KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Personio in der Benutzererfahrung herausragt, da seine intuitive Benutzeroberfläche Aufgaben wie das Erfassen von Arbeitszeiten schnell und einfach macht. Benutzer schätzen die Möglichkeit, mehrere Tage im Kalender für die Zeiterfassung auszuwählen, was die Effizienz steigert.
Benutzer sagen, dass Sage HR eine umfassende Suite von Funktionen bietet, einschließlich Tools für Rekrutierung, Onboarding und Leistungsmanagement. Rezensenten heben das benutzerfreundliche Design hervor, insbesondere das Urlaubsbuchungssystem, das den Prozess der Urlaubsanfrage vereinfacht.
Laut verifizierten Bewertungen hat Personio eine stärkere Marktpräsenz, was sich in seinem höheren G2-Score und einer deutlich größeren Anzahl von Bewertungen widerspiegelt. Dies deutet auf eine breitere Benutzerbasis und potenziell zuverlässigeres Feedback zu seiner Leistung hin.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Sage HR eine solide Benutzerfreundlichkeitsbewertung hat, es Herausforderungen bei der Anpassung an spezifische Arbeitsabläufe gibt, wobei einige Benutzer Konfigurationsschwierigkeiten anmerken. Im Gegensatz dazu wird der unkomplizierte Einrichtungsprozess von Personio häufig gelobt, was es Teams erleichtert, loszulegen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Sage HR ein starker Geschäftspartner ist, mit hohen Bewertungen für die Qualität des Supports. Benutzer schätzen die Unterstützung während der Implementierung, die für kleine Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten, entscheidend ist.
Benutzer berichten, dass die Planungstools von Personio, wie die Kalenderfunktion zur Verfolgung von Teamabwesenheiten, besonders vorteilhaft für mittelständische Unternehmen sind. Diese Funktionalität ermöglicht eine bessere Kapazitätsplanung und Sichtbarkeit der Teamverfügbarkeit, was für ein effektives Ressourcenmanagement unerlässlich ist.
Personio vs Sage HR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Sage HR einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Sage HR zu machen.
Personio und Sage HR erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Personio.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Personio gegenüber Sage HR.
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Wie verfolgen Sie die Anwesenheit für "Null-Stunden-Vertrag"?
1 Kommentar
TG
Hallo Javier, dies ist leider ein Fall, den wir in Personio noch nicht abbilden können. In Personio muss jedem Mitarbeiter eine feste Anzahl von Stunden pro...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um eine Migration zu Personio von E-Mail durchzuführen?
Schlüsselmodule einer typischen HR-Software sind:
1) Kern-HR / Abwesenheitsmanagement - zur Digitalisierung Ihres Abwesenheitsmanagements und Ihrer...Mehr erfahren
Was macht Sage HR?
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NE
Sage HR freut sich, unsere Kunden bei ihren HR-Herausforderungen zu unterstützen. Unsere preisgekrönte Software hat sich von der Bereitstellung von...Mehr erfahren
Hat Sage ein HR-Modul?
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