--- title: Performance Pro Reviews meta_title: 'Performance Pro Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 1304 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie Performance Pro für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.3 review_count: 1304 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Talentmanagement url: https://www.g2.com/de/categories/talent-management --- # Performance Pro Reviews **Vendor:** HR Performance Solutions **Category:** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,304 ## About Performance Pro Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktionen wie die Ausrichtung von Fähigkeiten auf Positionen, anpassbare Prozesse zur Unterstützung kontinuierlichen Feedbacks, Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung, 360-Grad- und Umfragefunktionen zur Beschaffung von Feedback auf allen Ebenen intern und extern, Leistungsüberwachung für Nachfolgeplanung, KI-Technologie zur Erstellung von SMART-Zielen und Optimierung der Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern. Die Implementierung ist praxisnah, beratend und auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten. ## Performance Pro Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden Performance Pro **einfach zu bedienen** , was die Effizienz steigert und einen reibungslosen Arbeitsablauf erleichtert. (357 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Effizienz** von Performance Pro, was die Arbeit und Zielverfolgung vereinfacht. (142 reviews) - Benutzer finden die **einfache Navigation** von Performance Pro sowohl für Mitarbeiter als auch für Vorgesetzte unkompliziert und effizient. (124 reviews) - Benutzer finden die **Navigations einfach** in Performance Pro, was ihre Effizienz beim Zugriff auf notwendige Funktionen verbessert. (121 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive Natur** von Performance Pro und finden es einfach zu navigieren und effektiv zu nutzen. (114 reviews) - Benutzer schätzen die **visuelle Zielsetzung** in Performance Pro, die Selbstbewertung und Klarheit der Arbeitsplatzprioritäten ermöglicht. (110 reviews) - Benutzerfreundliche Schnittstelle (77 reviews) - Hilfreich (69 reviews) - Zielverfolgung (64 reviews) - Einfacher Zugang (46 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche verwirrend** , was die Navigation und Interaktion manchmal schwierig und umständlich macht. (85 reviews) - Benutzer erleben **Zielverwirrung** aufgrund eines Mangels an Klarheit bei der Aufgabenbewältigung und im Interface-Fluss. (64 reviews) - Benutzer finden die **Navigation schwierig** und geben unklare Anweisungen sowie fehlende intuitive Fortschrittsanzeigen an. (64 reviews) - Benutzer berichten von **Navigationsproblemen** und geben an, dass es Schwierigkeiten beim Wechsel zwischen den Abschnitten und langsame Ladezeiten der Seiten gibt. (62 reviews) - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Feedback-Problemen** , finden das Layout unintuitiv und vermissen Benachrichtigungen für den Abschluss von Aufgaben. (42 reviews) - Speicherprobleme (32 reviews) - Langsames Laden (29 reviews) - Funktionsprobleme (27 reviews) - Fehlerbehandlung (23 reviews) - Unzureichende Details (23 reviews) ## Performance Pro Reviews ### 1. Jährliche Leistungsbewertung – 2025 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lagerhaltung **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Performance Pro ermöglicht es mir, Ziele klar zu verfolgen, Erfolge zu dokumentieren und meine Selbsteinschätzung strukturiert zu organisieren. Ich schätze, wie es eine zentrale Plattform bietet, um über Errungenschaften, Fortschritte und Entwicklungsbereiche nachzudenken, was den Überprüfungsprozess transparenter und effizienter macht. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Obwohl Performance Pro nützlich ist, um Ziele zu verfolgen und Erfolge zu dokumentieren, kann die Benutzeroberfläche manchmal starr und nicht intuitiv wirken, insbesondere wenn versucht wird, detaillierte Kontexte bereitzustellen oder unterstützende Informationen hinzuzufügen. Mehr Flexibilität bei der Formatierung und Organisation von Inhalten würde den Selbstevaluierungsprozess reibungsloser gestalten. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Performance Pro hilft mir, meine Ziele zu verfolgen, Erfolge zu dokumentieren und meine Selbsteinschätzung strukturiert zu organisieren. Es stellt sicher, dass meine Leistung und Beiträge klar erfasst und kommuniziert werden, was die berufliche Entwicklung, Verantwortlichkeit und Ausrichtung an den Zielen der Organisation unterstützt. ### 2. Ein effektives Werkzeug für notwendige Bewertungen, gut für Mitarbeiter, gut für Vorgesetzte. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen **Reviewed Date:** April 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Performance Pro ist im Allgemeinen einfach zu bedienen, sowohl für Vorgesetzte, die Bewertungen durchführen, als auch für Mitarbeiter, die Selbsteinschätzungen ausfüllen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Als Vorgesetzter kann es etwas verwirrend sein, historische Informationen über vergangene Bewertungen zu finden. Allerdings weiß ich, dass es eine moderne Benutzeroberfläche gibt, daher wurde dieses Problem möglicherweise mit der neuen Benutzeroberfläche behoben, die meine Personalabteilung noch nicht für uns aktiviert hat. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich denke, es ist offensichtlich, dass Performance Pro bei der Bewertung der Leistung von Mitarbeitern hilft, aber es ist auch als Vorgesetzter hilfreich, wenn man One-to-Ones durchführt, insbesondere wenn wir längerfristige Ziele verfolgen, die vom Mitarbeiter gesetzt wurden. Ich kann bei jedem Treffen Notizen eingeben, damit ich ein vollständiges Bild von ihren Bemühungen und ihrem Engagement habe, während sie an ihren Zielen für jede 6-monatige Bewertungsperiode gearbeitet haben. ### 3. Saubere und organisierte Leistungsbewertungsplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Individuelle & Familien-Dienstleistungen **Reviewed Date:** June 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Ich mag das allgemein saubere Erscheinungsbild der Website und die gesamte Organisationsstruktur. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich wünschte, es gäbe grundlegende Leistungsziele für einen brandneuen Mitarbeiter, da dieser Abschnitt für jemanden, der noch nie eine Leistungsbeurteilung durchgeführt hat, etwas verwirrend war. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verstehe ein klares visuelles Bild im Text davon, worauf das Management möchte, dass ich mich verbessern soll. ### 4. Lexie war großartig! Alles, was ich im Kopf hatte, war "nach links, nach links" **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Ich mag, dass ich damit wissen werde, wo ich stehe und wie ich mit meinem Unternehmen vorankomme. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Dies ist nicht benutzerfreundlich. Es gibt viel bessere Möglichkeiten, dieses Programm für neue und vertraute Benutzer einfacher zu gestalten. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich lerne noch darüber und habe noch keine praktische Erfahrung damit, aber es wäre schön zu wissen, wie ich in meinem Unternehmen abschneide. ### 5. Performance Pro ist normalerweise intuitiv und leicht zu folgen. Die Benutzeroberfläche könnte eine Auffrischung erhalten. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Prozentmarkierungen helfen bei der Zielsetzung, um Wichtigkeit zuzuweisen und Prioritäten zu bestimmen. Notizen und Erinnerungen sind ebenfalls hilfreich. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Mein einziger Mangel wäre die Benutzeroberfläche. Ich würde den Benutzern auch mehr Granularität bei der Bewertung von Zielen und Faktoren ermöglichen. Manchmal wäre es vorteilhaft, spezifischer zu werden als nur in halben Punkteschritten zu bewerten. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Performance Pro hilft bei Bewertungszeiträumen und der Festlegung zukünftiger Ziele. ### 6. Ich habe das Gefühl, dass es meine Gesamtleistungsbewertung sehr gut erfasst hat. Ich mag, dass man Notizen hinzufügen kann. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Das Hilfreichste ist, dass Sie persönliche Notizen hinzufügen können, um zu erklären, warum Sie sich auf eine bestimmte Weise bewertet haben. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Das Einzige, was mir an Performance Pro nicht gefällt, ist, dass es nicht so benutzerfreundlich ist, wie es sein könnte. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es zeigt auf, was meine Stärken und Schwächen sind, und ermöglicht mir, das zu erkennen, und daher kann ich daran arbeiten. ### 7. Reibungsloses, zentrales Zentrum zum Zugriff auf Ziele und Entwicklungsressourcen, Erfolge hervorheben **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Restaurants **Reviewed Date:** January 23, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Die Performance Pro Plattform bietet einen reibungslosen, zentralen Hub für mein Team, um auf Ziele und Entwicklungsressourcen zuzugreifen, während sie gleichzeitig ihre Erfolge hervorheben können. Ich schätze die Zugänglichkeit und Transparenz, die sie bietet. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich mag es nicht, nur in bestimmten Bereichen meiner Ziele Änderungen vorschlagen zu können. Es ist ein unvollständiger Prozess wegen der eingeschränkten Funktionalität, was besonders ärgerlich ist, wenn mein Vorgesetzter sehr beschäftigt ist und in viele Richtungen gezogen wird. Das gesagt, DANKE, dass endlich qualitative Texteingaben automatisch gespeichert werden!! In den vergangenen Jahren haben wir so viel Zeit damit verschwendet, Bewertungen neu zu machen, weil wir vergessen haben, auf die Speichern-Taste zu drücken! **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es führte uns von rein subjektiven schriftlichen Bewertungen zu einem Werkzeug, bei dem wir diese Komponente immer noch haben konnten, aber die Leistung präzise quantifizieren und sie an Unternehmenswerte binden konnten, für die *jeder verantwortlich gemacht wird. ### 8. EFFEKTIVES WERKZEUG MIT UNVORHERSEHBAREN UPDATES **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** April 03, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** DAS PROGRAMM IST INSGESAMT EINFACH ZU VERWENDEN. ES IST ZIEMLICH INTUITIV UND SELBSTERKLÄREND. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** VERSION WÄHREND DER NUTZUNG WÄHREND DER EVAL-WOCHE GEÄNDERT. EINEN TAG IN ALTER VERSION BEGONNEN. NEUE VERSION/LAYOUT AM NÄCHSTEN TAG. ZEITÜBERSCHREITUNG UND BEIM NEUSTART ALS ALTE VERSION/LAYOUT ZURÜCKGEKOMMEN. DAS FÜHRTE ZU EINIGER VERWIRRUNG UND ANGST, DASS INFORMATIONEN NICHT EFFEKTIV GESPEICHERT WURDEN. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** WERKZEUG ZUR DURCHFÜHRUNG VON BEWERTUNGEN 2X/JÄHRLICH ### 9. Sehr einfach, meine Mitarbeiter-Selbstbewertung auszufüllen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** May 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Einfache Benutzeroberfläche. Einfach, eine Bewertung abzugeben und sofort unterstützende Beweise einzugeben. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Möchte in der Lage sein, Bilder in ein Dokument einzufügen (d.h. Ausschnitte von Google-Bewertungen). **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ersetzt den papierbasierten Überprüfungsprozess. Einfacher auszufüllen und einzureichen. ### 10. Einfach zu navigierende Leistungsbewertungen mit allen richtigen Themen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason S. | Accounting, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Alle Themen, die wir in Leistungsbeurteilungen abdecken möchten, sind enthalten und leicht zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Abgesehen von Leistungsbeurteilungen gab es nicht viel Funktionalität, mit der unser Unternehmen interagierte. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber über den Überprüfungsprozess auf dem Laufenden halten und sicherstellen, dass Aufgaben rechtzeitig erledigt werden. ### 11. Es war klar und prägnant. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Die Anwendung war einfach zu navigieren und meine Antworten einzugeben. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Es kann ein wenig verwirrend sein, was der nächste Schritt war oder wo eine Aufforderung endete. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie gebe ich meine Leistungsbewertung ein. ### 12. Dieses System scheint ziemlich einfach zu bedienen zu sein. Egal, ob Sie derjenige sind, der die Informationen benötigt, oder das Ziel setzt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen **Reviewed Date:** October 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Ich mag es, wenn ich Ziele setze, dass ich die Prozentsätze für dieses Ziel hinzufügen kann. Ich mag es, dass ich die Prozentsätze für das gewichtete Ziel sehen kann, sowie Ziele setzen und dann die Schritte festlegen kann, die man unternehmen wird, um dieses Ziel zu halten. Es ist auch einfach, oft zurückzublicken, damit man auf Kurs bleibt. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich mag es eigentlich nicht wirklich nicht. Alles darauf ist ziemlich einfach zu benutzen und ergibt Sinn. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir wirklich, zurückzublicken und zu sehen, was mein Ziel ist und welche Schritte ich gesagt habe, dass ich unternehmen würde, um diese Ziele zu erreichen. Ich mag auch, dass derjenige, der deinen Fortschritt verfolgt, dir Notizen schicken kann und du deine Antworten eingeben oder "Ja, ich stimme dem allen zu" einreichen kannst. Wirklich gut im Verfolgen und Organisieren. ### 13. Ich glaube, es ist großartig, sich selbst reflektieren zu können und wirklich darüber nachzudenken, wo man in Bezug auf die Pflicht steht. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Individuelle & Familien-Dienstleistungen **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** In der Lage zu sein, über die eigene Leistung nachzudenken und wirklich ehrlich zu sich selbst zu sein und darüber nachzudenken, wo wir uns als Mitarbeiter verbessern können. Ich glaube, jeder kann sich immer in irgendeinem Aspekt verbessern. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich denke nicht, dass es wirklich etwas gibt, was man an Performance Pro nicht mögen könnte. Es ist eine Selbstreflexion darüber, wo wir stehen und wo wir uns verbessern können. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Persönlich ist es das erste Mal, dass ich Performance Pro benutze. Aber ich glaube, es ist großartig, dass wir uns Ziele setzen können und sehen, wo wir im Laufe der Monate stehen. ### 14. Performance Pro ist ein großartiges Werkzeug für Mitarbeiter und Manager. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Das Einrichten von Mitarbeiterbewertungen, das Hinzufügen von Notizen, das Anhängen von Dokumenten, Formvorlagen. Das gesamte Layout und der Prozess sind einfach zu bedienen und benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Die überarbeitete Version, zu der wir übergehen. Sie scheint nicht so benutzerfreundlich zu sein. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgungswerkzeug ### 15. Abhängigkeitsfallmanager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Individuelle & Familien-Dienstleistungen **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** einfach zu verwenden bei der Durchführung der Bewertung. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich hatte keine Abneigungen, sobald ich eingeloggt war und die Bewertung abgeschlossen hatte. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es wird mir zeigen, wo ich jetzt bin und woran ich im kommenden Jahr arbeiten kann. ### 16. Benutzerfreundlich, aber verbesserungsbedürftig **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement **Reviewed Date:** June 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Grundlegende Navigationswerkzeuge machen es einfach zu benutzen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich denke, es könnte visuell ansprechender sein, z.B. durch die Verwendung von Grafiken. Es gibt kein spezielles Berichtswerkzeug. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe keine Probleme. Der einzige Vorteil für mich ist, die Ziele im Auge zu behalten. Es könnte eine Schnittstelle geben, um bei der Auswahl sinnvoller Ziele zu helfen. ### 17. Produktiv beim Erreichen von Zielen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Ziele zu bewerten und zukünftige Ziele zu setzen **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Nichts. Dies ist ein sehr nützliches Werkzeug, das jedem Unternehmen und seinen Mitarbeitern zugutekommen würde. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, die Ziele zu erreichen, die ich mir gesetzt habe, und die Erwartungen meines Arbeitgebers zu erfüllen. ### 18. Ich genieße das Layout und die Einfachheit von Performance Pro. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Ich mag das Layout und die Einfachheit bei der Nutzung des Systems. Die einzigen Dinge, die angezeigt werden, sind die Dinge, die Sie tun müssen, was mir gefällt. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich wünschte, der Arbeitsbereich würde mehr vom Bildschirm einnehmen. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine Plattform zu haben, um meine Arbeitsleistung mit dem Vorgesetzten zu kommunizieren. ### 19. Performance Pro ist ein großartiges Werkzeug, um Ziele zu verfolgen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen **Reviewed Date:** April 03, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Ich mag die ausgewogenen Funktionen von Performance Pro, mit anderen Worten, die Fähigkeit, Ziele zu gewichten. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Es ist manchmal etwas umständlich und schwer zu navigieren. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es erstellt ein visuelles Werkzeug für mich und meinen Manager, um meine Ziele zu verfolgen. ### 20. Halbjährliche Bewertungen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Einfach, frühere Dokumente und Notizen zu finden. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Würde gerne in der Lage sein, das vorherige Einzelgespräch zu sehen, um auf dem nächsten Einzelgespräch aufzubauen. Präsentieren Sie kein neues Format direkt bevor wir es am meisten nutzen müssen. War froh, die Rolle im alten Format zu sehen, um uns durch die Bewertungen zu bringen. Hoffentlich bekommen wir Schulungen zum neuen Format, wenn es wieder eingeführt wird. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung der individuellen Mitarbeiterentwicklung und -probleme ### 21. einfach zu bedienen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen **Reviewed Date:** June 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Benutzerfreundlichkeit. Kann Feedback und Informationen für Bewertungen und Selbsteinschätzungen einfügen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich habe nichts zu kommentieren in diesem Abschnitt, da es mein erstes Mal war, es zu benutzen. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erstbenutzer und es ist eine einfache Möglichkeit, eine Selbsteinschätzung durchzuführen. ### 22. Sehr einfach zu bedienen und zu navigieren, keine Bugs oder größeren Probleme. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Sehr zugänglich für Erstbenutzer, während es dennoch ein tiefgehendes Werkzeug ist. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Die Seite kann etwas eintönig wirken, da sie nicht viel Farbe hat und verschwommene Symbole und Logos aufweist. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Problem, klare Kommunikation darüber zu haben, was die Erwartungen und Ziele des Managements sind. ### 23. Einfach zu bedienende Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Benutzerfreundlichkeit ermöglicht es dem Benutzer, zurückzugehen und Aktualisierungen/Änderungen vorzunehmen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Einige Fragen scheinen ein wenig redundant und anderen ähnlich zu sein. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das System ermöglicht es meinem Vorgesetzten und dem Management, meinen Fortschritt zu verfolgen, und ich kann sehen, wie das Management meinen Fortschritt bewertet. ### 24. Einfach zu bedienen und intuitiv **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit, vor- und zurückzunavigieren. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich fühlte mich etwas eingeschränkt, um um 50% nach oben oder unten zu gehen. Ich wünschte, es hätte mir die Möglichkeit gegeben, in differenzierteren Zahlen zu punkten. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, meine eigene Leistungsbilanz zu sehen und mich zu unterstützen, wenn ich diejenigen überprüfe, für die ich verantwortlich bin. ### 25. Nicht sehr benutzerfreundlich. Musste im Menü hin und her gehen, um zu sehen, was erforderlich war. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Es hat die Fähigkeit, Ziele und Werte zu integrieren. Ich fand Kompetenzen nicht notwendig, es erzeugte nur Kommentare, die mit der Verwaltung diskutiert werden können und daher fühlt man sich ins Visier genommen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Sehr zeitaufwendig. Es scheint überflüssig. Als ich Kommentare eingab und zur nächsten Frage ging, war meine Antwort ebenso auf die nächste Frage ansprechend. Ich musste das Format überprüfen, um ein klareres Verständnis dafür zu bekommen, wie man eine Antwort eingibt. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht einer Plattform, zukünftige Ziele ohne negative Reaktion einzugeben. ### 26. Es war sehr einfach und benutzerfreundlich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke **Reviewed Date:** January 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Nicht nur konnte ich mich selbst bewerten, sondern auch Kommentare hinterlassen und erläutern, warum ich die Bewertung gegeben habe, die ich gegeben habe. Ich denke, dass dies sehr hilfreich ist, wenn man lernt, wie man sich am Arbeitsplatz weiterentwickelt. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** n/a - Es erfüllt die Funktion, die es erfüllen muss. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** mich für meine Jahresendziele zur Rechenschaft ziehen. sie an einem Ort verfolgen können ### 27. Sehr empfehlenswert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation **Reviewed Date:** June 08, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Es war einfach zu benutzen und jeden Teil zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Es gab viele kleine Dinge und manchmal fühlte es sich an, als wären es zu viele bewegliche Teile. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Einrichten meiner eigenen Leistungsbewertung und Ziele war sehr hilfreich. ### 28. Großartige Erfahrung, war einfach zu benutzen und vollständig. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen **Reviewed Date:** April 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Ich mag, wie effizient und einfach es zu verstehen ist. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Nichts, was mir einfällt, das ich an Performance Pro nicht mag. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mir helfen, mich selbst zu bewerten und Ziele für jede Bewertungsperiode zu setzen. ### 29. Jährliche Überprüfung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Es ist sehr benutzerfreundlich, einfach zu navigieren und kann auf Ihrem Telefon verwendet werden. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich sehe keinen Nachteil bei der Leistungspro **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist einfach, meine jährliche Bewertung zu erstellen. ### 30. Einfach zu bedienen **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Es war einfach zu benutzen, alles lud schnell und die Plattform ist gut organisiert und optisch ansprechend. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich war unsicher, ob meine Arbeit gespeichert wurde, bevor ich das Pop-up verließ (obwohl sie es war). Es wäre schön, eine Bestätigung zu sehen, dass die Arbeit automatisch gespeichert wird. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach zu verstehen, wie Leistungsbewertungen und Schulungen in meiner Rolle funktionieren ### 31. Performance Pro ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Ich mag, dass es einfach zu benutzen ist und Sinn macht. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Es gibt nichts, worauf ich bei Performance Pro gestoßen bin, das mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können diese Plattform für unsere Bewertungen nutzen. ### 32. Performance Pro ist ziemlich intuitiv und einfach zu bedienen. Es macht es einfach, Selbsteinschätzungen durchzuführen und Ziele zu setzen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung **Reviewed Date:** February 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Benutzerfreundlichkeit bei der Durchführung meiner Selbsteinschätzungen und der Festlegung meiner Arbeitsziele für das Jahr. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Die Startseite ist größtenteils, aber nicht vollständig, intuitiv. Manchmal bin ich unsicher, worauf ich klicken muss, um meine Bewertungen zu starten. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sehr hilfreich bei der Festlegung von Arbeitszielen ### 33. Effizienter Zielsetzungsprozess **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Auf einer Skala von 1 bis 10, wobei 10 äußerst wahrscheinlich bedeutet, würde ich meine Wahrscheinlichkeit, Performance Pro einem Freund oder Kollegen zu empfehlen, mit einer 7 bewerten. Performance Pro hat sich als nützliches Werkzeug für die Verwaltung von Leistungsbewertungen und Zielsetzungsprozessen in unserer Organisation erwiesen. Es bietet eine umfassende Palette von Funktionen, die Aufgaben des Leistungsmanagements vereinfachen, von der Festlegung von SMART-Zielen bis hin zur Durchführung von Leistungsbewertungen und der Bereitstellung wertvollen Feedbacks. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform macht es sowohl Managern als auch Mitarbeitern leicht, sich zurechtzufinden, was die Lernkurve bei der Einführung neuer Software verringert. Darüber hinaus ermöglichen die anpassbaren Dashboards und Berichtswerkzeuge von Performance Pro den Nutzern, Fortschritte zu verfolgen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die individuelle und organisatorische Leistung zu verbessern. Obwohl Performance Pro unsere Leistungsmanagementprozesse sicherlich verbessert hat, gibt es einige Bereiche, in denen ich glaube, dass es Raum für Verbesserungen gibt. Zum Beispiel ein intuitiverer Ablauf. Insgesamt bin ich mit meiner Erfahrung mit Performance Pro zufrieden und glaube, dass es ein wertvolles Asset für jede Organisation wäre, die ihre Leistungsmanagementprozesse optimieren und die Mitarbeiterbindung und Produktivität steigern möchte. Daher würde ich Performance Pro einem Freund oder Kollegen empfehlen, der eine zuverlässige Lösung für das Leistungsmanagement sucht. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Die Benutzeroberfläche könnte einen intuitiveren Ablauf gebrauchen, insbesondere im Zielsetzungsprozess. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leistungsbewertung. ### 34. Direktor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bürger- und Sozialorganisation **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** einfach und verständlich, intuitiv und interessant. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** keine schriftlichen Anweisungen verfügbar. Ansonsten ist es gut. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich setze Ziele für meine Teammitglieder, und es hilft ihnen, am Ball zu bleiben. ### 35. Professionell **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittelproduktion **Reviewed Date:** February 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Es ist eine einfache und praktische Möglichkeit, sich selbst und die Mitarbeiter zu bewerten, um Verbesserungen und Probleme zu erkennen, an denen weitergearbeitet werden muss. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Könnte bessere Wege gebrauchen, um die Website zu finden. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Selbstevaluationen sind wichtig, um das Wachstum zu sehen, das man im Laufe der Zeit erreicht hat. ### 36. Großartig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** May 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Alles ist gut daran. Sehr detailorientiert. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Es gibt nichts, was mir nicht gefallen hat. Ich denke, es ist ein guter Überblick. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist sehr detailorientiert, was sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Vorgesetzten zugutekommt. ### 37. Performance Pro ist einfach zu bedienen! Ich mag die Funktion, die es ermöglicht, die Bewertung, die man sich zuletzt gegeben hat, nachzusehen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Die Möglichkeit, die letzte Leistungsbewertung, die Sie hatten, oder frühere Ziele zu überprüfen und zu sehen, ob sich etwas geändert hat. Auch sehr benutzerfreundlich, folgen Sie einfach den gegebenen Anweisungen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Das erste Mal, als ich Performance Pro benutzte, war es schwierig/leicht verwirrend. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst Probleme in meiner Arbeitsleistung, indem ich über die Dinge nachdenke, die verbessert werden müssen, damit ich aktiv an der Verbesserung arbeiten kann. ### 38. Benutzerfreundlich, würde es lieben, wenn es KI (Copilot) integriert. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Einfach zu bedienen. Meistens selbsterklärend. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Es gibt nichts, was ich daran hasse. Manchmal ist das System ausgefallen und das ist ärgerlich. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht uns, die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten und zu verfolgen. Es ist im gesamten CU einheitlich, sodass das verwendete System auch dann gleich bleibt, wenn Sie die Filiale oder Abteilung wechseln. ### 39. Einfach zu bedienen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** May 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Wie einfach es zu benutzen ist. Auch wie es jeden Abschnitt aufschlüsselt. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich denke, dass jede Zeile, in der man sich selbst bewerten kann, näher an den Markierungen sein sollte. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft bei unserer jährlichen Überprüfung. ### 40. Es ist super einfach und schnell zugänglich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Ich kann hineingehen und meiner Vorgesetzten mitteilen, worin ich meiner Meinung nach gut bin und worin sie denkt, dass ich gut bin. Ich denke, es ist ein großartiges Kommunikationsmittel. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Es gibt nichts, was mir daran nicht gefällt. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich hatte noch nie ein Problem. Wie ich sagte, denke ich, dass es ein großartiges Kommunikationsmittel ist, was mir zugutekommt. ### 41. NICHT IMMER BENUTZERFREUNDLICH **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** April 08, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** ICH MAG, DASS DAS LAYOUT NICHT ZU VIEL IST. ES IST KLAR STRUKTURIERT UND HAT EINEN FLUSS. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** ES HAT OFT FEHLER ODER VERALTETE INFORMATIONEN. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es verfolgt den Fortschritt der Mitarbeiter, damit er nicht verloren geht. Es kommt mir zugute, weil ich dann an meinen Zielen festhalten und mich selbst zur Rechenschaft ziehen kann. ### 42. Schnell und einfach **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Diese Software ist schnell, einfach zu bedienen und nicht mit Ballast überladen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Um ehrlich zu sein, nichts Besonderes. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin ein Mitarbeiter, der diese Software nur zur Bewertung verwendet, also nehme ich an, dass dies das Problem löst, meine Bewertung abschließen zu müssen. ### 43. LEISTUNGSBEWERTUNG **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke **Reviewed Date:** January 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** DIE BENUTZERFREUNDLICHKEIT UND DAS AUSSEHEN & GEFÜHL DER PLATTFORM **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich hatte keine Probleme bei der Nutzung von Performance Pro. Ich fand es einfach zu bedienen und sehr leicht verständlich. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Performance Pro ist Electrolits Plattform für Leistungsbewertungen und Zielsetzung. Für mich war der größte Vorteil, wie einfach und intuitiv sie zu bedienen war. ### 44. Verschlankt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** December 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Einfach zu bedienen - benutze es seit 23 Jahren. Ich mag die Bewertungsfunktion. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** In den vergangenen Jahren war es schwierig, meinen Zielbereich zu finden und zu bewerten. Aber wir haben geändert, wie wir unsere Ziele setzen, sodass ich dieses Jahr das Problem nicht hatte. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stellt mich meinem Chef gegenüber und wir können sehen, wie unsere Ansichten über MICH übereinstimmen. ### 45. Meine Erfahrung war größtenteils ziemlich gut. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Es ist benutzerfreundlich und die Ziele zur Selbsteinschätzung waren leicht zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Die Schaltfläche "Weiter" scheint bei einigen Funktionen nicht zu funktionieren. Zum Beispiel konnte ich beim Einreichen meines Bewertungsziels nicht auf die Schaltfläche "Weiter" klicken, um meine Selbsteinschätzung einzureichen. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Performance ermöglicht es mir, ein- und auszustempeln. Ich kann auch meinen 401k-Plan oder andere Altersvorsorgepläne, die ich möglicherweise habe, einsehen und sogar Begünstigte zu diesem Plan hinzufügen. ### 46. Das Performance Pro-Erlebnis ist einfach und reibungslos. Perfekt für Mitarbeiter. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** April 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Es ist sehr einfach zu benutzen. Auch sehr einfach zu lernen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich denke, die Benutzeroberfläche könnte moderner aussehen, aber sie ist in Ordnung. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst mein Problem, meinen Fortschritt zu notieren, was mir zugutekommt, damit ich meine vergangenen und zukünftigen Ziele nicht vergesse. ### 47. Insgesamt eine großartige Erfahrung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Sehen Sie Ihre Bewertungsnote und wie Sie im Vergleich zu allen anderen Noten abschneiden. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Zuerst etwas verwirrend, aber sobald man durch die verschiedenen Registerkarten klickt, ergibt es Sinn. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** N/V ### 48. Vorteile/Nachteile **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Es ist sehr detailliert und leicht zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich persönlich bewerte mich nicht gerne selbst. Außerdem finde ich, dass es etwas benutzerfreundlicher sein könnte. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich glaube, es bietet eine präzisere Kommunikation zwischen dem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten, wodurch ein besseres Verständnis der Arbeitsposition entsteht. ### 49. Einfach und direkt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen **Reviewed Date:** April 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Einfach auszufüllen. Einfach zurückzugehen und Antworten zu überprüfen oder zu überarbeiten. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich habe keinen Nachteil von Performance Pro gesehen, den ich nicht mag. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe eigentlich keine Probleme beim Lösen. Ich habe es nur für Selbsteinschätzungen als Mitarbeiter verwendet. ### 50. GROSSARTIGER SERVICE/PRODUKT **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen **Reviewed Date:** April 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Performance Pro am besten?** Performance Pro macht es super einfach und unkompliziert, Ihre Ziele zu setzen und zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Performance Pro nicht?** Ich wünsche mir, dass du Dezimalstellen hinzufügen könntest, wenn du das Zielgewicht eingibst. **Welche Probleme löst Performance Pro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Performance Pro gibt uns die Plattform, um unsere Ziele zu setzen und zu verfolgen. ## Performance Pro Discussions - [Wie viel kostet Performance Pro?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-performance-pro-cost) - 1 comment - [View Performance Pro pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/performance-pro/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-22+12%3A22%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=60f71bbe-9144-49dd-a632-85f20b529a96&secure%5Btoken%5D=710467bb9e23cea71aaedde5ba6caaf6b4ed41f81d0177ca2cefee60c298c8d9&format=llm_user) ## Performance Pro Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Mobilität - Firmenrabatte - Engagement der Mitarbeiter - Belohnungen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion ## Top Performance Pro Alternatives - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) - 4.7/5.0 (1,247 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) - 4.2/5.0 (453 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (497 reviews)