KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, mit einem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Factorial. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die Fähigkeit, End-to-End-HR-Prozesse nahtlos zu verwalten, was manuelle Arbeit reduziert und die Datengenauigkeit verbessert.
Benutzer sagen, dass Factorial sich durch seine Benutzerfreundlichkeit auszeichnet, insbesondere für nicht-technische Benutzer. Die Funktionen der Plattform, wie Mitarbeiterzeiterfassung und Dokumentenmanagement, werden hervorgehoben, da sie Zeit sparen und HR-Prozesse optimieren, was es zu einer starken Wahl für kleinere Teams macht.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Workday HCM schnell und effizient ist, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten loben, der das Setup-Erlebnis vereinfacht. Dies steht im Gegensatz zu Factorial, das zwar benutzerfreundlich ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an umfassender Unterstützung für größere Organisationen bietet.
Laut verifizierten Bewertungen ist das Preismodell von Factorial ansprechend, beginnend bei nur 7,00 $, was es für mittelständische Unternehmen zugänglich macht. Im Vergleich dazu wird Workday HCM oft als eine eher Premium-Lösung angesehen, was für kostenbewusste Käufer eine Überlegung sein könnte.
G2-Bewerter heben hervor, dass Workday HCM robuste Integrationsmöglichkeiten über HR-Prozesse hinweg bietet, was ein bedeutender Vorteil für größere Unternehmen ist, die nach einer umfassenden Lösung suchen. Benutzer erwähnen speziell die Echtzeit-Daten-Integration, die ihr HR-Management-Erlebnis verbessert.
Benutzer berichten, dass Factorial zwar eine solide Benutzererfahrung bietet, aber möglicherweise einige erweiterte Funktionen fehlen, die in Workday HCM zu finden sind, wie detaillierte Berichtsfunktionen und umfangreiche Anpassungsoptionen. Dies könnte ein entscheidender Faktor für Organisationen mit komplexen HR-Bedürfnissen sein.
Factorial vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Factorial einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Factorial zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Factorial den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Factorial.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Factorial gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Factorial
Factorial
Beginnend bei $7.00
1 User Pro Monat
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