KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Achievers in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Dayforce aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche, wobei ein Rezensent anmerkt, dass sie "benutzerfreundlich und sehr interaktiv" ist, was es einfach macht, Beiträge unter Kollegen anzuerkennen.
Laut verifizierten Bewertungen hat Dayforce Lob für seine organisierte Informationsstruktur und Benutzerfreundlichkeit sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager erhalten. Benutzer heben Funktionen wie die Möglichkeit hervor, Kandidatendetails zusammen mit Feedback zu speichern, was Audits und die Abrufung historischer Daten vereinfacht.
Rezensenten erwähnen, dass Achievers sich durch seine effektiven Möglichkeiten zur Anerkennung unter Kollegen auszeichnet, die es den Mitarbeitern ermöglichen, die Beiträge der anderen auf sinnvolle Weise anzuerkennen. Diese Funktion wird besonders geschätzt, da sie eine positive Arbeitsplatzkultur fördert, wobei die Benutzer das unterhaltsame Belohnungssystem genießen.
Benutzer sagen, dass Dayforce Herausforderungen mit seinem Einrichtungsprozess hat, den einige im Vergleich zu Achievers weniger unkompliziert finden. Während Dayforce seine Stärken hat, deutet das Feedback darauf hin, dass Achievers ein reibungsloseres anfängliches Einrichtungserlebnis bietet, was es für neue Benutzer zugänglicher macht.
G2-Rezensenten heben hervor die Qualität des Supports, den Achievers bietet, der höher bewertet wird als der von Dayforce. Benutzer haben festgestellt, dass das Support-Team von Achievers reaktionsschnell und hilfsbereit ist, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert und sicherstellt, dass Probleme umgehend gelöst werden.
Laut aktuellem Feedback haben beide Produkte ihre einzigartigen Stärken, aber das höhere Volumen an aktuellen Bewertungen von Achievers deutet auf eine aktivere Benutzerbasis und laufende Verbesserungen hin. Dies zeigt, dass Achievers sich kontinuierlich weiterentwickelt, um den Bedürfnissen der Benutzer gerecht zu werden, während Dayforce davon profitieren könnte, seine Implementierungsherausforderungen anzugehen, um die Benutzerzufriedenheit zu erhöhen.
Achievers vs Dayforce
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Achievers einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Achievers zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Achievers den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Dayforce.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Achievers.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Achievers gegenüber Dayforce.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbar
Dayforce
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Dayforce
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,850
8.4
782
Einfache Bedienung
9.2
2,964
8.3
787
Einfache Einrichtung
9.3
2,288
6.9
483
Einfache Verwaltung
8.9
243
7.8
503
Qualität der Unterstützung
9.2
2,240
7.6
710
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Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
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