KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass ADP Workforce Now in der Bereitstellung einer umfassenden All-in-One-Plattform, die Gehaltsabrechnung, HR, Zeiterfassung und Benefits zentralisiert, hervorragend ist, was die betriebliche Effizienz in Organisationen erheblich verbessert. Benutzer schätzen Funktionen wie nahtlose Navigation und Gehaltsabrechnungsintegration, was es zu einer robusten Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
Benutzer sagen, dass emPerform durch seine benutzerfreundliche Oberfläche hervorsticht, die es einfach macht, die tägliche Arbeit zu organisieren. Bewerter heben die effektive Tagging-Funktion für Peer-to-Peer-Feedback und die Möglichkeit hervor, optisch ansprechende Berichte für Führungskräfte zu erstellen, was das gesamte Performance-Management-Erlebnis verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen hat ADP Workforce Now einen starken Ruf für seinen Implementierungsprozess, wobei viele Benutzer anmerken, dass es Probleme wie die rechtzeitige Gehaltsverarbeitung gelöst hat. Dies deutet auf eine zuverlässige Einrichtungserfahrung hin, die für Unternehmen, die ihre HR-Funktionen optimieren möchten, entscheidend sein kann.
Bewerter erwähnen, dass emPerform außergewöhnlichen Kundensupport bietet, insbesondere während der Implementierungsphase. Benutzer schätzen die Reaktionsfähigkeit des Support-Teams und die Möglichkeit, nächtliche Integrationsübertragungen von HR-/Gehaltsabrechnungssystemen einzurichten, um sicherzustellen, dass die Plattform mit Personaländerungen auf dem neuesten Stand bleibt.
G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Produkte ähnliche Bewertungen für die Erfüllung der Benutzeranforderungen und Benutzerfreundlichkeit haben, ADP Workforce Now ein größeres Volumen an aktuellen Bewertungen hat, was auf eine aktivere Benutzerbasis und potenziell zuverlässigeres Feedback zu seiner Leistung und seinen Updates hindeutet.
Benutzer äußern, dass, obwohl emPerform eine höhere Bewertung für die Qualität des Supports und der Partnerschaft hat, die umfassenden Funktionen und Integrationsmöglichkeiten von ADP Workforce Now es zu einem starken Konkurrenten für Organisationen machen, die nach einer ganzheitlichen HR-Lösung suchen, trotz seiner niedrigeren Gesamtbewertung auf G2.
ADP Workforce Now vs emPerform
ADP Workforce Now und emPerform erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter emPerform.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von emPerform gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
emPerform
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
emPerform
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,238
8.6
7
Einfache Bedienung
8.3
3,491
8.3
7
Einfache Einrichtung
7.7
1,928
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
8.1
1,642
9.3
5
Qualität der Unterstützung
7.9
2,937
9.3
7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
MM
ADP bietet einen umfassenden Gehaltsabrechnungsdienst. Sie sind auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und bieten viele Lernwerkzeuge und Berichte, um Sie...Mehr erfahren
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