Top 10 emPerform Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu emPerform auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach produktiv, schnell-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, kontinuierliches feedback, und 1-zu-1 besprechungen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu emPerform zu berücksichtigen sind, beinhalten features und reporting. Die beste Gesamtalternative zu emPerform ist Lattice. Andere ähnliche Apps wie emPerform sind ADP Workforce Now, BambooHR, Leapsome, und Performance Pro. emPerform Alternativen finden Sie in Leistungsmanagementsysteme, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Mitarbeiterbindungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu emPerform

Lattice
ADP Workforce Now
BambooHR
Leapsome
Performance Pro
ClearCompany
Culture Amp
UKG Pro

Top 10 Alternativen zu emPerform kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie emPerform im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Unterhaltung, und Marketing und Werbung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu emPerform, dass Lattice ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit emPerform:

Von ADP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu emPerform, dass ADP Workforce Now ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit emPerform:

Von BambooHR

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu emPerform, dass BambooHR ist:

Brauchbarer

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit emPerform:

Leistungsmanagement

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Performance Pro

Von HR Performance Solutions

4.4/5

(1,236)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu emPerform, dass Performance Pro ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Teurer

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit emPerform:

Von ClearCompany

Produktbeschreibung

ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.

Rezensenten sagen im Vergleich zu emPerform, dass ClearCompany ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit emPerform:

Von Culture Amp

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu emPerform, dass Culture Amp ist:

Brauchbarer

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit emPerform:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu emPerform, dass UKG Pro ist:

Teurer

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit emPerform:

Von 15Five

Produktbeschreibung

Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu emPerform, dass 15Five ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit emPerform:

Von Dayforce

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu emPerform, dass Dayforce ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit emPerform:

Leistungsmanagement

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