KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die unkomplizierten Online-Prozesse und die hilfreiche Chat-Funktion hervorheben. Dies macht es besonders attraktiv für HR- und Gehaltsabrechnungsprofis, die Wert auf einfache Navigation und Unterstützung legen.
Nutzer sagen, dass Tellent Recruitee ein flexibles und mobilfreundliches Erlebnis bietet, das es den Nutzern ermöglicht, Rekrutierungsaufgaben unterwegs zu verwalten. Die mobile App ist ein herausragendes Merkmal, das den Zugriff auf wesentliche Funktionen jederzeit ermöglicht, was ein bedeutender Vorteil für Teams ist, die Mobilität erfordern.
Rezensenten erwähnen, dass Paylocity einen starken Implementierungsprozess hat, wobei viele Nutzer die intuitive Onboarding-Erfahrung schätzen. Dies ist entscheidend für Organisationen, die ein neues System schnell integrieren möchten, ohne umfangreiche Ausfallzeiten oder Schulungen.
Laut verifizierten Bewertungen wird Tellent Recruitee für seine Automatisierungsfähigkeiten gelobt, die helfen, Rekrutierungsaufgaben zu rationalisieren. Nutzer haben festgestellt, dass die Updates der Plattform auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, was die Effizienz steigert und die manuelle Arbeitsbelastung reduziert.
G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, der höhere Gesamt-G2-Score von Paylocity eine breitere Basis zufriedener Nutzer widerspiegelt, mit Tausenden von Bewertungen, die durchweg positive Erfahrungen in verschiedenen Funktionen anzeigen.
Nutzer berichten, dass, obwohl Tellent Recruitee starke Anpassungsoptionen hat, die umfassende Unterstützung und das Wissen über Gehaltsabrechnungskonformität von Paylocity einen Vorteil für Organisationen bieten, die robuste HR-Funktionalitäten neben Rekrutierungsfähigkeiten benötigen.
Paylocity vs Tellent Recruitee
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Tellent Recruitee einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Tellent Recruitee zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Tellent Recruitee.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tellent Recruitee.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Tellent Recruitee gegenüber Paylocity.
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
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KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich möchte Paylocity einrichten, um alle meine Personalunterlagen zu verwalten.
3 Kommentare
SK
Sie können tatsächlich diese Dokumente aus den Ordnern auf Ihrem Computer in das Profil jedes Mitarbeiters importieren.Mehr erfahren
Ich habe über 20 Jahre lang professionell rekrutiert und viele ATS-Systeme verwendet. Recruitee ist mit Abstand das effizienteste, intuitivste und...Mehr erfahren
Ist noch jemand so frustriert wie wir über das Verhalten von RECRUITEE, den Preis für dasselbe plötzlich mehr als zu verdoppeln? Kann jemand einen zuverlässigeren ATS-Partner empfehlen?
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WM
Ich war auch nicht amüsiert... Aber wenn es um 'Preis-Leistungs-Verhältnis' und Benutzererfahrung geht, sind sie immer noch die Besten, die es gibt.Mehr erfahren
Wie sehen Sie die Weiterentwicklung des Werkzeugs?
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Offizielle Antwort von Tellent Recruitee
Hallo Iain,
Das ist eine großartige Frage! Bei Recruitee konzentrieren wir uns sehr auf kollaboratives Einstellen. Das bedeutet, dass wir weiterhin...Mehr erfahren
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