KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Paycom in der Bereitstellung einer umfassenden Lösung für das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hervorragend ist, wobei Benutzer Funktionen wie das Report Center schätzen, das anpassbare Berichte ermöglicht. Diese Integration hilft, Prozesse von der Rekrutierung bis zur Gehaltsabrechnung zu optimieren, was viele als unschätzbar für Compliance und Effizienz empfinden.
Benutzer sagen, dass Employee Navigator sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche auszeichnet, die es den Mitarbeitern erleichtert, Aufgaben wie die Anmeldung und das Management von Leistungen zu navigieren. Rezensenten heben die nahtlose Integration mit Gehaltssystemen hervor, die manuelle Arbeit reduziert und das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen wird das Design von Paycom für seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit gelobt, wobei viele Benutzer anmerken, dass sie selten Schwierigkeiten haben, Informationen zu finden oder Aufgaben zu erledigen. Dieses intuitive Design trägt zu einem reibungsloseren täglichen Arbeitsablauf für HR-Profis bei.
Rezensenten erwähnen, dass der Kundenservice von Employee Navigator eine bedeutende Stärke ist, wobei viele Benutzer ihre Zufriedenheit mit dem erhaltenen Support ausdrücken. Dieses Serviceniveau wird besonders in kleinen Unternehmen geschätzt, wo personalisierte Unterstützung einen großen Unterschied machen kann.
G2-Rezensenten heben hervor, dass, während Paycom eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, Employee Navigator in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit bei der Einrichtung und Qualität des Supports etwas bessere Bewertungen erhält. Benutzer von Employee Navigator fühlen sich oft wohler, Änderungen selbstständig vorzunehmen, was die Belastung der HR-Teams reduzieren kann.
Benutzer berichten, dass die robusten Funktionen von Paycom für Zeit-, Anwesenheits- und PTO-Management besonders vorteilhaft sind, wobei viele diese Tools als effektiv für die Verfolgung von Mitarbeiterstunden und die Verwaltung von Urlaubsanträgen empfinden. Im Gegensatz dazu wird die Leistung von Employee Navigator in diesem Bereich als weniger umfassend angesehen, was für Unternehmen mit komplexeren Anforderungen eine Überlegung sein könnte.
Employee Navigator vs Paycom
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Employee Navigator einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Employee Navigator zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Employee Navigator den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycom.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Employee Navigator.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Employee Navigator gegenüber Paycom.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Employee Navigator
Enhanced
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Pro Jahr
oder 630 $ pro Monat
Online-Einschreibung
Träger-, Gehaltsabrechnungs- und TPA-Integrationen
Es gibt verschiedene Tarifoptionen. Ich nutze das Elite, das etwa 800 $ pro Monat kostet. Dies beinhaltet das PTO, Onboarding und Aufgabenmanagement. Wenn...Mehr erfahren
How do I run reports in employee Navigator?
1 Kommentar
KB
Es gibt viele großartige vorgefertigte Berichte unter dem Bericht-Tab. Ich mag auch die spaltenbasierten und zeilenbasierten Berichte wirklich. Diese...Mehr erfahren
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Welche Art von Mitarbeiterschulung bietet Paycom an und wie sieht der Implementierungsprozess aus?
3 Kommentare
AL
"Paycom-Vertreter sind vor Ort erschienen und haben Schulungen gegeben. Auf der geschäftlichen Seite der Dinge können sie jedoch mangelhaft sein. Die...Mehr erfahren
Was ist Ihre Erfahrung mit der Software?
2 Kommentare
AG
Unsere Erfahrung war positiv. Von ADP kommend, war Paycom ein komplettes Paket und vereinfachte unsere Systeme. Auf diese Weise haben wir definitiv viel Geld...Mehr erfahren
Hat jemand das Ausgabenmanagement-Tool benutzt? War es nützlich?
2 Kommentare
DL
Multi-Projektmanagement ist ein entscheidender Teil der Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Unternehmen sind oft gefordert, an mehreren Projekten...Mehr erfahren
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