KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Gusto in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer das intuitive Design schätzen, das Gehaltsabrechnungs- und Onboarding-Prozesse unkompliziert macht. Ein Nutzer bemerkte: "Ich nutze Gusto hauptsächlich, um Gehaltsabrechnungen durchzuführen, Mitarbeiter ein- und auszuarbeiten, Leistungen zu verfolgen und die Einhaltung der Steuerbehörden sicherzustellen," was den organisierten Ansatz der HR-Systeme hervorhebt.
Nutzer sagen, dass Paylocity ebenfalls benutzerfreundlich ist, wobei jüngstes Feedback die einfache Navigation betont. Ein Nutzer erwähnte: "Ich finde Paylocity sehr benutzerfreundlich und leicht verständlich," was darauf hindeutet, dass es zwar nicht so ausgereift wie Gusto ist, aber dennoch eine solide Erfahrung für tägliche Aufgaben bietet.
Laut verifizierten Bewertungen hat Gusto einen erheblichen Vorteil in der Implementierungsgeschwindigkeit und im Support, wobei Nutzer häufig die schnellen Updates und den reaktionsschnellen Kundenservice loben. Ein Nutzer bemerkte: "Einfach zu bedienen, immer schnell mit Updates/E-Mails," was auf ein zuverlässiges Unterstützungssystem hinweist, das das Gesamterlebnis verbessert.
Rezensenten erwähnen, dass Paylocity eine robuste Berichterstattungsfunktion bietet, die es Nutzern ermöglicht, dynamische Berichte zu erstellen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ein Nutzer hob hervor: "Ich kann meine eigenen Chargen erstellen, um bei der Dateneingabe zu helfen, und die Berichterstattungsfunktion ist großartig," was seine Flexibilität im Umgang mit Daten zeigt.
G2-Rezensenten berichten, dass Gustos Preisgestaltung als angemessen für den gebotenen Wert wahrgenommen wird, wobei viele Nutzer die Erschwinglichkeit seiner Dienstleistungen schätzen. Ein Nutzer erklärte: "Ich mag Gusto, weil es auf die beste Weise einfach ist," was eine positive Einstellung gegenüber seiner Kosteneffektivität widerspiegelt.
Nutzer sagen, dass Paylocity zwar über ein starkes Funktionsset verfügt, aber manchmal Schwierigkeiten hat, spezifische Arbeitsabläufe zu erfüllen, wobei einige Rezensenten Konfigurationsherausforderungen anmerken. Dies deutet darauf hin, dass es zwar wertvolle Werkzeuge hat, aber möglicherweise mehr Aufwand erfordert, um es an individuelle Geschäftsprozesse anzupassen, verglichen mit Gustos schlankerer Herangehensweise.
Gusto vs Paylocity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paylocity.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Paylocity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Ja! Mit ihrem Online-Portal können Benutzer überall zugreifen, wo sie Online-Zugang haben.Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
AF
Ja, es ist ein vollständiges HRIS-System mit Gehaltsabrechnung, Onboarding, Rekrutierung, Zeitmanagement, Spesenrückerstattung, Leistungsmanagement usw.Mehr erfahren
Wofür wird Airbase verwendet?
3 Kommentare
JR
Airbase ermöglicht es Ihnen, Belege zur Erstattung einzureichen! Wenn Sie also auf eine Geschäftsreise gehen und einen Kaffee kaufen, können Sie ein Foto...Mehr erfahren
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