KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Square Payroll aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform und bemerken, dass sie "fast alles online erledigen können und es ziemlich unkompliziert ist."
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Paylocity für seine Effizienz gelobt, wobei Benutzer die Hilfsbereitschaft des Support-Teams bei der Navigation durch die Gehaltsabrechnungskonformität hervorheben. Im Gegensatz dazu wird Square Payroll, obwohl es für seine unkomplizierte Einrichtung bekannt ist, seltener in aktuellen Bewertungen erwähnt, was auf ein geringeres aktuelles Benutzerengagement hinweisen könnte.
Benutzer sagen, dass Paylocity robuste Funktionen für die Gehaltsabrechnung bietet, einschließlich nahtloser Direktüberweisung und Steuerberechnungsfähigkeiten. Rezensenten erwähnen, dass die Plattform "sehr benutzerfreundlich" ist und dass die Chat-Funktion besonders hilfreich ist, um Probleme schnell zu lösen.
Rezensenten erwähnen, dass Square Payroll in der Einfachheit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter glänzt und eine solide Wahl für kleine Unternehmen darstellt. Benutzer finden es einfach, die erforderlichen Steuerinformationen einzugeben und schätzen den unkomplizierten Prozess zur Umwandlung von Stundenzetteln in Gehaltsabrechnungen.
G2-Bewerter heben hervor, dass Paylocity eine umfassende Suite von HR-Funktionen bietet, einschließlich der Verwaltung von Leistungen und der Nachverfolgung von Abwesenheiten, die gut in das Gehaltsabrechnungssystem integriert sind. Diese Integration ist ein entscheidender Vorteil für mittelständische Unternehmen, die nach einer ganzheitlicheren HR-Lösung suchen.
Laut aktuellem Benutzerfeedback wird Square Payroll zwar für seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit anerkannt, es fehlt jedoch an der Tiefe der Funktionen, die größere Organisationen möglicherweise benötigen. Benutzer haben festgestellt, dass es zwar effektiv für kleine Unternehmen ist, aber möglicherweise nicht so gut für komplexere Gehaltsabrechnungsanforderungen skaliert.
Paylocity vs Square Payroll
Die Gutachter waren der Meinung, dass Square Payroll den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paylocity.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Square Payroll gegenüber Paylocity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
Square Payroll
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
Square Payroll
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
4,000
9.1
25
Einfache Bedienung
8.9
4,037
9.0
25
Einfache Einrichtung
8.2
2,492
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
8.6
2,409
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
8.7
3,530
8.4
21
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.