KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass SAP SuccessFactors in der Bereitstellung einer umfassenden Plattform für HR-bezogene Aufgaben hervorragend ist, die es den Nutzern ermöglicht, auf alle Mitarbeiterdaten von einem einzigen Ort aus zuzugreifen. Diese Integration ist besonders vorteilhaft für die Verwaltung von allem, von der Einstellung bis zur Trennung, und macht es zu einem wertvollen Werkzeug für HR-Profis.
Nutzer sagen, dass Cascade eine traditionelle Benutzeroberfläche bietet, die die Navigation vereinfacht und es erleichtert, mehrere Personen und Prozesse zu verwalten. Jüngste Updates haben das gesamte Benutzererlebnis verbessert, was darauf hindeutet, dass sich die Software positiv entwickelt, auch wenn sie im Vergleich zu Wettbewerbern immer noch etwas veraltet wirkt.
Rezensenten erwähnen, dass SAP SuccessFactors besonders gut für Remote-Arbeit geeignet ist, mit Funktionen wie einfachen Anmelde-/Abmeldeoptionen und mobilfreundlichem Zugriff auf Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträge. Diese Funktionalität ist entscheidend für Organisationen mit einer verteilten Belegschaft und verbessert das Mitarbeiterengagement und die Zufriedenheit.
Laut verifizierten Bewertungen wird Cascade für seine Planungs- und Ausführungsfähigkeiten anerkannt, die Organisationen helfen, Visionen und Strategien effektiv zu setzen. Nutzer schätzen, wie es Ideen in umsetzbare Pläne verwandeln kann, obwohl einige der Meinung sind, dass es an der Tiefe der Funktionen fehlt, die in etablierteren HR-Plattformen zu finden sind.
G2-Rezensenten heben hervor, dass SAP SuccessFactors ein starkes Unterstützungssystem hat, wobei die Nutzer die Qualität des Supports hoch bewerten. Dies ist entscheidend für Organisationen, die während der Implementierung und der laufenden Nutzung zuverlässige Unterstützung benötigen, um sicherzustellen, dass alle Probleme schnell gelöst werden können.
Nutzer äußern Bedenken über die Gesamtleistung von Cascade und stellen fest, dass es zwar ein reibungsloses Verarbeitungserlebnis bietet, aber im Vergleich zu SAP SuccessFactors in Bezug auf Benutzerzufriedenheit und Funktionsreichtum immer noch hinterherhinkt. Diese Diskrepanz spiegelt sich in den Gesamtbewertungen wider, bei denen SAP SuccessFactors Cascade deutlich übertrifft.
Cascade vs SAP SuccessFactors
Die Gutachter waren der Meinung, dass SAP SuccessFactors den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cascade.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter SAP SuccessFactors.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von SAP SuccessFactors gegenüber Cascade.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Cascade
Keine Preisinformationen verfügbar
SAP SuccessFactors
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Cascade
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
SAP SuccessFactors
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.3
13
8.2
562
Einfache Bedienung
6.7
14
7.7
579
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
7.2
248
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
7.4
204
Qualität der Unterstützung
6.4
13
7.7
481
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SAP SuccessFactors wird für Mitarbeiterdaten und Leistungsmanagement verwendet. Es verwaltet auch die Datenbank für Mitarbeiteranwesenheit, Vergütung und...Mehr erfahren
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