KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Justworks in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu EPAY HCM aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und die nahtlose Integration, was es zu einer bevorzugten Wahl für kleine Unternehmen macht, die nach einer All-in-One-HR-Lösung suchen.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Justworks im Implementierungsprozess, wobei Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der die Einrichtung vereinfacht. Im Gegensatz dazu erwähnen EPAY HCM-Benutzer einige Herausforderungen bei der Einrichtung, was auf eine steilere Lernkurve hinweist.
Benutzer sagen, dass Justworks exzellenten Kundensupport bietet, mit schnellen Reaktionszeiten auf Anfragen. Dies ist ein bemerkenswerter Vorteil gegenüber EPAY HCM, wo Benutzer gemischte Erfahrungen mit dem Support gemeldet haben, obwohl einige das Team als hilfreich bei der Fehlersuche empfinden.
Rezensenten erwähnen, dass Justworks robuste Funktionen für die Verwaltung von Leistungen bietet und hohe Anerkennung für seine Automatisierungsfähigkeiten erhält, die Zeit sparen und die Komplexität reduzieren. EPAY HCM ist zwar auch stark im Leistungsmanagement, erreicht jedoch nicht das gleiche Maß an Benutzerzufriedenheit in diesem Bereich.
G2-Bewerter heben hervor, dass Justworks besonders gut für kleine Unternehmen geeignet ist, wobei 75,1 % der Bewertungen aus diesem Segment stammen. Im Gegensatz dazu hat EPAY HCM einen größeren Fokus auf Unternehmenskunden, was möglicherweise nicht so gut mit den Bedürfnissen kleinerer Organisationen übereinstimmt.
Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen im Allgemeinen einfach zu bedienen sind, Justworks einen leichten Vorteil in der Benutzerfreundlichkeit und Verwaltung hat, wobei Benutzer feststellen, dass es HR-Aufgaben im Vergleich zu EPAY HCM, das zwar funktional ist, aber manchmal umständlicher wirken kann, erheblich vereinfacht.
EPAY HCM vs Justworks
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Justworks einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Justworks zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass EPAY HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Justworks.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter EPAY HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Justworks gegenüber EPAY HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
EPAY HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Justworks
Payroll
$8.00
1 Employee Pro Monat
$50/Monat + $8 pro Mitarbeiter pro Monat.
Gehaltsabrechnung für Angestellte und Stundenlöhner
Wie kann ich einen Stempel hinzufügen, wenn jemand seine Mittagspause nicht genommen hat oder wenn jemand Überstunden gemacht hat?
2 Kommentare
CD
Fügen Sie den Schlag hinzu, aber machen Sie ein TPA-Anpassungsformular. Vom Mitarbeiter unterschrieben.Mehr erfahren
Manchmal reagieren EPAY und Blueforce nicht aufeinander. Was verursacht die Unterbrechung?
1 Kommentar
MR
Sie müssen synchronisieren. Normalerweise geschieht dies automatisch alle 15 Minuten oder so. Wenn nicht, können Sie die Synchronisierung auf der...Mehr erfahren
EPAY HCM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Ja, Justworks hat eine mobile App! Weitere Informationen finden Sie hier: https://help.justworks.com/hc/en-us/articles/6578817664539-Justworks-Mobile-App-Mehr erfahren
Does Boomr integrate with other software?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Justworks Hours
Current integrations include:
Gusto
QuickBooks Online
Xero
Learn more about our integrations here:
https://www.boomr.com/integrationsMehr erfahren
Integriert sich Boomr mit anderer Software?
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Offizielle Antwort von Justworks Hours
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QuickBooks Online
Xero
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