KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paycor eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche und die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung nach der Verarbeitung anzupassen, loben. Benutzer schätzen die Kontrolle, die es bietet, und sagen: "Es ist intuitiv zu bedienen und der Kundensupport versteht die einzigartigen Steuerprobleme von Kirchen."
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Heartland Payroll+ durch die einfache Umstellung von vorherigen Gehaltssystemen aus. Benutzer heben die schnelle Reaktionszeit und die Zugänglichkeit von Mitarbeiterinformationen hervor und bemerken: "Es war ein einfacher Wechsel von unserer alten Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterinformationen können sehr leicht abgerufen werden."
Benutzer sagen, dass die Flexibilität von Paycor bei Gehaltsanpassungen ein bedeutender Vorteil ist, da Korrekturen innerhalb kurzer Zeit nach der Verarbeitung möglich sind. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die möglicherweise kurzfristige Änderungen vornehmen müssen.
Rezensenten erwähnen, dass Heartland Payroll+ die Planung vereinfacht und es einfach macht, die Verfügbarkeit und Schichten der Mitarbeiter zu verwalten. Ein Benutzer bemerkte: "Die Planung im System ist ein Kinderspiel," was im Vergleich zu anderen Systemen Zeit sparen und Verwirrung reduzieren kann.
G2-Bewerter heben hervor, dass Paycor zwar eine solide Gesamtbewertung hat, aber in Bereichen wie der Qualität des Kundensupports Herausforderungen gegenübersteht und schlechter abschneidet als Heartland Payroll+. Benutzer haben den Wunsch nach einem reaktionsschnelleren Support geäußert, der entscheidend für die schnelle Lösung von Problemen ist.
Laut aktuellem Feedback zeichnet sich Heartland Payroll+ durch seine umfassenden Gehaltsabrechnungsfunktionen aus, wie effiziente Steuerberechnungen und -einreichungen, wobei Benutzer sagen: "Heartland Payroll spart mir Zeit bei der Erledigung aller notwendigen Aufgaben für meine Gehaltsabrechnung," was seine Effektivität bei der Rationalisierung von Gehaltsabrechnungsprozessen zeigt.
Heartland Payroll+ vs Paycor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Heartland Payroll+ einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Heartland Payroll+ zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Heartland Payroll+ den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycor.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Heartland Payroll+.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Heartland Payroll+ gegenüber Paycor.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Heartland Payroll+
Keine Preisinformationen verfügbar
Paycor
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Heartland Payroll+
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Paycor
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
118
8.3
1,021
Einfache Bedienung
8.7
117
8.4
1,059
Einfache Einrichtung
8.3
79
7.7
670
Einfache Verwaltung
8.6
80
7.9
557
Qualität der Unterstützung
8.8
117
7.5
885
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wie kann ich meine Mitarbeiterin einrichten, damit sie ihre Gehaltsabrechnungsdetails einsehen kann?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Heartland Payroll+
Mitarbeiter können immer die Details ihres Schecks auf ihrem Gehaltsabrechnungsbeleg sehen. Wenn sie jedoch eine direkte Einzahlung haben und keinen...Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, am Ende des Monats automatisch bei jeder zweiten Gehaltsabrechnung ein Einkommen hinzuzufügen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Heartland Payroll+
Ja, wir können das im System für einen Kunden einrichten. Ihr engagierter Lohnabrechnungsspezialist wäre in der Lage, zusätzliche Lohnabrechnungsraster und...Mehr erfahren
Heartland Payroll+ hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Können wir zu einem dedizierten Kundenservice-Mitarbeiter zurückkehren?
3 Kommentare
KA
Dies wäre aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Jedes Mal, wenn wir mit einer Frage anrufen, wäre es hilfreich, jemanden zu bekommen, der uns kennt.Mehr erfahren
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