OneAdvanced HR Bewertungen & Produktdetails

Ich schätze die Personalabteilung für ihre benutzerfreundliche Online-Plattform mit einfachen Werkzeugen, die es mir ermöglichen, den Fortschritt meines Personals effektiv zu überwachen und zu verfolgen. Die Möglichkeit, SMART-Ziele zu setzen und den Fortschritt alle sechs Monate zu überprüfen, ist ein bedeutender Vorteil. Ich genieße die Bequemlichkeit, E-Mails als Erinnerungen an mein Outlook-Postfach weitergeleitet zu bekommen, was mir hilft, bei meinen Managementaufgaben auf dem Laufenden zu bleiben. Die einfachen Visualisierungen, Statusaktualisierungen und Aufforderungen machen die Benutzeroberfläche benutzerfreundlich und ansprechend. Darüber hinaus war die anfängliche Einrichtung der Personalabteilung sehr einfach, was meine Gesamterfahrung und Effizienz weiter verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hätte gerne mehr KI-Integration und eine App, die auf Android und iOS verfügbar ist, falls dies noch nicht implementiert wurde. KI soll Wege vorschlagen, um Mitarbeiter zu verwalten und zu motivieren, indem sie die Antworten analysiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag wirklich, wie intuitiv und zentralisiert alles im HR-Modul von Rippling ist. Egal, ob es darum geht, meine Gehaltsabrechnungen zu überprüfen, Leistungen zu verwalten oder Urlaub zu beantragen, die Plattform macht es einfach, alles an einem Ort zu erreichen. Die Benutzeroberfläche ist sauber und schnell, und ich schätze besonders, wie nahtlos das Onboarding ist. Es spart viel Hin und Her mit der Personalabteilung. Der Kundenservice ist großartig, ich habe eine steuerbezogene Anfrage gestellt und sie haben innerhalb eines Tages (fast innerhalb von 2-3 Stunden) mit einer detaillierten Erklärung und Anleitung geantwortet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl die Plattform insgesamt sehr effizient ist, könnte das Benachrichtigungssystem intelligenter sein. Zum Beispiel erhielt ich weiterhin Erinnerungen zur Einreichung meines Nachweises über Investitionen (POI), selbst nachdem ich ihn bereits eingereicht hatte. Dies führte zu unnötiger Verwirrung und veranlasste mich, doppelt zu überprüfen, ob tatsächlich etwas fehlte. Eine intelligentere Verfolgung des Abschlusses von Aufgaben würde die Erfahrung verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Testlify ist eine herausragende Talentbewertungsplattform, die den Einstellungsprozess mit Präzision und Leichtigkeit optimiert. Besonders beeindruckt bin ich von Funktionen wie dem technischen Screening mit einer breiten Palette von Kandidatentests, nahtlosen Integrationen mit ATS-Lösungen, einem Dashboard mit analytischen Ansichten für schnelle Berichtsdownloads und einem KI-gestützten Tool, das bei Interviews hilft und Interviewfragen anpasst.

Es hat unsere Einstellungseffizienz erheblich verbessert und unsere Einstellungszeit verkürzt – etwas, das für uns immer eine Herausforderung war. Die Plattform ist intuitiv und einfach zu navigieren, und wann immer wir schnelle Anpassungen benötigten, war das Testlify-Team mehr als bereit, unsere Bedürfnisse zu erfüllen.

Ein unverzichtbares Werkzeug für die moderne Rekrutierung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein wenig mehr Training, um das System mit mehr Leichtigkeit zu nutzen, wäre ein Überschuss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat eine ansprechende Benutzeroberfläche, die alle Mitarbeiterdaten in einer leicht verständlichen Ansicht präsentiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Wechsel der Aufgabe oder des Mitarbeiterfokus ist etwas umständlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfacher Zugang für Mitarbeiter, effizient, großartige Unterstützung, zahlreiche Funktionen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Abneigungen, vielleicht ein Vorschlag, Weiterbildungslinks anzubieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fortschrittliches HR ist einfach zu bedienen, da wir von Desktops, Laptops und Mobiltelefonen aus auf Advanced HR zugreifen können. Mit Hilfe von Advanced HR können wir die gesamten Gehaltsabrechnungsdetails des Unternehmens verwalten, was die Zeiteffizienz verringert. Advanced HR bietet mehrere Portale zur Anpassung, um Advanced HR für mehrere Teams wie Administratoren, Manager, HR und Mitarbeiter usw. zu nutzen. Es hilft von Grund auf, von Bewerbungen bis zur Kündigung. Wir können Advanced HR für die Veröffentlichung von Stellenangeboten des Unternehmens verwenden, wir können den Bewerber sehen, der sich beworben hat, wir können den Onboarding-Prozess mit Hilfe des Onboarding-Dashboards starten und die Aktivitäten der Mitarbeiter wie Abwesenheit oder Anwesenheit verwalten und deren Gehaltsabrechnung bearbeiten. Advanced HR ist auch für Mitarbeiter hilfreich, sie können ihre Aufzeichnungen einsehen, Einzahlungen einrichten, die Anmeldung öffnen und ihre W2-Steuerdokumente ausdrucken. Advanced HR bietet auch den Administratorenteams große Vorteile, da sie die Mitarbeiterdetails und Anmeldedetails überprüfen können. Advanced HR ist auch für Manager sehr hilfreich, da sie direkt die gesamte Teamleistungsaktivität überprüfen können. Advanced HR hilft uns bei der intelligenten Arbeit und reduziert unsere Zeit. Meiner Meinung nach sollte Advanced HR von allen Arten von Organisationen genutzt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da ich Advanced HR schon lange nutze, habe ich nichts gefunden, was ich in die negativen Punkte aufnehmen könnte. Advanced HR bietet uns enorme Vorteile. Wenn ich Advanced HR mit anderen Anwendungen wie GreyThr vergleiche, empfehle ich Ihnen allen, Advanced HR anstelle anderer Anwendungen zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist eine All-in-One-Lösung für verschiedene Funktionen im HR-Bereich. Es macht die Rolle einfach und automatisiert, was Zeit spart und menschliche Fehler reduziert. Außerdem bietet es verschiedene Funktionen für Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Dokumente usw., was den Zugriff auf die Daten an einem Ort sehr einfach macht. Es erleichtert den gesamten Lebenszyklus des HR-Prozesses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein wenig teuer und dauert manchmal mehr Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HR ist keine Organisationsposition, es ist mit dem Menschen verbunden. H steht für Human, R bedeutet Ressource. Die HR-Person sollte bei der Einstellung einer Person analysieren, wie viele interne Ressourcen der Mensch für unsere Anforderungen hat, und mit viel Menschlichkeit sprechen. Es ist nicht nur ein Job, HR formt gute Menschen, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abneigung ist nicht wichtig für die HR-Position, aber mein Rat ist, dass die HR-Person die Abneigungssituation gegenüber Mitarbeitern und der Firma nicht schafft, aber einige schlechte Situationen müssen wir mit Abneigungsmodellen außerhalb der Person umgehen, die sehr schlecht denken, aber wir kennen die Situation wirklich, also zeigt HR niemals ein abneigendes Verhalten, wenn Sie ein abneigendes Verhalten zeigen, bitte geben Sie die wertvollen Gründe an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Für ein vollständiges Personalmanagement hilft diese Software erheblich bei der Verwaltung von Mitarbeitern mit angemessenen Richtlinien und Regeln. Mit Hilfe dieser Plattform können Mitarbeiter effizient am Arbeitsplatz durch Rekrutierung, Verwaltung und Schulung eingesetzt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nach sorgfältiger Prüfung haben wir uns entschieden, sie aufgrund der hohen Qualität ihrer Angebote zu engagieren, und jede Funktion des Personalmanagements, die sie versprochen haben, wurde perfekt ausgeführt. In dieser Hinsicht haben wir keine Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie helfen Ihnen bis zur letzten Minute. Sie sind nicht wie jede andere Personalabteilung, sie helfen und unterstützen den Mitarbeiter oder Arbeitssuchenden, um die meisten Vorteile zu erhalten. Sie lassen die Mitarbeiter oder Arbeitssuchenden nie im Stich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts an diesem HR auszusetzen. Sie helfen Mitarbeitern und Arbeitssuchenden, es ist sehr schwer, ihren Service nicht zu mögen. Ich denke insgesamt, gibt es nichts, was man an diesem HR nicht mögen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.