Beste Video-Interview-Software - Seite 5
Videointerview-Software ermöglicht es Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen, den traditionellen Bewerbungsprozess zu optimieren. Diese Tools unterstützen HR-Personal, Einstellungsmanager und Personalvermittler dabei, die besten Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren. Es gibt zwei Haupttypen von Videointerview-Tools: vorab aufgezeichnete und Live-Videointerviews. Vorab aufgezeichnete Interview-Tools ermöglichen es Bewerbern, Interviews von jedem Ort aus und zu jeder Zeit durch Beantwortung einer Liste vorgegebener Fragen zu absolvieren. Währenddessen bieten Live-Videointerviews eine Plattform, auf der Personalvermittler Interviews online und in Echtzeit mit Kandidaten überall auf der Welt durchführen können. Videointerview-Systeme nutzen häufig KI, Chatbots und Interview-Planungssoftware-Optionen, um nur einige zu nennen. Videointerview-Software wird am häufigsten mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) integriert, um den Rekrutierungsprozess von der Kandidatenbeschaffung bis zur Organisation von Bewerberinformationen zu optimieren.
Lösungen in dieser Kategorie sind darauf ausgelegt, Kandidaten für eine breite Palette von Rollen zu interviewen. Für Lösungen, die Live-Coding-Video-Funktionen bieten, um die Programmierfähigkeiten von Kandidaten in Echtzeit zu bewerten, besuchen Sie bitte unsere Kategorie für Software zur Überprüfung technischer Fähigkeiten.
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Videointerview zu qualifizieren, muss ein Produkt:
Den Interviewprozess optimieren und vereinfachen Videointerview-Technologie für eine Vielzahl von Rollen bereitstellen, einschließlich vorab aufgezeichneter Interviews, Live-Videointerviews oder beides Kandidaten-Screening-Prozesse verfolgen und/oder Integrationen zu ATS bereitstellenVorgestellte Video-Interview-Software auf einen Blick
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
ASTRNT ist eine der am schnellsten wachsenden Talent-Technologie-Plattformen und Lösungsanbieter im asiatisch-pazifischen Raum, die Unternehmen und Universitäten dabei unterstützt, schnellere, fairere
- 45% Kleinunternehmen
- 27% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
ihiring.ai ist eine leistungsstarke End-to-End-Plattform für dynamische, menschenähnliche KI-zwei-Wege-Video-Interviews, Automatisierung von Einstellungen und Talentbewertung, die darauf ausgelegt ist
- 63% Unternehmen
- 25% Unternehmen mittlerer Größe
2 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
ScreeningHive ist eine intuitive Software für einseitige Videointerviews, die Personalvermittlern und Arbeitgebern hilft, die Kandidatenauswahl zu optimieren. Sie ermöglicht es den Einstellungsteams,
- 78% Kleinunternehmen
- 22% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Truffle ist eine Software für einseitige Videointerviews, die speziell für kleine HR-Teams und Gründer in schlanken Unternehmen entwickelt wurde, die schnell rangierte Shortlists aus einer großen Anza
- 90% Kleinunternehmen
- 10% Unternehmen
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Die Talentakquisitionsplattform von Yello ermöglicht es den weltweit führenden Marken, jedem Bewerber personalisierte Erlebnisse zu bieten, was zu qualitativ hochwertigen Einstellungen führt – schnell
- 94% Unternehmen
- 6% Unternehmen mittlerer Größe
1,655 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
HireBeat ist eine Video-Recruiting-Plattform, die Arbeitgebern hilft, Talente in großem Maßstab zu finden, zu engagieren und einzustellen, indem sie Recruiting-Automatisierung anbietet. Im Gegensatz
- 73% Kleinunternehmen
- 27% Unternehmen mittlerer Größe
17 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
HRBLADE ist eine Video-Interview-Software und Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess und die Kandidatentests automatisiert. HRBLADE spart Hunderte von Stunden bei der Rekrutierung. Video
- 57% Kleinunternehmen
- 29% Unternehmen mittlerer Größe
151 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
JobTwine: Die Art und Weise, wie moderne Teams Interviews führen, transformieren Die richtige Talente einzustellen, war noch nie so entscheidend oder so komplex. Traditionelle Interviews sind oft rep
- 60% Kleinunternehmen
- 20% Unternehmen
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
OpenIntervue ist eine KI-gestützte Einstellungsplattform, die sich um Pihu, unseren intelligenten KI-Recruiter, dreht. Sie bietet ein menschenloses, vorurteilsfreies Einstellungserlebnis durch struktu
- 43% Unternehmen
- 43% Kleinunternehmen
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Sapia.ai ist eine KI-basierte Einstellungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren, indem sie ihnen ermöglicht, effizienter eine größere Anzahl von Kandidaten z
- Einzelhandel
- Verbraucherdienste
- 63% Kleinunternehmen
- 21% Unternehmen
8,950 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Snaphunt ist eine globale Einstellungsplattform, die schnell wachsenden Unternehmen hilft, die besten Talente der Welt zu finden, zu engagieren und einzustellen. Unser Algorithmus verbindet Arbeitgeb
- Computersoftware
- Internet
- 49% Kleinunternehmen
- 41% Unternehmen mittlerer Größe
319 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Avature ist eine Enterprise-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talentmanagement, die Innovation im HCM-Softwarebereich vorantreibt. Gegründet von Dimitri Boylan, unterstützt Avature die fortschrittl
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Personalwesen
- 68% Unternehmen
- 24% Unternehmen mittlerer Größe
7,387 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Monjin ist das weltweit erste Netzwerk von Interviewern mit einer sich selbst aggregierenden, ständig wachsenden globalen Kraft von erfahrenen, sogar jahrzehntelangen, Fachexperten, die leidenschaftli
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
- 38% Unternehmen
1,501 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Einweg-Video-Interview-Software ist ein führendes KI-Rekrutierungswerkzeug, das entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren, indem es eine kompetenzbasierte Rekrutierung ermöglicht. Di
- 83% Kleinunternehmen
- 17% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
QualMeeting ist eine Online-Videointerview- und Fokusgruppelösung innerhalb einer All-in-One-Digital-Qual-Plattform (QualBoard). Erleben Sie reibungslose, effiziente Live-Online-Qualitative-Forschung
- 67% Unternehmen mittlerer Größe
- 33% Kleinunternehmen
3,518 Twitter-Follower
