# PrismHR Reviews **Vendor:** Vensure Employer Solutions **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 24 ## About PrismHR PrismHR ist die bewährte Plattform für das Wachstum von PEO und ASO, der mehr HR-Dienstleister vertrauen als jeder anderen Software. Unsere innovative Technologieplattform und der umfangreiche PrismHR-Marktplatz sind speziell darauf ausgelegt, HR-Dienstleistern zu helfen, im Markt zu konkurrieren, effizient zu arbeiten und Risiken zu reduzieren. PrismHR ermöglicht es Ihnen, Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, Compliance und HR für Ihre Kunden mit einem einzigen Technologiepartner einfach zu verwalten. Heute unterstützen PrismHR-Kunden mehr als 100.000 kleine Unternehmen und verarbeiten jährlich Gehaltsabrechnungen in Höhe von 100 Milliarden Dollar. ## PrismHR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von PrismHR außergewöhnlich, was ihre tägliche Erfahrung mit dem System verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von PrismHR und finden das Mitarbeiterportal einfach zu navigieren. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **unterstützenden und reaktionsschnellen Kundensupport** von PrismHR, der ihr Gesamterlebnis mit dem System verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Funktionen in PrismHR, was ihre tägliche Erfahrung mit dem System verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Implementierung** von PrismHR und finden das System einfach und gut organisiert für den täglichen Gebrauch. (1 reviews) - Einfache Navigation (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Intuitiv (1 reviews) - Navigationserleichterung (1 reviews) - Einfachheit (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **Urlaubsprobleme** mit PrismHR und nennen umständliche Prozesse und langsame Backend-Leistung, die die Gesamtfunktionalität beeinträchtigen. (1 reviews) - Benutzer erleben gelegentlich **Integrationsprobleme** zwischen PrismHR und HotSchedules, was zu Fehlern und Herausforderungen in der Funktionalität führt. (1 reviews) - Benutzer berichten von **Modulproblemen** mit PrismHR, sie stehen vor umständlichen Prozessen und einer unzusammenhängenden Einarbeitung von der HR-Plattform. (1 reviews) - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** und umständlichen Arbeitsabläufen, die die effiziente Nutzung der PrismHR-Plattform behindern. (1 reviews) - Benutzer berichten von anhaltenden **technischen Problemen** mit PrismHR, was auf einen erheblichen Verbesserungsbedarf bei den Updates hinweist. (1 reviews) ## PrismHR Reviews ### 1. Comprehensive HR Tool with Stellar Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian B. | IT Manager, Outsourcing/Offshoring, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** I think PrismHR is a very comprehensive system that covers all areas of managing businesses, especially dealing with the complexities of payroll, taxes, and benefit management and reconciliation. It really helps us optimize the offerings we provide to our clients. The interface for processing payroll is nice and ensures everything is accurate, in line, and ready to process. It also helps in managing all benefit payments and coordination with clients. The onboarding tool for benefits is great too, guiding people through their benefit selections and helping them understand the costs. Additionally, the PrismHR team is very knowledgeable and helpful during the setup process, making sure everything is set up correctly. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** There are some areas of PrismHR that aren't very customizable. Customization and branding could use some improvement and flexibility of features. The initial setup process is pretty complicated, with many components and modules. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** We use PrismHR to manage benefits, payroll, and the administrative side of business operations. It helps us handle payroll, tax complexities, reporting and benefit management efficiently, optimizing our client offerings. ### 2. Prism HR ist organisiert und leicht zu verstehen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Ich liebe, dass Prism HR alles in Ordnung hat und es für Erstbenutzer nicht so schwer zu verstehen ist. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Ich mag es nicht, dass es nicht farblich bearbeitet werden kann. Ich möchte, dass es zu meinem ästhetischen Stil passt, aber es wechselt nicht zum dunklen Thema. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR-Themen wie E-Verify und PTO helfen mir und meinem Team, den Mitarbeitern sofort bei Problemen helfen zu können. ### 3. Großartige Werkzeuge **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elvira M. | Recruiter II, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Das Mitarbeiterportal ist ziemlich gut eingerichtet. Einfach zu bedienen als Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Es muss noch an technischen Problemen verbessert werden. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat den Synchronisierungsprozess mit den ATS-Systemen verbessert. Macht den Gehaltsabrechnungsprozess einfacher und effizienter und vermeidet Fehler. ### 4. Etwas veraltete, aber funktionale HR-Plattform **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Das Layout ist ziemlich einfach zu navigieren, relativ intuitiv. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** umständliche Prozesse, langsames Backend, getrennte Module (Onboarding ist kein Teil der gesamten HR-Plattform usw.) **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** dient als Lohn- und HRIS-Plattform ### 5. Häufiger vierter Benutzer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoey H. | HR Assistant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Wir haben Fourth seit vielen Jahren als unser HRIS verwendet. Ich liebe, wie einfach und organisiert das System ist. Es ist einfach zu bedienen und ich benutze es den ganzen Tag, jeden Tag. Unsere Fourth-Spezialisten sind sehr unterstützend und reaktionsschnell. Fourth hat so viele Funktionen und sie sind leicht zugänglich. Das System wurde gut implementiert. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Ich habe manchmal Integrationsprobleme. Manchmal haben wir Fehler innerhalb von PrismHR und HotSchedules. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisation von HR-bezogenen Unterlagen. ### 6. Lohnabrechnung ein wenig einfacher gemacht **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dana A. | Software Developer /Application Support, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Das Gehaltssystem ist einigermaßen einfach zu bedienen, sobald es aufgebaut ist, und es ist sehr anpassungsfähig. Die Chat-Funktion für Serviceprobleme ist sehr schnell. Nicht viel Ausfallzeit mit der Anwendung und wir sind cloudbasiert, sodass, wenn irgendwelche Probleme auftreten, diese automatisch für uns behoben werden. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Unterstützung beim Einreichen eines Tickets für Probleme ist nicht die beste, verwenden Sie die Chat-Funktion. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1 System erstellen, um all unsere Bedürfnisse in einem zu bündeln, mit Partnern, die helfen, all unsere Geschäftsanforderungen zu erleichtern. ### 7. Liebe Prism. Alles ist so einfach zu benutzen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason C. W. | Executive Staffing Recruiter - Talent Acquisitions, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit von Prism HR im Vergleich zu dem, was wir früher verwendet haben. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Nichts, woran ich derzeit denken kann. Funktioniert großartig. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lohnabrechnung und Zeiterfassung der Mitarbeiter ### 8. Macht die Arbeit einfach. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** shivangee p. | Human Resources Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Es ist eine Anwendung, die einfach zu bedienen ist, sie vereinfacht auch meine Arbeit und hilft mir, Zeit zu sparen, um sie für andere Dinge zu verwenden. Er verwaltet Daten an einem Ort und kann leicht gehandhabt werden. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Kleine Aktualisierung ist nötig und ich weiß, dass du es schaffen kannst. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, meine Arbeit zu erleichtern, indem ich die Daten der Mitarbeiter pflege und sie ordnungsgemäß verwalte. Ich kann alle Aufzeichnungen an einem Ort in organisierter Form haben. ### 9. Ein großartiges Lohn-/HR-Unternehmen. Sie werden einfach immer besser. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Möbel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Das Beste an Onesource ist die neu hinzugefügte Option "Pay by Day" für Menschen, die einen Teil ihres Gehalts etwas früher benötigen, falls etwas dazwischenkommt. Diese Funktion ist sehr neu, hat sich aber als großartig für die Mitarbeiter erwiesen. Der einfach zu bedienende Login und die Möglichkeit, praktisch alle Ihre Einnahmen und Finanzen in einem benutzerfreundlichen Format zu überprüfen, sind ein Pluspunkt. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Ich denke, die Website könnte ein wenig aktualisiert werden und eine anständige App für Smartphones beinhalten. **Empfehlungen für andere, die PrismHR in Betracht ziehen:** Versteh es. Es ist eine erstaunliche Plattform, die alle Lohnabrechnungs-/HR-Bedürfnisse vereinfachen wird. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine zentrale Anlaufstelle für alle finanziellen Bedürfnisse, die sich auf meinen Job beziehen. Wenn ich eine Frage oder ein Anliegen habe, ist ihr Support-Team sofort am Telefon, um das Problem zu beheben oder eine Frage zu beantworten. ### 10. Ein komplettes Paket für alle HR-Zwecke. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** MD E. | Technical Associate, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 07, 2021 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Dieses Tool ist sehr einfach zu bedienen und benutzerfreundlich. Wir können unsere Anwesenheit jeden Tag mit Hilfe dieses Tools verfolgen. Es gibt viele andere Funktionen wie Ansprüche, IT-Rückgabe, Formular 16, Urlaubsdetails, Gehaltsaufgliederungsdetails usw., die in diesem Tool verfügbar sind. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Das Beantragen von CTC und Nicht-CTC ist etwas schwierig. Wir erhalten auch keine Benachrichtigungen auf der Startseite für irgendwelche Ansprüche oder beantragte Urlaube. Die Regularisierung, das Ändern des Schichtplans und das Tauschen der freien Tage sind etwas schwierig, wenn man es zum ersten Mal macht. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verfolgen unsere Anwesenheit. Wir können unseren Schichtplan ändern. Wir können die freien Tage tauschen. Wir können unsere Abwesenheiten verfolgen und die Abwesenheiten über dieses Tool beantragen. Wir können unsere CTC- oder Nicht-CTC-Ansprüche mit diesem Tool geltend machen. Wir erhalten das Formular 16 für die Steuererklärung. Jeden Monat Gehaltsabrechnung mit vollständigen Details. ### 11. PrismHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Die Hilfedateien sind in der Regel umfassend und bieten detaillierte Informationen über die Aufgabe, die ich zu erledigen versuche. Die Integration mit unserer Zeiterfassungssoftware ist sehr vorteilhaft. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Es gibt eine erhebliche Lernkurve im Vergleich zu ähnlicher Software. Das Einrichten eines PTO-Plans durch den Zugriff auf mehrere Bildschirme macht es schwierig, diese Prozesse zu navigieren. Kürzlich wurde ein Update durchgeführt, das uns daran hindert, mehrere Instanzen der Software gleichzeitig zu haben, was uns daran hindert, auf das zu verweisen, was wir zuvor auf anderen Bildschirmen eingerichtet haben. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden PrismHR, um Leistungspläne, PTO-Verfolgungspläne zu verwalten und die Gehaltsabrechnung für unsere Kunden zu bearbeiten. Kunden kommen von anderen PEOs zu uns, weil PrismHR individuell auf ihr Unternehmen zugeschnitten werden kann. ### 12. Es ist einfach für unsere Mitarbeiter zu benutzen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Orlando C. | accaount manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Ich liebe, wie einfach es ist, auf die Informationen für unsere EE's zuzugreifen. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Ich habe das Gefühl, dass die Benutzeroberfläche benutzerfreundlicher sein könnte. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiter haben einfacheren und klareren Zugang zu ihren Gehaltsabrechnungen und können PTO beantragen. ### 13. Großartige informelle HR-Plattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew S. | M, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Einfach zu konfigurierende und zu verwendende Benutzeroberfläche, im Layout sehr ähnlich wie Facebook. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Übersimplifizierung wichtiger Dokumente (W2s, Leistungen usw.) erschwert es, sich auf Einzelheiten zu konzentrieren. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach zu verwaltende Freizeit und Unternehmensverzeichnis **Official Response from Vienna Stivala:** > Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns zu hören, dass Sie die Nutzung unserer Plattform genossen haben. ### 14. Prisma HR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica W. | Human Resources Business Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2019 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Ich mag das Suchwerkzeug am meisten. Sie können nach allem innerhalb der Suchleiste eines bestimmten Kunden suchen, und es wird die Suche eingrenzen. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Ich mag es nicht, dass man den Bildschirm nicht zwischen verschiedenen Fenstern hin- und herschalten kann und mehrere Fenster gleichzeitig geöffnet haben kann. **Empfehlungen für andere, die PrismHR in Betracht ziehen:** Wenn Sie mehrere Fenster gleichzeitig öffnen möchten, wird dieses Produkt das nicht tun. Es hat jedoch gute Berichtsfunktionen, aber es kann eine Weile dauern, bis Sie finden, wonach Sie suchen. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unterbringung von Informationen über Mitarbeiter von Kunden in einem System. ### 15. Großartige Organisation und Produkt! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia Z. | Administrative Assistant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2020 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Ich liebe alle Berichte, die ich für Unternehmensdaten abrufen konnte. Alles, was ich wissen muss, ist in Prism, einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Es gibt so viele Berichte, dass es schwer ist zu wissen, welcher am besten geeignet ist, um die Informationen zu erhalten, die ich benötige. Wenn sie ein Webinar zur Nutzung/ Berichtsdatenerstellung hätten, wäre das äußerst hilfreich! **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt mir Einblick in alle meine Mitarbeiter! ### 16. Könnte sein, sollte viel mehr sein. **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew C. | President, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Nicht viel, es sollte eine Anlaufstelle für unsere HR-Bedürfnisse sein, und das ist es bei weitem nicht. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Kann nicht einmal den PTO in Massachusetts korrekt verfolgen; wo das Unternehmen ansässig ist!!! Das ist das FRUSTRIERENDSTE für mich und meine Mitarbeiter. Ich habe eine KOSTENLOSE Excel-Tabelle, die das kann, aber PrismHR kann den Übertrag nicht begrenzen oder handhaben... Sollte ein zentrales Repository für alle meine HR-Informationen sein, ist es aber nicht. Ich könnte meinen PEO nach 17 Jahren wegen der Software wechseln. **Empfehlungen für andere, die PrismHR in Betracht ziehen:** Schau woanders hin. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine, und Keine ### 17. Durchschnitt **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2019 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Ich mag, dass es möglicherweise in der Lage ist, das zu tun, was ich brauche. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Ich mag es nicht, dass die mir bereitgestellten Informationen überall verstreut sind. Sie scheinen nicht organisiert zu sein. Außerdem gibt es so viele ausgegraute Abschnitte, die ich benötige, und ich muss die Informationen woanders unterbringen. Es gibt keine Begrenzung für die Krankheits- oder Urlaubszeit, daher muss ich immer die Berechnungen manuell herausfinden, um zu wissen, was tatsächlich verfügbar ist. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn man ein Problem eines Mitarbeiters mit der Gehaltsabrechnung überprüft, ist es hilfreich, Zugang zu den Gehaltsabrechnungen zu haben. ### 18. Ich würde es empfehlen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Es ist sehr intuitiv, benutzerfreundlich, ich liebe das Suchfeld, um Berichte, Mitarbeiter, Funktionen, fast alles zu finden! **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Das PTO-Einrichtungssystem war ziemlich schwierig und funktionierte manchmal nicht so, wie es sollte, das war mein am wenigsten beliebter Teil davon. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Gehaltsabrechnung ist viel einfacher zu bedienen als die anderen Gehaltssysteme, die ich in der Vergangenheit verwendet habe, einschließlich Leistungen, Neueinstellungen, Kündigungen und Berichte. ### 19. Rezension über PrismHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amara T. | Graphic Designer and admin, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 09, 2020 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Workflow-Funktionalität ist gut, einfach Informationen abzurufen und anständige Lohnabrechnungssoftware. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Die meisten der Funktionen, die wir benötigten, waren in der Entwicklung etwas langsam und sind etwas herausfordernd zu erlernen und haben eine steilere Lernkurve. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Abrufen von Informationen war vergleichsweise einfacher. ### 20. GMS liebt Prism! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Ich liebe, wie einfach es zu navigieren ist! Meine Kunden können alles leicht im Blick behalten, sobald sie gelernt haben, wie man das System benutzt. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Manchmal ist es schwierig zu lernen, aber das ist bei mehreren ähnlichen Softwareprogrammen dasselbe. Sobald man herausfindet, wie man verschiedene Berichte erstellt, wird es viel einfacher, sie zu nutzen. **Empfehlungen für andere, die PrismHR in Betracht ziehen:** Sei geduldig am Anfang, du wirst lernen und es wird viel einfacher zu benutzen sein. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine größeren Probleme, sobald ich den Dreh raus hatte, wo sich alle Optionen befinden, aber die Vorteile sind großartig. Einfach zu navigieren, sowohl für mich als auch für meine Kunden, sie können problemlos alle Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnungen usw. im Blick behalten. ### 21. Prism HR: Angemessen und relativ einfach aus der Sicht eines Mitarbeiters zu verwenden **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Prism HR lädt schnell und ist ziemlich einfach zu verstehen. Die Navigation ist unkompliziert und die Software ist in Bezug auf das Gesamterscheinungsbild und die Farben zugänglich. Die anfängliche Einrichtung ist einfach und führt Sie durch alles. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Manchmal fehlen mir Informationen über mich selbst in der Software und ich verstehe nicht, warum. Zum Beispiel sehe ich im Moment keine aktuellen Gehaltsabrechnungen, obwohl ich alle 2 Wochen wie geplant bezahlt werde. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin nicht im HR-Team hier, aber als Mitarbeiter gibt es Ihnen einfachen Zugang, um Ihre Bezahlung und Leistungen an einem Ort anzusehen und sicherzustellen, dass Ihre persönlichen Informationen korrekt eingegeben sind. ### 22. Einfaches HR-Tool mit Benutzerfreundlichkeit **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2018 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit ist der absolut beste Teil dieses Tools. Es macht es einfach, das zu sehen, was man als Mitarbeiter sehen muss. Ich habe es absolut geliebt, eine einzige Quelle der Wahrheit für all meine HR-Bedürfnisse zu haben. Als Mitarbeiter, der dies nutzt und Informationen leicht daraus ziehen kann, bin ich von der Funktionalität begeistert. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Das Aussehen und das Gefühl des Produkts sind sehr veraltet und wirken nicht besonders elegant. Manchmal wünschte ich, es hätte ein moderneres Gefühl, selbst nur in der Art und Weise, wie die Leisten angeordnet sind. Am Ende des Tages erfüllt das Werkzeug jedoch genau meine Anforderungen. Ich werde in keiner Weise behaupten, dass dieses Produkt nicht die Anforderungen erfüllt, für die es entworfen wurde, aber es ist einfach das Werkzeug, das zu dem passte, was wir zu der Zeit brauchten, und das wird sich für uns in absehbarer Zeit nicht ändern. **Empfehlungen für andere, die PrismHR in Betracht ziehen:** Die Benutzerfreundlichkeit und die Einhaltung Ihres Preisrahmens sind etwas, das ich sehr empfehle. Dies ist ein Produkt, das Sie leicht implementieren und in Ihr Produktsortiment aufnehmen können. Wir haben es schon eine Weile betrachtet, und wenn man bedenkt, wie viele Produkte es im HR-Bereich gibt, erfüllt dieses die meisten Anforderungen. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat alle unsere HR-Daten gespeichert und organisiert. Dies hat allen unseren Mitarbeitern einen einfachen Zugang ermöglicht. Es wird auch in der Cloud gespeichert, was unsere Ressourcen freigemacht hat. ### 23. Prisma HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 27, 2018 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Dieses System kann für mehrere Kunden und interne Mitarbeiter verwendet werden. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Das System ist sehr langsam und neigt dazu, sich aufzuhängen. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dieses System ermöglicht es uns, es für unsere mehreren Kunden zu nutzen. ### 24. Kundenverfolgung/CRM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 18, 2018 **Was gefällt Ihnen an PrismHR am besten?** Es ist ein cloudbasiertes Produkt, das es uns ermöglicht, Kunden in einer gemeinsamen Datenbank zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an PrismHR nicht?** Es friert von Zeit zu Zeit ein. Das könnte an der Anzahl der Benutzer liegen, die die Plattform nutzen. **Welche Probleme löst PrismHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es, um Kundendaten, Fälle und Aufgaben zu verfolgen. ## PrismHR Discussions - [Wann wird PTO in die Gehaltsabrechnung fließen?](https://www.g2.com/de/discussions/when-will-pto-flow-to-payroll) - 1 comment, 1 upvote - [View PrismHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/prismhr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+18%3A17%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d6ed975c-53ab-42ba-b75e-49a687d6048c&secure%5Btoken%5D=04e8461274ad0eb905605f8f776ad003673f3b711b58c8a698e54321c40c9bd3&format=llm_user) ## PrismHR Integrations - [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) ## PrismHR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Generative KI** - Textzusammenfassung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top PrismHR Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/de/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,266 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,093 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,476 reviews)