Beste HR-Analysesoftware - Seite 9

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Diese Seite wurde zuletzt am 17. März 2026 aktualisiert.

HR-Analysesoftware hilft Personalverantwortlichen, Personaldaten zu sammeln und zu analysieren, um wichtige HR-Kennzahlen und deren Auswirkungen auf die Unternehmensleistung zu identifizieren. Diese Tools ermöglichen es Unternehmen, Ineffizienzen in der Belegschaft zu erkennen, die Produktivität vorherzusagen und die Organisation der Belegschaft zu optimieren, um die Kapitalrendite zu verbessern.

Kernfähigkeiten von HR-Analysesoftware

Um in die Kategorie der HR-Analysen aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

  • Personaldaten zu wichtigen HR-Leistungsindikatoren wie DEI, Kommunikation, Bindung, Leistung, Rekrutierung, Arbeit, Leistungen oder Gehaltsabrechnung sammeln
  • Anpassbare Berichte und Dashboards automatisch generieren
  • Risiken, Kosten und Auswirkungen von HR-Richtlinien bewerten
  • Die Entwicklung und Ziele der Belegschaft überwachen
  • Einblicke für theoretische HR-relevante Szenarien generieren

Häufige Anwendungsfälle für HR-Analysesoftware

HR-Teams und Personalmanager nutzen HR-Analysesoftware, um datenbasierte Entscheidungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu treffen. Häufige Anwendungsfälle sind:

  • Vorhersagen, wie sich Richtlinien- oder Strukturänderungen auf die Mitarbeiterstimmung und -leistung auswirken werden
  • Kandidaten identifizieren, die während des Einstellungsprozesses zur Unternehmenskultur passen
  • Trends in der Belegschaft verfolgen, um Strategien zur Talentbindung und -entwicklung zu informieren

Wie sich HR-Analysesoftware von anderen Tools unterscheidet

Während einige HR-Management-Suiten und Core-HR-Lösungen Analysefunktionen enthalten, konzentrieren sie sich nicht ausschließlich auf HR-Analysen. Spezialisierte HR-Analyseplattformen gehen tiefer und bieten prädiktive Modellierung, Szenarioplanung und Workforce-Intelligence-Funktionen, die allgemeine HR-Systeme nicht priorisieren.

Einblicke aus G2-Bewertungen zu HR-Analysesoftware

Laut G2-Bewertungsdaten heben Benutzer anpassbare Dashboards und prädiktive Einblicke in die Belegschaft als die am meisten geschätzten Fähigkeiten hervor. HR-Teams nennen häufig eine verbesserte Sichtbarkeit von Bindungsrisiken und DEI-Kennzahlen als Haupttreiber für die Einführung.

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Beste HR-Analysesoftware auf einen Blick

Führer:
HiBob HRIS
HiBob HRIS
Höchste Leistung:
Matter
Matter
Am einfachsten zu bedienen:
Rippling
Rippling
Top-Trending:
Employment Hero
Employment Hero
Beste kostenlose Software:
SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
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G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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208 bestehende Einträge in HR-Analytik
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    G2-Punktzahl

Fusion HCM Analytics

(1)5.0 von 5
ÜbersichtVor- und Nachteile
Produktbeschreibung

Oracle Fusion HCM Analytics ist eine vorgefertigte, cloud-native Lösung, die darauf ausgelegt ist, Personalverantwortlichen umfassende Einblicke in die Belegschaft zu bieten. Durch die nahtlose Integr

Marktsegment: 100% Unternehmen
Vor- und NachteileBenutzerzufriedenheit
VorteileUmfassende Funktionen, Umfassende Funktionalität
ContraVerzögerungen, Begrenzte Anpassung
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
Fusion HCM Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Unternehmenswebsite
https://www.oracle.com/middleware/technologies/api-manager.html
Twitter
@Oracle
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/1028/
Eigentum
NYSE:ORCL
Telefon
+1 (650) 506-7000

G&A Partners

(20)4.0 von 5
ÜbersichtVor- und Nachteile
Produktbeschreibung

G&A Partners ist ein landesweiter Anbieter von HR-Outsourcing, der zwei unterschiedliche HR-Lösungen anbietet, die auf die Arbeitsweise Ihres Unternehmens zugeschnitten sind: • Unser PEO (Profess

Marktsegment: 55% Kleinunternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung

Reviewers frequently mention the ease of use, access to expert advice in various areas, and the responsiveness of the customer support team as key benefits of using G&A Partners. Reviewers mentioned issues with system outages during crucial times, irrelevant 'how-to' emails, difficulties in updating individual records, lack of visibility on health insurance usage, and complexities in learning how the system works.

Vor- und NachteileBenutzerzufriedenheit
VorteileHilfreich, Kundendienst, Benutzerfreundlichkeit, Lohnabrechnung Leichtigkeit, Lohnabrechnungsmanagement
ContraSchlechter Kundensupport, PTO-Verwaltung, Lohnabrechnungsprobleme, Schlechter Kundendienst, Probleme mit der Verwaltung von bezahltem Urlaub
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
G&A Partners Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1995
Hauptsitz
Houston, TX
Unternehmenswebsite
https://www.gnapartners.com
Twitter
@GAPartners
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/40520
G2 Advertising
Gesponsert
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HigherUp

(1)5.0 von 5
ÜbersichtVor- und Nachteile
Produktbeschreibung

Workforce-Analysen, die durch Echtzeitdaten aus einem einheitlichen Workforce-Automatisierungs- und Gehaltssystem unterstützt werden.

Marktsegment: 100% Kleinunternehmen
Vor- und NachteileBenutzerzufriedenheit
VorteileKundendienst, Benutzerfreundlichkeit, Hilfreich, Lohnabrechnungsmanagement
ContraLohnabrechnungsprobleme
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
HigherUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Durchschnittlich: 6.9
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Durchschnittlich: 6.7
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Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Pasadena, US
Unternehmenswebsite
https://gohigherup.com
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/higherup/

HRCast

(1)5.0 von 5
ÜbersichtBenutzerzufriedenheit
Produktbeschreibung

HRCast ist eine Software für Personalplanung und -analysen. Die Software konsolidiert HR-, Gehaltsabrechnungs-, Buchhaltungs- und andere relevante Datenquellen in einer kombinierten Datenbank zur Anal

Marktsegment: 100% Unternehmen mittlerer Größe
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
HRCast Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
Berlin, DE
Unternehmenswebsite
https://www.hrcast.io
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/hrcast/

HRMetricsPro

(1)4.0 von 5
ÜbersichtBenutzerzufriedenheit
Produktbeschreibung

Ein einzigartiges Bewertungsmodell, das Arbeitgeber auf die Kosten des Verlusts von Mitarbeitern aufmerksam macht, wie es die Gewinne eines Unternehmens beeinflusst und wie eine Reduzierung der Fluktu

Marktsegment: 100% Kleinunternehmen
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
HRMetricsPro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
New York, NY
Unternehmenswebsite
https://retensa.com
Twitter
@Retensa
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/retensa

hSenid Time & Attendance

(1)4.0 von 5
ÜbersichtBenutzerzufriedenheit
Produktbeschreibung

Menschenzentrierte HR-Lösungen für alle!

Marktsegment: 100% Unternehmen
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
hSenid Time & Attendance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Colombo, Sri Lanka
Unternehmenswebsite
https://www.hsenidbiz.com/
Twitter
@hSenid_biz
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/hsenid-business-solutions/?trk=tyah&trkInfo=tas%3Ahsenid+bu%2Cidx%3A1-1-1

Magnar

(4)4.6 von 5
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
ÜbersichtBenutzerzufriedenheit
Produktbeschreibung

MAGNAR SYSTEMS ist ein führender Anbieter von HCM-Software, der das Personalmanagement für Unternehmen revolutioniert. Unsere Software-Suite deckt den gesamten HR-Lebenszyklus ab, von der Talentakqui

Marktsegment: 75% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
Magnar Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
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Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.9
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Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
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Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Dubai, AE
Unternehmenswebsite
https://www.magnarsystems.com
Twitter
@magnarHCM
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/magnar-systems/

Nakano Pro

(1)5.0 von 5
ÜbersichtVor- und Nachteile
Produktbeschreibung

Nakano ist Ihre All-in-One-App. Entfalten Sie Ihr Potenzial als kleines Unternehmen, indem Sie Projekte nahtlos verwalten, die Zeit verfolgen und mühelos zusammenarbeiten. Befähigen Sie Ihr Team, inte

Marktsegment: 100% Kleinunternehmen
Vor- und NachteileBenutzerzufriedenheit
VorteileAnpassungsfähigkeit, Anpassung, Management erleichtern, Projektmanagement, Aufgabenverwaltung
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
Nakano Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
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Verkäuferdetails
Hauptsitz
Kitchener, CA
Unternehmenswebsite
https://www.nakano.ca
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/nakano-pro/

Panalyt

(1)5.0 von 5
ÜbersichtBenutzerzufriedenheit
Produktbeschreibung

Panalyt ist eine People-Analytics-Plattform, die es Ihnen ermöglicht, datenbasierte Entscheidungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu treffen, um Talente besser einzustellen, zu binde

Marktsegment: 100% Unternehmen
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
Panalyt Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Minatoku, JP
Unternehmenswebsite
https://www.panalyt.com
LinkedIn®-Seite
http://www.linkedin.com/company/panalyt

PeopleInsight Workforce Analytics

(1)4.5 von 5
ÜbersichtBenutzerzufriedenheit
Produktbeschreibung

PeopleInsight, Cloud-basierte Workforce-Analytik für Geschäfts- und HR-Innovatoren.

Marktsegment: 100% Unternehmen mittlerer Größe
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
PeopleInsight Workforce Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Mexico D.F., MX
Unternehmenswebsite
https://www.peopleinsight.com/
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/people-insight-sc/

Polinode

(1)5.0 von 5
ÜbersichtBenutzerzufriedenheit
Produktbeschreibung

Polinode ist ein führender Anbieter von Software und Lösungen für die Analyse von Organisationsnetzwerken für Unternehmen. Gegründet im Jahr 2014, wird unsere Online-Plattform von Fortune-500-Unterneh

Marktsegment: 100% Unternehmen mittlerer Größe
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
Polinode Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Sydney, AU
Unternehmenswebsite
https://polinode.com
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/polinode/

Predictive Success

(1)5.0 von 5
ÜbersichtBenutzerzufriedenheit
Produktbeschreibung

Predictive Success hilft Ihnen, Ihre geschäftskritischsten Chancen in vier Schwerpunktbereichen anzugehen: Talentakquise, Talententwicklung, großartige Berichte und Daten, um Mitarbeiter engagiert zu

Marktsegment: 100% Unternehmen mittlerer Größe
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
Predictive Success Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Whitby, CA
Unternehmenswebsite
https://www.predictivesuccess.com
Twitter
@PredictSuccess
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/predictive-success-corporation/

Progression

(21)4.0 von 5
Einstiegspreis:$10.00
ÜbersichtBenutzerzufriedenheit
Produktbeschreibung

Definieren und messen Sie das Karrierewachstum in Ihrer Organisation mit Progression — der führenden Plattform für Karriereentwicklung. Mit Progression können Sie: - Karriereframeworks in Stunden sta

Branchen: Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen · Marktsegment: 86% Unternehmen mittlerer Größe, 14% Kleinunternehmen
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
Progression Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
London, UK
Unternehmenswebsite
https://progression.co/
Twitter
@progressionhq
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/33229315/

ProvenBase

(7)4.9 von 5
ÜbersichtVor- und Nachteile
Produktbeschreibung

ProvenBase ist eine benutzerfreundliche, KI-gestützte Sourcing-Plattform, die Organisationen dabei hilft, qualifizierte Talente schneller zu entdecken und zu engagieren, insbesondere für schwer zu bes

Marktsegment: 43% Unternehmen, 29% Kleinunternehmen
Vor- und NachteileBenutzerzufriedenheit
VorteileBenutzerfreundlichkeit, Benutzeroberfläche, Einfache Einführung, Merkmale, Funktionalität
ContraE-Mail-Kommunikation, E-Mail-Probleme, Häufige Änderungen, Mangel an Klarheit, Mangel an Anleitung
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
ProvenBase Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
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Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.9
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Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
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Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Washington DC, US
Unternehmenswebsite
https://www.provenbase.com
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/proven-base

Safeguard Global

(108)4.3 von 5
Einstiegspreis:$5.00
ÜbersichtVor- und Nachteile
Produktbeschreibung

Safeguard Global ist eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die darauf ausgelegt ist, Organisationen die globale Expansion zu ermöglichen, ohne unnötige Risiken einzugehen. Diese Plattfo

Branchen: Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen · Marktsegment: 51% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung

Rezensenten schätzen die gründliche und sachkundige Unterstützung von Safeguard und loben die effektive Kommunikation, die schrittweise Anleitung und die fortschrittliche Plattform, die einen Überblick über ausländische Mitarbeiter und Kosten bietet. Rezensenten erwähnten Probleme mit den Online-Systemen von Safeguard, die an integrativen Funktionen und Funktionalitäten mangeln, Verzögerungen bei den Antwortzeiten und Schwierigkeiten bei der Navigation im System, wobei einige Benutzer aufgrund administrativer Versäumnisse erhebliche Probleme erlebten.

Vor- und NachteileBenutzerzufriedenheit
VorteileHilfreich, Kundendienst, Benutzerfreundlichkeit, Bequemlichkeit, Effizienz
ContraVerzögerungen, Schlechter Kundensupport, Mitarbeiterverwaltung, E-Mail-Kommunikation, E-Mail-Probleme
BenutzerzufriedenheitVerkäuferdetails
Safeguard Global Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Austin, Texas
Unternehmenswebsite
https://www.safeguardglobal.com/
Twitter
@Safeguard_Globl
LinkedIn®-Seite
https://www.linkedin.com/company/safeguard-globl/
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