KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass ADP Workforce Now in der Bereitstellung einer umfassenden All-in-One-Plattform für HR, Gehaltsabrechnung und Compliance hervorragend ist, was es den Nutzern erleichtert, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Urlaubsanträge zu genehmigen und die Steuerkonformität sicherzustellen. Dieser ganzheitliche Ansatz ist besonders vorteilhaft für mittelständische Unternehmen, die nach Zuverlässigkeit suchen.
Nutzer sagen, dass OneAdvanced HR sich durch seine benutzerfreundliche Online-Plattform auszeichnet, die einfache Werkzeuge bietet, die HR-Profis dabei helfen, den Fortschritt der Mitarbeiter effektiv zu überwachen. Die Möglichkeit, SMART-Ziele zu setzen und diese halbjährlich zu überprüfen, ist ein bedeutender Vorteil, der die Leistungserfassung verbessert.
Rezensenten erwähnen, dass ADP Workforce Now zwar eine etwas niedrigere Benutzerfreundlichkeitsbewertung hat, es dennoch ein gut organisiertes Dashboard bietet, das viele als leicht navigierbar empfinden. Einige Nutzer haben jedoch Herausforderungen bei der Konfiguration festgestellt, was darauf hindeutet, dass es nicht immer perfekt mit spezifischen Arbeitsabläufen übereinstimmt.
Laut verifizierten Bewertungen erhält OneAdvanced HR hohe Bewertungen für seine ansprechende Benutzeroberfläche, die Mitarbeiterdaten in einem leicht verständlichen Format präsentiert. Diese Designentscheidung trägt zu einer intuitiveren Erfahrung bei, die es den Nutzern erleichtert, auf wichtige Informationen zuzugreifen und diese zu verstehen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass ADP Workforce Now ein robustes Unterstützungssystem hat, obwohl seine Support-Qualitätsbewertung niedriger ist als die von OneAdvanced HR. Nutzer schätzen die Zuverlässigkeit der Gehaltsabrechnung, aber einige haben den Wunsch nach einem reaktionsschnelleren Kundenservice geäußert.
Nutzer berichten, dass die Integrationsfähigkeiten von OneAdvanced HR, insbesondere mit Talentbewertungstools wie Testlify, den Einstellungsprozess rationalisieren und die Gesamtfunktionalität verbessern. Diese Funktion ist besonders attraktiv für Organisationen, die ihre Rekrutierungsstrategien verbessern möchten.
ADP Workforce Now vs OneAdvanced HR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten OneAdvanced HR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit OneAdvanced HR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass OneAdvanced HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter OneAdvanced HR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von OneAdvanced HR gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
OneAdvanced HR
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
OneAdvanced HR
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,150
9.1
18
Einfache Bedienung
8.3
3,368
9.2
18
Einfache Einrichtung
7.7
1,813
8.3
11
Einfache Verwaltung
8.1
1,631
8.8
10
Qualität der Unterstützung
7.9
2,857
8.7
17
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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