KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der Verwaltung von End-to-End-HR-Prozessen hervorragend ist, wobei Benutzer seine intuitive Benutzeroberfläche und starken Integrationsfähigkeiten schätzen. Dies hilft, manuelle Arbeit zu reduzieren und die Datengenauigkeit zu verbessern, was es zu einer soliden Wahl für Organisationen macht, die umfassende HR-Lösungen suchen.
Benutzer sagen, dass 15Five durch sein benutzerfreundliches Design hervorsticht, das es einfach macht, es zu erlernen und zu navigieren. Rezensenten heben Funktionen wie die Möglichkeit hervor, Eins-zu-eins-Notizen zu speichern und Aufgaben basierend auf Meetings zu organisieren, was die Produktivität steigert und die Plattform modern und ansprechend wirken lässt.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Onboarding-Prozess von Workday HCM dafür gelobt, leicht zugänglich und abzuschließen zu sein, was ein bedeutender Vorteil für Organisationen sein kann, die ihre HR-Funktionen optimieren möchten. Einige Benutzer haben jedoch Herausforderungen bei der Anpassung an spezifische Arbeitsabläufe festgestellt, was auf mögliche Konfigurationsprobleme hinweist.
Rezensenten erwähnen, dass die anfängliche Einrichtung von 15Five super einfach ist, was es den Benutzern ermöglicht, die Plattform schnell zu nutzen. Diese einfache Einrichtung ist ein entscheidender Faktor für Teams, die ohne umfangreiche Schulungen oder Verzögerungen schnell starten möchten.
G2-Bewerter heben hervor, dass, während Workday HCM robuste Funktionen zur Überwachung von Gehältern und zur Navigation durch Inventar bietet, es möglicherweise nicht so ansprechend ist wie 15Five, das Benutzer als spaßig und weniger einschüchternd empfinden, um mit Aufgaben Schritt zu halten. Dieser Unterschied im Benutzerengagement könnte die Teammoral und Produktivität beeinflussen.
Benutzer berichten, dass 15Five eine überlegene Supportqualität bietet, wobei viele seinen reaktionsschnellen Kundenservice und hilfreiche Ressourcen loben. Im Gegensatz dazu hat Workday HCM zwar ein solides Supportsystem, aber einige Benutzer sind der Meinung, dass es in diesem Bereich verbessert werden könnte, um das Unterstützungsniveau von 15Five zu erreichen.
15Five vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 15Five einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit 15Five zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass 15Five den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 15Five.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 15Five gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
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AG
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Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
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