KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Paylocity in seiner Erweiterbarkeit herausragt, mit über 350 nativen Integrationen, die es ermöglichen, als zentraler Knotenpunkt für verschiedene Software-Ökosysteme zu dienen. Benutzer schätzen das Compliance-Dashboard, das bei der effektiven Verwaltung der Lohnabrechnung in mehreren Bundesstaaten hilft.
Benutzer sagen, dass Absorb LMS sich durch seine Flexibilität und UI-Anpassung auszeichnet, was es anpassungsfähig für sowohl interne als auch externe Zielgruppen macht. Rezensenten heben hervor, dass es ihre Bedürfnisse besser erfüllt als andere Plattformen, die sie bewertet haben, und seine Fähigkeit zeigt, auf unterschiedliche Benutzeranforderungen einzugehen.
Laut verifizierten Bewertungen ist die hohe Anpassungsfähigkeit von Paylocity ein bedeutender Vorteil, der es den Benutzern ermöglicht, tief in granulare Einstellungen für Gehaltsarten und komplexe PTO-Akkumulationen einzutauchen. Einige Benutzer erwähnen jedoch, dass die anfängliche Einrichtung herausfordernd sein kann.
Rezensenten erwähnen, dass Absorb LMS beeindruckende KI-Funktionen und Anpassungsfähigkeit bietet, die das Lernerlebnis verbessern. Benutzer schätzen die gründliche Unterstützung durch ihren Customer Management Specialist, der proaktiv bei der Lösung von Problemen und der Bereitstellung hilfreicher Vorschläge ist.
G2-Rezensenten heben hervor, dass, während Paylocity eine solide Gesamtbewertung hat, seine Qualität des Supports merklich niedriger ist als die von Absorb LMS, das für seinen reaktionsschnellen und effektiven Kundenservice hoch gelobt wird.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken haben, aber Paylocity besonders im Mid-Market-Segment bevorzugt wird, mit einem größeren Volumen an Bewertungen, die auf eine starke Benutzerbasis hinweisen. Im Gegensatz dazu hat Absorb LMS, obwohl es weniger Bewertungen hat, eine etwas höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was auf eine konsistentere Benutzererfahrung hindeutet.
Absorb LMS vs Paylocity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paylocity einfacher zu verwenden. Jedoch ist Absorb LMS einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Absorb LMS zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Absorb LMS.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Absorb LMS.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Absorb LMS gegenüber Paylocity.
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Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
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