Top 10 Sequoia One Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Sequoia One kürzlich von der G2-Community überprüft

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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,374)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sequoia One, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Sequoia One:
PEO-Anbieter
HR-Compliance
Leistungen Verwaltung
HR-Analytik
Kern-HR

Justworks
Von Justworks
4.6/5
(1,120)
Produktbeschreibung
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sequoia One, dass Justworks ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Sequoia One:
PEO-Anbieter
Leistungen Verwaltung
Kern-HR
Gehaltsabrechnung

TriNet
Von TriNet
4/5
(773)
Produktbeschreibung
TriNet (NYSE: TNET) bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) umfassende HR-Lösungen, die nach Branchen maßgeschneidert sind. Um KMU von HR-Komplexitäten zu befreien, bietet TriNet Zugang zu Fachwissen im Bereich Humankapital, Leistungen, Risikominderung und Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeit-Technologie. Von der Hauptstraße bis zur Wall Street befähigt TriNet KMU, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist – das Wachstum ihres Geschäfts.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sequoia One, dass TriNet ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Sequoia One:
PEO-Anbieter
Kern-HR
Gehaltsabrechnung
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Gusto
Von Gusto
4.6/5
(7,795)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sequoia One, dass Gusto ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Sequoia One:
Leistungen Verwaltung
Kern-HR
Gehaltsabrechnung

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,906)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sequoia One, dass ADP Workforce Now ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Sequoia One:
Leistungen Verwaltung
HR-Analytik
Kern-HR
Gehaltsabrechnung

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sequoia One, dass Paychex ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Sequoia One:
PEO-Anbieter
Leistungen Verwaltung
HR-Analytik
Kern-HR
Gehaltsabrechnung

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,269)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sequoia One, dass isolved ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Sequoia One:
Leistungen Verwaltung
HR-Analytik
Kern-HR
Gehaltsabrechnung

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(3,538)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sequoia One, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Sequoia One:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung

Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(5,158)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sequoia One, dass Paylocity ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Sequoia One:
Leistungen Verwaltung
Kern-HR
Gehaltsabrechnung

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