KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass ADP Workforce Now in der Bereitstellung einer umfassenden Plattform, die Gehaltsabrechnung, HR, Zeiterfassung und Leistungen integriert, hervorragend ist, was dazu beiträgt, Prozesse zu straffen und die betriebliche Effizienz in Organisationen zu verbessern. Benutzer schätzen Funktionen wie die Gehaltsabrechnungsintegration und die effektive Navigation innerhalb des Systems.
Benutzer sagen, dass Payworks sich durch seine Benutzerfreundlichkeit auszeichnet, insbesondere für HR-Abteilungen, die große Gehaltsabrechnungen verwalten. Rezensenten heben seine nahtlosen Gehaltsabrechnungsfähigkeiten hervor, einschließlich automatischer CRA-Abgaben und Prüfpfade, was es zu einer zuverlässigen Wahl für Organisationen mit über 500 Mitarbeitern macht.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl ADP Workforce Now über ein robustes Funktionsset verfügt, einige Benutzer es herausfordernd finden, das System so zu konfigurieren, dass es ihren spezifischen Arbeitsablaufanforderungen entspricht. Dies kann zu gelegentlichen Frustrationen während des Einrichtungsprozesses führen.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Payworks in der Einfachheit der Einrichtung und Verwaltung, wobei viele Benutzer anmerken, dass es keine umfangreiche Schulung oder Anleitung von HR-Abteilungen erforderte. Diese Anpassungsfähigkeit ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die nach einer unkomplizierten Lösung suchen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass ADP Workforce Now eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, was seine starke Marktpräsenz und Benutzerbasis widerspiegelt. Einige Benutzer fühlen jedoch, dass das Produkt in Bereichen wie der Supportqualität verbessert werden könnte, wo Payworks besseres Feedback erhalten hat.
Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen effektiv sind, Payworks ein ansprechenderes Benutzererlebnis bietet, mit Funktionen wie Dashboards, die Mitarbeiterjubiläen und Geburtstage anzeigen, was dem HR-Management-Prozess eine persönliche Note verleiht.
ADP Workforce Now vs Payworks
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Payworks einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Payworks zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Payworks den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Payworks.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ADP Workforce Now gegenüber Payworks.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
Payworks
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Payworks
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,207
8.9
22
Einfache Bedienung
8.3
3,427
9.3
21
Einfache Einrichtung
7.7
1,874
8.7
10
Einfache Verwaltung
8.1
1,645
9.1
13
Qualität der Unterstützung
7.9
2,908
8.5
18
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