KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu PageUp widerspiegelt. Benutzer schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche und die nahtlose Integration in HR-Prozesse, die die manuelle Arbeit erheblich reduziert und die Datengenauigkeit verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich PageUp durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und das intuitive Dashboard aus, was es für Benutzer mit unterschiedlichem technischem Fachwissen zugänglich macht. Bewerter heben seine Analyse- und Berichtsfunktionen hervor, die benutzerdefinierte Berichte über Rekrutierungs- und Leistungskennzahlen ermöglichen.
Benutzer sagen, dass der Onboarding-Prozess von Workday HCM besonders effektiv ist, wobei viele es einfach finden, darauf zuzugreifen und ihn abzuschließen. Diese Funktion wird durch die Fähigkeit der Software ergänzt, Benutzern zu helfen, organisiert zu bleiben, wie in Rückmeldungen über die Überwachung von Zahlungen und das reibungslose Navigieren im Inventar festgestellt wird.
Bewerter erwähnen, dass PageUp zwar ein starkes Support-Team hat, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit ihres Account-Managers loben, Workday HCM jedoch auch positives Feedback für seine Support-Qualität erhält. Allerdings wird der Support von PageUp als konsistenter höher bewertet, was auf einen potenziellen Stärkebereich für sie hinweist.
G2-Bewerter heben hervor, dass Workday HCM ein größeres Volumen an aktuellen Bewertungen hat, was auf eine aktivere Benutzerbasis und aktuelles Feedback hindeutet. Dies ist wichtig für potenzielle Käufer, die nach zuverlässigen Einblicken in die aktuelle Leistung und Benutzerzufriedenheit der Software suchen.
Laut Benutzerfeedback bieten beide Produkte solide Funktionen für das HR-Management, aber die höheren Bewertungen von Workday HCM in Bereichen wie Kandidatenbewertungen und automatisierte Onboarding-Workflows deuten auf eine umfassendere Lösung für HR-Bedürfnisse auf Unternehmensebene im Vergleich zu PageUp hin.
PageUp vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist PageUp einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PageUp zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als PageUp.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PageUp.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PageUp gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
PageUp
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
PageUp
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.3
118
8.6
1,150
Einfache Bedienung
8.2
120
8.2
1,168
Einfache Einrichtung
8.0
70
7.5
292
Einfache Verwaltung
8.4
69
7.5
235
Qualität der Unterstützung
9.2
117
8.1
894
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