Top 10 Cascade Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu Cascade für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Lohnabrechnungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach hohe Qualität, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit api / integration, steuererklärung, und automatische steuerzahlung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Cascade zu berücksichtigen sind, beinhalten performance. Die beste Gesamtalternative zu Cascade ist Workday HCM. Andere ähnliche Apps wie Cascade sind UKG Pro, SAP SuccessFactors, BambooHR, und ADP Workforce Now. Cascade Alternativen finden Sie in Lohnabrechnungssoftware, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Kern-HR-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Cascade

Workday HCM
UKG Pro
SAP SuccessFactors
BambooHR
ADP Workforce Now
HiBob HRIS
Dayforce
Oracle PeopleSoft

Top 10 Alternativen zu Cascade kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Cascade im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Elektro-/Elektronikherstellung, und Versicherung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cascade, dass Workday HCM ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Cascade:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cascade, dass UKG Pro ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Cascade:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von SAP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cascade, dass SAP SuccessFactors ist:

Teurer

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Cascade:

Kern-HR

Personalmanagement

HCM-Software

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ADP Workforce Now

Von ADP

4.2/5

(3,905)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cascade, dass ADP Workforce Now ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Cascade:

Von HiBob

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cascade, dass HiBob HRIS ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Cascade:

Von Dayforce

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cascade, dass Dayforce ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Cascade:

Schulungsverwaltungssysteme

Von Oracle

Produktbeschreibung

Oracle PeopleSoft ist eine umfassende Suite von Enterprise Resource Planning (ERP)-Anwendungen, die entwickelt wurde, um die komplexen Geschäftsanforderungen von Organisationen in verschiedenen Branchen zu erfüllen. Ursprünglich entwickelt, um Personal- und Finanzoperationen zu unterstützen, hat sich PeopleSoft weiterentwickelt, um eine breite Palette von branchenspezifischen Lösungen anzubieten, einschließlich solcher für das Gesundheitswesen, die Bildung, die Kommunikation und die Fertigung. Im Jahr 2005 von der Oracle Corporation übernommen, bietet PeopleSoft nun eine integrierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, Humankapital, Finanzen, Lieferketten, Kundenbeziehungen und Geschäftsanalysen von einem zentralen System aus zu verwalten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Human Capital Management (HCM): Optimiert HR-Prozesse, einschließlich Talentakquise, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Workforce-Analysen. - Financial Management Solutions (FMS): Bietet Werkzeuge zur Verwaltung von Finanzoperationen, wie Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Anlagenverwaltung. - Supply Chain Management (SCM): Verbessert die Effizienz der Lieferkette durch Bestandsverwaltung, Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten. - Customer Relationship Management (CRM): Bietet Funktionen für Vertriebsautomatisierung, Kundenservice und Marketingkampagnen. - Enterprise Performance Management (EPM): Liefert Analyse- und Berichtswerkzeuge zur Überwachung und Verbesserung der Geschäftsleistung. - PeopleTools Technology: Ein robustes Entwicklungstoolset, das die Anpassung und Erweiterung von PeopleSoft-Anwendungen unterstützt und die Integration mit anderen Systemen sowie die Einhaltung von serviceorientierten Architekturprinzipien (SOA) erleichtert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von PeopleSoft liegt in seiner Fähigkeit, verschiedene Geschäftsbereiche in ein einheitliches System zu integrieren, wodurch die betriebliche Effizienz und Entscheidungsfindung verbessert wird. Durch das Angebot einer modularen und skalierbaren Architektur ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld sicherstellt. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die leistungsstarken Analysen befähigen Benutzer, auf kritische Informationen und Erkenntnisse zuzugreifen, was fundierte Entscheidungen und strategische Planung erleichtert. Darüber hinaus stellt das kontinuierliche Liefermodell von PeopleSoft sicher, dass Organisationen neue Funktionen und Updates nahtlos übernehmen können, wodurch die Gesamtkosten des Besitzes reduziert und die Benutzererfahrung insgesamt verbessert werden.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cascade, dass Oracle PeopleSoft ist:

Teurer

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Cascade:

Von Paycom

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cascade, dass Paycom ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Cascade:

Schulungsverwaltungssysteme

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von SAP Concur

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cascade, dass SAP Concur ist:

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Cascade:

Ausgabenverwaltung

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