Progression Preisübersicht

TLDR: Progression bietet unschätzbare Werkzeuge, um einzelne Teammitglieder zu befähigen, Verantwortung für ihr berufliches Wachstum zu übernehmen, Managern zu ermöglichen, effektive Führungskräfte bei der Förderung der beruflichen Entwicklung zu sein, und Vorurteile und Subjektivität zu mindern, um einen fairen und gerechten Bewertungsprozess zu unterstützen (der Entscheidungen für Leistungsbeurteilungen, Beförderungen und Rollenänderungen informiert).

- Erstklassiges, reaktionsschnelles Kundenerfolgsteam und fortlaufende Unterstützung

- Intuitive und einfach zu navigierende UX/UI, einschließlich vorgefertigter Fähigkeitsbibliotheken und Frameworks, die den Einstieg relativ schnell und einfach machen

- Reduziert Reibungsverluste bei der Bereitstellung konstruktiven Feedbacks, indem es einfach ist, sich mit den konkreten Fähigkeiten zu verbinden, die für den Erfolg erforderlich sind

- Erleichtert gemeinsames Verständnis und kollaborative Zielsetzung für das "Leveling up" oder das Verfolgen von "Track Changes" für Einzelpersonen

- Bietet eine einzige Quelle der Wahrheit für das, was für jede Rolle und Ebene im gesamten Unternehmen erwartet wird

- Steigert das Engagement des Teams durch Feedback und Erfolge Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann nicht sagen, dass es viel gibt, was wir an Progression tatsächlich nicht mögen.

Wir haben sehr klein angefangen, als wir es zu nutzen begannen (<20 Teammitglieder) und sind seitdem gewachsen und wurden auf 250 Mitarbeiter übernommen, und die Funktionalität hat sich sehr gut an unsere Bedürfnisse angepasst.

Wir sehen Raum für sie, das Produkt zu erweitern, um unsere weiterentwickelten Leistungsbewertungsprozesse zu unterstützen (die derzeit auf einer separaten Plattform leben, mit der wir mäßig zufrieden sind), und wir sehen diese Komponenten auch in ihrer Produkt-Roadmap. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Progression glänzt als Mitarbeiterbewertungswerkzeug, das nahtloses Kompetenz-Tracking und personalisierte Entwicklungspläne ermöglicht. Die benutzerfreundliche Oberfläche vereinfacht das Feedback und fördert das Wachstum der Fähigkeiten. Die Einblicke der App unterstützen bei der Talentallokation und bei Trainingsentscheidungen und fördern das Engagement durch transparente Kompetenzzuordnung. Insgesamt bietet Progression eine wertvolle Plattform für effektive Mitarbeiterentwicklung und Fortschrittsüberwachung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fortschritt hat einige Nachteile, die berücksichtigt werden sollten. Seine Komplexität könnte zu einer Lernkurve für sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren führen. Anpassungsoptionen könnten begrenzt sein und möglicherweise nicht perfekt mit einzigartigen Bewertungsprozessen übereinstimmen. Darüber hinaus wirft die Abhängigkeit von Technologie Bedenken hinsichtlich Datenschutz und Sicherheit auf. Regelmäßige Updates und Support können ebenfalls die Benutzererfahrung und Stabilität beeinflussen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.