Snaphunt Bewertungen & Produktdetails

Ich nutzte Snaphunt, um für technische und kreative Rollen einzustellen, da Talente in der Schweiz und Deutschland teuer in Vollzeit einzustellen sein können. Ich konnte Talente in ganz Europa finden, in Regionen wie der Türkei, Indien usw., wo die Zeitzone geeignet und einfach zu handhaben war. Es ist sehr einfach, eine Stelle auf Snaphunt zu veröffentlichen, und die Plattform bietet viele Automatisierungsoptionen. Ich erhielt eine große Anzahl von Bewerbungen und mochte auch das neue automatische Ablehnungsfeature, das hilft, tägliche Ablehnungen mit Automatisierung zu verwalten. Es ist eine sehr nützliche Plattform, wenn man internationale Talente einstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Snaphunt ist sehr einfach zu bedienen. Ich denke, wenn es Optionen gäbe, um das Gehalt stundenweise hinzuzufügen, im Gegensatz zu nur monatlich und jährlich, würde es helfen, viel mehr Talente zu finden. Besonders für Vertragsrollen. Aber ich bin mir bewusst, dass sie auch Lösungen für die Vertragsanstellung haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie veröffentlichen Artikel und organisieren Webinare, die Ihnen bei der Jobsuche helfen, voller wertvoller Ratschläge und mit einem praktischen Ansatz. Außerdem ist ihre Plattform intuitiv, hat ein sehr ansprechendes Design und spart Ihnen viel Zeit bei der Erstellung Ihres Profils. Zudem bieten sie zusätzliche Ressourcen wie Persönlichkeitstests und Video-Lebensläufe an, die bei anderen ähnlichen Unternehmen nicht üblich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In meinem speziellen Fall scheint es, dass es nicht so viele Stellenangebote gibt, die zu meinem Fähigkeiten und meiner Expertise passen, zumindest im Moment. Dies ist der einzige Nachteil, an den ich denken kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Personalvermittler nutze ich Snaphunt seit Monaten begeistert.

Was ich an Snaphunt am meisten schätze, ist die sofortige Benachrichtigung an qualifizierte Kandidaten und die Empfehlung von qualifizierten Kandidaten, die auf jede Stellenanzeige zugeschnitten sind.

Auch das Veröffentlichen von Stellenanzeigen und das Nachverfolgen von Kandidaten auf der Website ist sehr einfach und benutzerfreundlich. Es gibt auch eine Funktion, mit der man Kandidaten, die überprüft wurden, basierend auf ihren Lebensläufen in verschiedene Abschnitte verschieben kann.

Die Website lädt auch sehr schnell und hat keine ablenkenden oder Pop-up-Werbung, selbst in der kostenlosen Version. Das ist eine schöne Eigenschaft.

Die Vielfalt ihres Talentpools ist großartig, man kann qualifizierte Kandidaten sogar für sprachspezifische Rollen finden.

Snaphunt ist eine sichere Seite, die auf die Sicherheit und Privatsphäre ihrer Nutzer achtet. Als ich mich als Personalvermittler anmeldete, musste ich Dokumente vorlegen, um meine Identität als Personalvermittler zu beweisen, und ich glaube, das ist eine gute Funktion, um gefälschte Stellenanzeigen zu verhindern.

Zuletzt ist der Kundenservice von Snaphunt schnell und zuverlässig. Ich würde Snaphunt ehrlich gesagt sowohl anderen Personalvermittlern als auch Arbeitssuchenden empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Snaphunt nicht mag, ist, dass einige Bewerber, die sich für sprachspezifische Rollen bewerben, in ihrem Profil oder ihrer Zusammenfassung nicht angeben, ob sie die notwendigen Sprachzertifikate besitzen oder die erforderliche Sprache beherrschen.

Das ist einschränkend, da man ihren Lebenslauf öffnen muss, um vollständige Details zu sehen.

Es wäre großartig, wenn Snaphunt eine Funktion hinzufügen könnte, die von den Bewerbern verlangt, ihre Sprachkenntnisse in den für die Rollen UNBEDINGT ERFORDERLICHEN Sprachen nachzuweisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nach erfahrenen Remote-Grafikdesignern, UX- und UI-Designern sowie digitalen Spezialisten gesucht. Snaphunt war wirklich einfach, bequem und schnell, um mir zu helfen, großartige Talente zu finden. Innerhalb weniger Tage erhielt ich viele relevante Bewerbungen. Ich konnte auch Einblicke in Kündigungsfristen und Gehälter sehen, was es schneller machte, sie zu sichten. Es gibt auch Bewerberinformationen zur kulturellen Passung, die jeder Bewerber hat, was sehr unterschiedlich und interessant ist. Sehr wenige Einstellungslösungen oder Jobbörsen bieten diese Art von Funktionalität. Ich mag die Plattform wirklich und nutze sie seit 3 Monaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich glaube, es hat ein paar Tage gedauert, bis ich mich daran gewöhnt habe. Es gibt viele Funktionen und es kann am Anfang überwältigend sein. Aber ich konnte alles machen, von der Suche nach geeigneten Kandidaten über das Screening, die Terminplanung für Interviews bis hin zu Referenzüberprüfungen. Also bin ich sehr zufrieden damit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe einige Einstellungslösungen genutzt, aber Snaphunt hat sich für mich hervorgehoben. Es hat mir geholfen, viele gute Analystenprofile und technische Rollen für mein Team zu finden. Algorithmus-Matching ist wirklich nützlich, da es hilft, die relevanten Talente schneller auszuwählen. Ich mag auch die Tatsache, dass man Einblicke in Gehalt und kulturelle Passung sehen kann. Dies hat uns geholfen, den Beschaffungs- und Auswahlprozess zu beschleunigen. Sie haben auch eine vollständig verwaltete Einstellungslösung, die wir für einige unserer Rollen genutzt haben. Dies ist wirklich hilfreich, wenn man nach Talenten in bestimmten Ländern mit spezifischen Fähigkeiten sucht. Die Preisgestaltung ist auch niedriger als bei den Agenturen, die wir zuvor genutzt haben, und bietet guten proaktiven Support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, die Plattform und der Support sind großartig. Nicht viel zu bemängeln. Aber der kostenlose Plan hat Einschränkungen. Daher ist der vierteljährlich bezahlte Plan eine gute Option, wenn Sie planen, für einige Rollen einzustellen, insbesondere da Sie unbegrenzt Stellen ausschreiben und suchen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Snaphunt bietet Stellenangebote, die hochgradig mit den Fähigkeiten, Erfahrungen und der Branche des Bewerbers kompatibel sind, in der er arbeiten möchte. Sie bieten auch einen kostenlosen psychometrischen Test an, der es nicht nur Ihnen, sondern auch dem Arbeitgeber ermöglicht, die Zusammenfassung Ihrer guten Eigenschaften zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da Snaphunt an das Profil des Benutzers angepasst ist, beschränkt es die Stellenangebote, auf die Sie Bewerbungen senden können. Kurz gesagt, es fördert keine Flexibilität. Dies ist eigentlich kein Nachteil, da es sowohl dem Bewerber als auch dem Arbeitgeber Zeit und Mühe bei der Überprüfung der Qualifikationen spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aus meiner persönlichen Erfahrung bei der Suche nach Kandidaten ist Snaphunt sehr hilfreich. Es bot mir einen guten Zugang zu gezieltem Talent basierend auf den Anforderungen unseres Unternehmens sowohl in meinem Land als auch in anderen Ländern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher haben mein Team und ich gute Erfahrungen mit der Nutzung von Snaphunt gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich frage mich immer, wie meine Fähigkeiten wirklich aussehen, und der psychometrische Test von SnapHunt deckt dies viel besser ab als erwartet. Offensichtlich gibt es einige Bereiche, in denen ich mich ein wenig anders fühle, aber nur in geringem Maße. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles ist auf den Punkt gebracht und dies sollte ein Standard für alle anderen ähnlichen Anbieter sein. Eine Sache zu beachten: Ich würde gerne wissen, wie meine Fähigkeiten zu bestimmten Aufgabenbereichen passen. Und vielleicht ein zusätzlicher Test mit mehr Fragen, um die Ergebnisse mit breiteren Soft Skills tiefer zu kombinieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat dieses sehr professionelle Aussehen und Gefühl. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist zu langweilig für die meisten Arbeitgeber oder Personalverantwortlichen und sogar Arbeitssuchende, daher gibt es weniger Möglichkeiten, bessere Jobs oder mehr Kandidaten mit Snaphunt zu bekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ihr erstaunliches Werkzeug, um Ihre Stärken/Schwächen im Arbeitsumfeld zu kennen. Dieses Werkzeug zeigt mir viele Dinge, die ich korrigieren muss. Es ist eine wirklich gute Website, um einen neuen Job zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vielleicht etwas, das ich gerne auf der Website hätte, ist die Möglichkeit, die Website in anderen Sprachen zu nutzen oder zu lesen. Bisher hatte ich nur die Möglichkeit mit Englisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.