KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass ADP Workforce Now in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu emPerform aufweist. Benutzer schätzen die All-in-One-HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Funktionen der Plattform, die das Mitarbeiter-Management vereinfachen und die Gehaltsabrechnung zuverlässig machen.
Laut verifizierten Bewertungen hat ADP Workforce Now einen erheblichen Vorsprung in der Anzahl der Bewertungen, was auf eine etabliertere Benutzerbasis hinweist. Mit über 3.700 Bewertungen heben Benutzer häufig die einfache Navigation im Dashboard und den Zugriff auf Mitarbeiterdaten hervor, was die tägliche Benutzerfreundlichkeit verbessert.
Benutzer sagen, dass emPerform im Kundenservice glänzt, wobei viele das freundliche und hilfsbereite Personal loben. Bewerter bemerkten den unterstützenden Implementierungsprozess und die Möglichkeit, nahtlose Integrationen mit HR-/Gehaltsabrechnungssystemen einzurichten, was für Organisationen, die ihre Leistungsmanagementprozesse optimieren möchten, ein entscheidender Faktor sein kann.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen benutzerfreundlich sind, ADP Workforce Now in der Benutzerfreundlichkeit leicht überlegen ist. Benutzer haben die intuitive Natur des Dashboards hervorgehoben, was es einfach macht, Informationen wie Urlaubstage und Urlaubsanträge zu finden, was für den täglichen Betrieb entscheidend ist.
Laut aktuellem Feedback bietet emPerform einzigartige Funktionen wie die Möglichkeit, optisch ansprechende Berichte für Führungskräfte zu erstellen und einen optimierten Workflow für Leistungsbewertungen. Diese Funktionalität wird besonders von Benutzern geschätzt, die Daten effektiv innerhalb ihrer Organisationen präsentieren müssen.
G2-Bewerter stellen fest, dass, obwohl ADP Workforce Now eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die Qualität des Supports von emPerform bemerkenswert stark ist, wobei sich Benutzer während der Implementierung gut unterstützt fühlen. Dieser Aspekt kann für Unternehmen, die laufende Unterstützung und Anleitung bei der Anpassung an neue Software priorisieren, von entscheidender Bedeutung sein.
ADP Workforce Now vs emPerform
Die Gutachter waren der Meinung, dass ADP Workforce Now den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als emPerform.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter emPerform.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von emPerform gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
emPerform
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
emPerform
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,150
8.3
6
Einfache Bedienung
8.3
3,368
8.1
6
Einfache Einrichtung
7.7
1,813
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
8.1
1,631
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
7.9
2,857
9.2
6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
BN
Ich stimme Karen zu. Ich weiß nicht, was Sie jetzt haben, aber wir sind zufrieden mit dem HR-Modul, der Verwaltung von Leistungen, der Steuererklärung, dem...Mehr erfahren
Anpassung der Urlaubsfreigabe
2 Kommentare
KG
Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
Können wir uns mit Salesforce integrieren?
1 Kommentar
LB
Ein früheres Unternehmen, bei dem ich gearbeitet habe, führte eine Integration von Salesforce mit Workforce Now durch. Ich glaube, sie importierten Stunden...Mehr erfahren
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