Top 10 flair.hr Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu flair.hr für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, zuverlässig-Softwarelösungen mit beachtung, textzusammenfassung, und zeit, anwesenheit und pto. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu flair.hr zu berücksichtigen sind, beinhalten time tracking und features. Die beste Gesamtalternative zu flair.hr ist Personio. Andere ähnliche Apps wie flair.hr sind BambooHR, Workday HCM, Paylocity, und Rippling. flair.hr Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Leistungsmanagementsysteme sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu flair.hr

Personio
BambooHR
Workday HCM
Paylocity
Rippling
Leapsome
HiBob HRIS
ADP Workforce Now

Top 10 Alternativen zu flair.hr kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie flair.hr im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Personalwesen, und Marketing und Werbung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Personio

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu flair.hr, dass Personio ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit flair.hr:

Abwesenheitsmanagement

Von BambooHR

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu flair.hr, dass BambooHR ist:

Teurer

Einfacher zu verwalten

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit flair.hr:

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Kern-HR

Kandidatenbeziehungsmanagement

Workday HCM

Von Workday

4.1/5

(1,458)

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu flair.hr, dass Workday HCM ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit flair.hr:

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Zeiterfassung

Kern-HR

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Rippling

Von Rippling

4.8/5

(9,814)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu flair.hr, dass Rippling ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit flair.hr:

Abwesenheitsmanagement

Von Leapsome

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu flair.hr, dass Leapsome ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit flair.hr:

Abwesenheitsmanagement

Von HiBob

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu flair.hr, dass HiBob HRIS ist:

Teurer

Einfacher zu verwalten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit flair.hr:

Von ADP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu flair.hr, dass ADP Workforce Now ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit flair.hr:

HR-Analytik

Einarbeitung

Kern-HR

Kandidatenbeziehungsmanagement

UKG Pro

Von UKG

4.3/5

(2,156)

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu flair.hr, dass UKG Pro ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit flair.hr:

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von isolved HCM

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu flair.hr, dass isolved ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit flair.hr:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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