KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Punktzahl im Vergleich zu PrismHR aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform und bemerken, dass sie "fast alles online erledigen können und es ziemlich unkompliziert ist."
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Paylocity für seine Effizienz gelobt, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der den Einstieg erleichtert. Im Gegensatz dazu hat PrismHR weniger aktuelle Bewertungen, was auf ein geringeres aktuelles Benutzerengagement und Unterstützung hinweisen könnte.
Benutzer sagen, dass das Support-Team von Paylocity sehr kompetent und reaktionsschnell ist, wobei viele die hilfreiche Chat-Funktion erwähnen. Dieses Maß an Unterstützung trägt zu einer positiveren Erfahrung bei, während PrismHR-Benutzer festgestellt haben, dass, obwohl ihr Support reaktionsschnell ist, er möglicherweise nicht immer das gleiche Zufriedenheitsniveau erreicht.
Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen einfach zu bedienen sind, aber Paylocity sich mit einer höheren Bewertung in der Benutzererfahrung abhebt. Benutzer haben kommentiert, wie "die Benutzeroberfläche einfach zu bedienen und zu verstehen ist", was die täglichen Abläufe im Vergleich zu PrismHRs gemischtem Feedback verbessert.
G2-Bewerter heben hervor, dass Paylocity eine umfassende Suite von Funktionen bietet, die gut auf HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse zugeschnitten sind, wobei Benutzer seine Effektivität in der Gehaltsabrechnungskonformität bemerken. Im Gegensatz dazu hat PrismHR zwar seine Stärken, wie anpassbare Gehaltsabrechnungssysteme, bietet jedoch möglicherweise nicht die gleiche Breite an Funktionen, die Benutzer bei Paylocity als vorteilhaft empfinden.
Laut aktuellem Feedback wird die allgemeine Produktentwicklung von Paylocity positiv gesehen, wobei Benutzer Vertrauen in seine zukünftigen Entwicklungen haben. Währenddessen erhielt die Produktentwicklung von PrismHR eine niedrigere Zufriedenheitsbewertung, was auf mögliche Bedenken hinsichtlich seiner fortlaufenden Entwicklung und Funktionsverbesserungen hinweist.
Paylocity vs PrismHR
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als PrismHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber PrismHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
PrismHR
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
PrismHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
4,020
7.7
15
Einfache Bedienung
8.9
4,057
9.0
15
Einfache Einrichtung
8.2
2,510
8.0
5
Einfache Verwaltung
8.6
2,425
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
8.7
3,550
7.0
14
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich möchte Paylocity einrichten, um alle meine Personalunterlagen zu verwalten.
3 Kommentare
SK
Sie können tatsächlich diese Dokumente aus den Ordnern auf Ihrem Computer in das Profil jedes Mitarbeiters importieren.Mehr erfahren
Hallo Camila! Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir diese Funktion tatsächlich erst diese Woche veröffentlicht haben. Jetzt wird der PTO Ihrer...Mehr erfahren
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