Ich liebte es, dass ich eine Karriereleiter aufbauen konnte, indem ich ähnliche Organisationen mit öffentlichen Profilen nutzte. Ich liebte auch, dass meine Teams ihre Erfolge gegen diese Leitern verfolgen konnten und alles für Manager und ICs während der Leistungsbeurteilungen sichtbar war.

Ich weiß, dass das technische Team es benutzt und es sehr erfolgreich war.

Sie könnten leicht überprüfen, was Sie verbessern müssen, um zu wachsen, überprüfen Sie diese auch mit Ihrem Manager und ergreifen Sie Maßnahmen, um besseres Wissen zu erlangen. Es ist in den meisten Fällen einfach zu verwenden.