas en general, celebramos las mejores reseñas y utilizamos las reseñas más bajas para formación/educación continua.

Pasé 10 años en una gran empresa que no utilizaba ningún software para reseñas/referencias, aparte de pedir verbalmente a los candidatos su opinión. En dos años trabajando en una empresa muy pequeña que utilizaba Great Recruiters, mis referencias se más que duplicaron. Altamente recomendado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Great Recruiters?

Mis compañeros saben que a menudo soy crítico con la mayoría de las cosas o que constantemente busco mejorar algo. Puedo decir honestamente que esta es la primera cosa que he usado en una carrera de reclutamiento de 15 años en la que no puedo encontrar una sola cosa que cambiaría.

Todo el proceso es simple, todos los análisis son fácilmente rastreables en los paneles de control, y lleva a referencias de una manera más orgánica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VR
Lead Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Herramienta valiosa"
¿Qué es lo que más te gusta de Great Recruiters?

Great Recruiters ha sido una herramienta increíblemente valiosa tanto para el crecimiento profesional como para el de la empresa. La retroalimentación positiva de los candidatos me energiza y refuerza mi compromiso de ofrecer un trabajo de alta calidad, mientras que la retroalimentación constructiva ofrece una visión valiosa de las áreas en las que puedo mejorar. Más allá del desarrollo profesional, la visibilidad que hemos ganado a través de Great Recruiters ha aumentado exponencialmente la presencia web de nuestra empresa, especialmente cuando la gente busca IDR en línea. Definitivamente ha sido un cambio de juego para la marca y la credibilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Great Recruiters?

Podría ser útil eventualmente tener funciones de búsqueda para buscar candidatos que podrían ser adecuados para futuras vacantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AA
Clinical Nurse Liaison/Account Manager/Healthcare Recruiter
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Reseña de Grandes Reclutadores"
¿Qué es lo que más te gusta de Great Recruiters?

Mi lenguaje del amor son las palabras de afirmación, así que leer el impacto que los contratistas sienten que has tenido en ellos personalmente o en su experiencia con nuestra agencia es muy gratificante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Great Recruiters?

Desearía que hubiera más integración con nuestro ATS y que las solicitudes automatizadas para revisarte como reclutador estuvieran automatizadas en ciertas etapas del proceso de reclutamiento para comenzar a obtener ese feedback y así poder entender en tiempo real cómo estamos impactando su experiencia. También desearía que hubiera una versión de Gestión de Cuentas/Gestión de Programas, ya que construyo muchas relaciones con candidatos en mis contratos/cuentas, pero puede que no sea directamente su reclutador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LH
Lead Staffing Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran recurso para comentarios útiles."
¿Qué es lo que más te gusta de Great Recruiters?

Great Recruiters nos permite obtener comentarios útiles de nuestros candidatos y clientes para seguir mejorando nuestros servicios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Great Recruiters?

La única desventaja son las malas reseñas que resultan de aquellas personas que nunca estarán satisfechas con un servicio o experiencia, incluso si esos servicios y experiencias fueran de primera categoría. No son frecuentes, pero sí bajan un poco tus puntuaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Diana H.
DH
Senior Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Great Recruiter es LA empresa para preparar a tus reclutadores para el éxito!"
¿Qué es lo que más te gusta de Great Recruiters?

Great Recruiter proporciona comentarios de mis candidatos que me permiten crecer y seguir brindando un excelente servicio al cliente. Ayuda a generar confianza con futuros candidatos y proporciona métricas para alcanzar nuevos objetivos como reclutador. Lo uso a diario y he encontrado que es fácil de integrar en mi jornada laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Great Recruiters?

Nada. Esta plataforma me ha preparado para el éxito y continúa evolucionando para alinearse con nuevas estrategias de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MH
Recruiter
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Comentarios de la encuesta"
¿Qué es lo que más te gusta de Great Recruiters?

Me gusta cómo los candidatos pueden dar comentarios honestos y compartir su experiencia. También me gusta que se envíen correos electrónicos automáticos pidiendo a los candidatos que realicen la encuesta y que haya una opción para reenviar/recordar/pedir nuevamente que realicen la encuesta si aún no lo han hecho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Great Recruiters?

El candidato puede dar comentarios honestos no solicitados. He recibido algunas reseñas de comentarios negativos que no tenían nada que ver con mi culpa o con una situación en la que no estuve involucrado, pero obtuve una puntuación negativa y luego otras personas pueden ver eso. Sé que esto no tiene nada que ver con Great Recruiters, pero a veces esto puede ser frustrante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rachel Rose S.
RS
Senior Healthcare Recruiter
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Grandes Reclutadores: Un Cambio de Juego para la Transparencia en el Reclutamiento"
¿Qué es lo que más te gusta de Great Recruiters?

Great Recruiters es una plataforma excepcional que realmente eleva la industria del reclutamiento. Proporciona una manera fácil y eficiente para que los reclutadores muestren su credibilidad y profesionalismo, ofreciendo pruebas de que son legítimos y confiables para sus clientes.

Una de sus mayores fortalezas es la capacidad de centralizar las reseñas en un solo lugar accesible, permitiendo a los clientes evaluar a los reclutadores basándose en comentarios auténticos de profesionales reales. La transparencia que aporta al proceso de contratación es invaluable, ayudando tanto a los buscadores de empleo como a los empleadores a conectarse con reclutadores de buena reputación que consistentemente brindan un gran servicio.

En general, Great Recruiters es una herramienta fantástica que mejora la confianza, aumenta la visibilidad de los reclutadores y hace que el proceso de encontrar reclutadores confiables sea más fácil que nunca. ¡Altamente recomendado! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Great Recruiters?

Great Recruiters es una herramienta valiosa, pero el momento de sus solicitudes de revisión podría mejorarse. Pedir comentarios inmediatamente después de presentar a un cliente puede llevar a reseñas inexactas, ya que el reclutador no ha tenido la oportunidad de construir una relación aún. Las reseñas deberían basarse en experiencias laborales reales en lugar de primeras impresiones.

Además, cuando un candidato es transferido a un nuevo reclutador debido a cambios de personal, ya pueden sentirse frustrados por la transición. Solicitar una reseña demasiado pronto en estos casos puede resultar en comentarios que no reflejan los esfuerzos o la profesionalidad del nuevo reclutador. Ajustar el momento de las solicitudes de revisión, para que lleguen después de un compromiso significativo, llevaría a comentarios más precisos y constructivos tanto para reclutadores como para clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Taylor G.
TG
Staffing Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran manera de reconocer a los reclutadores y recibir comentarios en tiempo real de los candidatos."
¿Qué es lo que más te gusta de Great Recruiters?

Great Recruiters es muy útil para captar comentarios en tiempo real de los candidatos. Disfruto poder escuchar sobre su experiencia y usar esos comentarios para mejorar mi proceso. Además, me gusta que ofrezca a los candidatos un espacio para proporcionar referencias, para que podamos seguir ayudando a otros en su búsqueda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Great Recruiters?

Disfruto de la plataforma, sin embargo, he encontrado que cuando una reseña supera un cierto límite de caracteres, tiende a cortarse en el gráfico y no muestra toda la reseña cuando eliges publicarla en las redes sociales. Me gustaría que hubiera una opción para disminuir el tamaño de la reseña para que todo encaje. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kelsey J.
KJ
Operations Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Al equipo le encanta la retroalimentación en tiempo real!"
¿Qué es lo que más te gusta de Great Recruiters?

A nuestro equipo le encanta recibir comentarios en tiempo real de sus candidatos. Esto no solo les da la oportunidad de mejorar sus relaciones, sino que también se sienten animados y emocionados cuando su trabajo es reconocido de manera positiva. La facilidad de recopilar los comentarios ha hecho que esta integración sea muy sencilla para el equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Great Recruiters?

¡No hemos encontrado nada que no nos guste en este momento! Tal vez un poco más de personalización aquí y allá, pero eso es típico con cualquier herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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