KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, was sich in seinen höheren G2-Scores in mehreren Kategorien widerspiegelt, einschließlich Leistungsmanagement und Bewerberverfolgung. Benutzer schätzen seine Benutzerfreundlichkeit und die nahtlose Integration von Funktionen, die tägliche Aufgaben effizienter machen.
Benutzer sagen, dass Avature sich durch seine umfangreichen Anpassungsoptionen auszeichnet, die es Organisationen ermöglichen, die Kandidatenerfahrung an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität wird durch Feedback zu seiner robusten Plattform hervorgehoben, die den gesamten Lebenszyklus eines neuen Mitarbeiters unterstützt.
Rezensenten erwähnen, dass die mobile Anwendung von UKG Pro besonders intuitiv ist, mit Funktionen, die durchdacht für den schnellen Zugriff auf wesentliche Informationen angeordnet sind. Dieses Design verbessert die Benutzererfahrung, insbesondere bei der Verwaltung von Arbeitszeiten und PTO, was viele Benutzer als vorteilhaft empfinden.
Laut verifizierten Bewertungen ist das breite Funktionsspektrum von Avature ein bedeutender Vorteil, wobei Benutzer seine ständige Entwicklung und Aktualisierungen hervorheben. Dieses Engagement für Verbesserungen hält die Plattform relevant und effektiv für sich entwickelnde Geschäftsanforderungen.
G2-Bewerter heben hervor, dass, während UKG Pro eine größere Benutzerbasis und neuere Bewertungen hat, die starke Leistung von Avature in Anpassung und Kandidatenerfahrung es zu einer überzeugenden Wahl für Unternehmen macht, die maßgeschneiderte Lösungen suchen.
Benutzer berichten, dass die Talent-Onboarding- und Managementfunktionen von UKG Pro besonders geschätzt werden, wobei viele darauf hinweisen, wie diese Tools den Onboarding-Prozess rationalisieren, im Gegensatz zu Avatures Fokus auf Anpassung, der möglicherweise mehr Einrichtungszeit erfordert.
Avature vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Avature einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Avature zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Avature den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter UKG Pro.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Avature gegenüber UKG Pro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Avature
Keine Preisinformationen verfügbar
UKG Pro
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Avature
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
UKG Pro
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
77
8.5
1,789
Einfache Bedienung
8.5
78
8.5
1,834
Einfache Einrichtung
7.9
47
7.6
1,035
Einfache Verwaltung
8.8
47
8.0
961
Qualität der Unterstützung
8.0
73
8.1
1,598
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Was ist der Zweck des Kandidatenbeziehungsmanagements (CRM)?
1 Kommentar
SE
Es hilft bei der Verfolgung der Metriken von der Einreichung bis zu den Interviews und vom Interview zu den Angebotsverhältnissen, Berichterstattung und...Mehr erfahren
Avature hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Dieser Artikel bietet eine wirklich klare Erklärung des UltiPro-Systems innerhalb der umfassenderen UKG Pro-Suite. Es ist so einfach, diese Systeme zu...Mehr erfahren
Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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