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Beste Vergütungsplanungssoftware für mittelständische Unternehmen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Vergütungsplanung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Vergütungsplanung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Vergütungsplanung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Vergütungsplanungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Vergütungsplanungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem mittelständischen Unternehmen erhalten haben.

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3rd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Salary.com Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    134
    Vergütungsmanagement
    98
    Kundendienst
    94
    Gehaltsverwaltung
    81
    Umfassende Daten
    66
    Contra
    Schwieriges Lernen
    27
    Begrenzte Stelleninformationen
    27
    Nicht benutzerfreundlich
    26
    Teuer
    25
    Begrenzte Berufsmöglichkeiten
    24
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Salary.com
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,119 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,334 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
Salary.com Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
134
Vergütungsmanagement
98
Kundendienst
94
Gehaltsverwaltung
81
Umfassende Daten
66
Contra
Schwieriges Lernen
27
Begrenzte Stelleninformationen
27
Nicht benutzerfreundlich
26
Teuer
25
Begrenzte Berufsmöglichkeiten
24
Verkäuferdetails
Verkäufer
Salary.com
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,119 Twitter-Follower
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1st Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Planung und Anreize endlich im Einklang. CaptivateIQ ist die einzige moderne Plattform, die Quoten, Gebiete, Personalbestand und Vergütung in einem einzigen, KI-gestützten Arbeitsbereich zusammenführ

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • CaptivateIQ ist ein Provisionsmanagement-Tool, das detaillierte Aufschlüsselungen der Provisionsberechnungen bietet und es den Benutzern ermöglicht, ihre Einnahmen zu verfolgen.
    • Benutzer mögen die Transparenz und Einfachheit von CaptivateIQ und schätzen die Echtzeit-Updates, anpassbare Dashboards und die Möglichkeit, Fehler in Provisionsberechnungen leicht zu erkennen und zu korrigieren.
    • Benutzer erwähnten einige Probleme mit CaptivateIQ, wie gelegentliche Verzögerungen bei der Datenverarbeitung, fehlende Prognosefunktionen und Schwierigkeiten bei der Navigation in den Berichts- und Dashboard-Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CaptivateIQ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    514
    Einfach
    233
    Hilfreich
    217
    Genauigkeit
    186
    Intuitiv
    185
    Contra
    Lernkurve
    78
    Fehlende Funktionen
    53
    Probleme melden
    45
    Langsames Laden
    44
    Langsame Leistung
    42
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CaptivateIQ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @CaptivateIq
    603 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    260 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Planung und Anreize endlich im Einklang. CaptivateIQ ist die einzige moderne Plattform, die Quoten, Gebiete, Personalbestand und Vergütung in einem einzigen, KI-gestützten Arbeitsbereich zusammenführ

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • CaptivateIQ ist ein Provisionsmanagement-Tool, das detaillierte Aufschlüsselungen der Provisionsberechnungen bietet und es den Benutzern ermöglicht, ihre Einnahmen zu verfolgen.
  • Benutzer mögen die Transparenz und Einfachheit von CaptivateIQ und schätzen die Echtzeit-Updates, anpassbare Dashboards und die Möglichkeit, Fehler in Provisionsberechnungen leicht zu erkennen und zu korrigieren.
  • Benutzer erwähnten einige Probleme mit CaptivateIQ, wie gelegentliche Verzögerungen bei der Datenverarbeitung, fehlende Prognosefunktionen und Schwierigkeiten bei der Navigation in den Berichts- und Dashboard-Funktionen.
CaptivateIQ Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
514
Einfach
233
Hilfreich
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Genauigkeit
186
Intuitiv
185
Contra
Lernkurve
78
Fehlende Funktionen
53
Probleme melden
45
Langsames Laden
44
Langsame Leistung
42
Verkäuferdetails
Verkäufer
CaptivateIQ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@CaptivateIq
603 Twitter-Follower
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So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
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5th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) vereinfacht das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch automatisierte, befehlsgetriebene HR- und Gehaltstechnologie, die den Datenzugriff revolutioniert. Von d

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsverwaltung und mehr bietet.
    • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, den reaktionsschnellen Kundensupport und die ständigen Updates, um die Fähigkeiten der Software basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die schwer zu navigieren ist, das System ist nicht intuitiv, das Fehlen einer Testseite und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycom Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    350
    Hilfreich
    257
    Kundendienst
    254
    Lohnabrechnungsmanagement
    226
    Einfach
    164
    Contra
    Lernkurve
    108
    Schlechter Kundensupport
    108
    Lohnabrechnungsprobleme
    88
    Fehlende Funktionen
    85
    Eingeschränkte Funktionen
    84
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,612 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,708 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) vereinfacht das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch automatisierte, befehlsgetriebene HR- und Gehaltstechnologie, die den Datenzugriff revolutioniert. Von d

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsverwaltung und mehr bietet.
  • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, den reaktionsschnellen Kundensupport und die ständigen Updates, um die Fähigkeiten der Software basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die schwer zu navigieren ist, das System ist nicht intuitiv, das Fehlen einer Testseite und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
Paycom Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
350
Hilfreich
257
Kundendienst
254
Lohnabrechnungsmanagement
226
Einfach
164
Contra
Lernkurve
108
Schlechter Kundensupport
108
Lohnabrechnungsprobleme
88
Fehlende Funktionen
85
Eingeschränkte Funktionen
84
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,612 Twitter-Follower
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6,708 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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11th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Entschädigungsmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Payfactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    99
    Marktdaten
    65
    Kundendienst
    57
    Vergütungsmanagement
    55
    Umfassende Daten
    54
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    31
    Unzureichende Daten
    29
    Lernkurve
    28
    Nicht intuitiv
    26
    Schlechtes Schnittstellendesign
    23
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,667 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Entschädigungsmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Payfactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
99
Marktdaten
65
Kundendienst
57
Vergütungsmanagement
55
Umfassende Daten
54
Contra
Nicht benutzerfreundlich
31
Unzureichende Daten
29
Lernkurve
28
Nicht intuitiv
26
Schlechtes Schnittstellendesign
23
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,667 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(157)4.3 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $8.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ChartHop hat es sich zur Aufgabe gemacht, gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Als dynamische People Operations Plattform verbin

    Benutzer
    • Inhalts-QA-Mitarbeiter
    • Leiter der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 86% Unternehmen mittlerer Größe
    • 8% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ChartHop ist eine zentrale, visuelle Plattform, die Echtzeit-Organigramme und Workforce-Analysen bereitstellt, um Mitarbeiterzahlen, Berichtsbeziehungen und Teamstrukturen zu verfolgen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, schnelle Berichte zu erstellen und effektive Dashboard-Visualisierungen zu gestalten, sowie den ausgezeichneten Kundensupport.
    • Benutzer erwähnten, dass die Plattform anfangs überwältigend sein kann aufgrund der Anzahl an Funktionen und Datenvisualisierungsoptionen, und dass sie bei der Durchführung von Überprüfungen umständlich sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ChartHop Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    38
    Merkmale
    34
    Organigramm
    31
    Umfassende Funktionen
    21
    Hilfreich
    21
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    10
    Fehlende Funktionen
    10
    Komplexität
    8
    Technische Probleme
    7
    Integrationsprobleme
    6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ChartHop
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @ChartHop
    966 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ChartHop hat es sich zur Aufgabe gemacht, gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Als dynamische People Operations Plattform verbin

Benutzer
  • Inhalts-QA-Mitarbeiter
  • Leiter der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 86% Unternehmen mittlerer Größe
  • 8% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ChartHop ist eine zentrale, visuelle Plattform, die Echtzeit-Organigramme und Workforce-Analysen bereitstellt, um Mitarbeiterzahlen, Berichtsbeziehungen und Teamstrukturen zu verfolgen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, schnelle Berichte zu erstellen und effektive Dashboard-Visualisierungen zu gestalten, sowie den ausgezeichneten Kundensupport.
  • Benutzer erwähnten, dass die Plattform anfangs überwältigend sein kann aufgrund der Anzahl an Funktionen und Datenvisualisierungsoptionen, und dass sie bei der Durchführung von Überprüfungen umständlich sein kann.
ChartHop Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
38
Merkmale
34
Organigramm
31
Umfassende Funktionen
21
Hilfreich
21
Contra
Begrenzte Anpassung
10
Fehlende Funktionen
10
Komplexität
8
Technische Probleme
7
Integrationsprobleme
6
Verkäuferdetails
Verkäufer
ChartHop
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
New York
Twitter
@ChartHop
966 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(4,042)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lattice ist die führende Plattform für den Erfolg von Menschen, entwickelt, um Mitarbeitern beim Wachsen zu helfen, Managern beim Führen zu unterstützen und Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Durch

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Bequemlichkeit der 1:1-Funktion, die eine effiziente Verfolgung von Aktionspunkten und Diskussionen ermöglicht.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit überwältigenden Benachrichtigungen, eine weniger effiziente mobile App im Vergleich zur Desktop-Version und Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lattice Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    185
    Hilfreich
    116
    Zielsetzung
    93
    1:1 Management
    89
    1:1 Besprechungen
    73
    Contra
    Fehlende Funktionen
    61
    Lernkurve
    43
    Nicht benutzerfreundlich
    41
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    40
    Begrenzte Anpassung
    40
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lattice
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,820 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    572 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lattice ist die führende Plattform für den Erfolg von Menschen, entwickelt, um Mitarbeitern beim Wachsen zu helfen, Managern beim Führen zu unterstützen und Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Durch

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Bequemlichkeit der 1:1-Funktion, die eine effiziente Verfolgung von Aktionspunkten und Diskussionen ermöglicht.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit überwältigenden Benachrichtigungen, eine weniger effiziente mobile App im Vergleich zur Desktop-Version und Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen.
Lattice Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
185
Hilfreich
116
Zielsetzung
93
1:1 Management
89
1:1 Besprechungen
73
Contra
Fehlende Funktionen
61
Lernkurve
43
Nicht benutzerfreundlich
41
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
40
Begrenzte Anpassung
40
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lattice
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,820 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
572 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(73)4.8 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    SimplyMerit® ist eine Softwarelösung für das Vergütungsmanagement, die es HR-Teams, Führungskräften und Managern ermöglicht, Vergütungsprogramme mit größerer Genauigkeit, Effizienz und Sicherheit zu p

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Biotechnologie
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SimplyMerit Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Kundendienst
    8
    Vergütungsmanagement
    4
    Anpassung
    4
    Antwortzeit
    4
    Contra
    Konfigurationsprobleme
    3
    Upload-Probleme
    3
    Datenprobleme
    2
    Integrationsprobleme
    2
    Lernkurve
    2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    MorganHR, Inc.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Deer Park, IL
    Twitter
    @simplymerithr
    94 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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SimplyMerit® ist eine Softwarelösung für das Vergütungsmanagement, die es HR-Teams, Führungskräften und Managern ermöglicht, Vergütungsprogramme mit größerer Genauigkeit, Effizienz und Sicherheit zu p

Benutzer
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Branchen
  • Biotechnologie
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
SimplyMerit Vor- und Nachteile
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Vorteile
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Antwortzeit
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Konfigurationsprobleme
3
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Datenprobleme
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Integrationsprobleme
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Verkäufer
MorganHR, Inc.
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Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
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    Workday Compensation bietet Werkzeuge zur optimalen Entscheidungsfindung – von wettbewerbsfähigen Paketen, um die besten Talente anzuziehen, über die Identifizierung und Behebung von Gehaltsungleichhe

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    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen
    • 21% Unternehmen mittlerer Größe
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    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
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    @Workday
    52,218 Twitter-Follower
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    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
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Workday Compensation bietet Werkzeuge zur optimalen Entscheidungsfindung – von wettbewerbsfähigen Paketen, um die besten Talente anzuziehen, über die Identifizierung und Behebung von Gehaltsungleichhe

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  • Bankwesen
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Workday
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(20)4.7 von 5
10th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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    CandorIQ ist der moderne Weg, Ihre Personalausgaben zu skalieren und zu verwalten. Durch eine einfache, integrierte Plattform automatisieren und vereinfachen wir die Personalplanung, die Gehaltsstrate

    Benutzer
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    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
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    • 15% Kleinunternehmen
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    Kundendienst
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    Merkmale
    9
    Benchmarking
    6
    Contra
    Fehlende Funktionen
    4
    Unzureichende Funktionen
    3
    Upload-Probleme
    2
    Schwierige Einrichtung
    1
    Unzureichende Berichterstattung
    1
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    Verkäufer
    CandorIQ
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    San Francisco, US
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CandorIQ ist der moderne Weg, Ihre Personalausgaben zu skalieren und zu verwalten. Durch eine einfache, integrierte Plattform automatisieren und vereinfachen wir die Personalplanung, die Gehaltsstrate

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Contra
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Upload-Probleme
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Verkäufer
CandorIQ
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(863)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
Top Beratungsdienste für Xactly Incent anzeigen
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    Xactly Incent ist eine Softwarelösung, die es Unternehmen ermöglicht, Anreizvergütungsprogramme zu automatisieren und zu verwalten – von einfachen bis hin zu komplexen – und das Verkäuferverhalten mit

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Provisionsanalyst
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
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    Vergütungsmanagement
    71
    Einfach
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    Echtzeitdaten
    60
    Detaillierte Aufschlüsselung
    54
    Contra
    Langsames Laden
    66
    Unzureichende Details
    38
    Nicht intuitiv
    37
    Langsame Updates
    36
    Datenprobleme
    32
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    Verkäufer
    Xactly
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    San Jose, CA
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    @Xactly
    21,172 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    886 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Benutzer
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  • Computersoftware
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Marktsegment
  • 62% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Xactly Incent Vor- und Nachteile
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Benutzerfreundlichkeit
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Vergütungsmanagement
71
Einfach
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Contra
Langsames Laden
66
Unzureichende Details
38
Nicht intuitiv
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Datenprobleme
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Verkäuferdetails
Verkäufer
Xactly
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Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
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6th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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    Aeqium ist eine moderne Plattform für das Vergütungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, die komplexe Vergütungsplanung für wachsende Organisationen zu vereinfachen und zu optimieren. Entwickelt für

    Benutzer
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    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Unternehmen
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    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Aeqium Vor- und Nachteile
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    18
    Vergütungsmanagement
    12
    Kundendienst
    8
    Intuitiv
    7
    Einrichtung erleichtern
    7
    Contra
    Begrenzte Jobvielfalt
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Berechnungskomplexität
    2
    Schwierige Einrichtung
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Aeqium
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Francisco, California
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    www.linkedin.com
    14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Aeqium ist eine moderne Plattform für das Vergütungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, die komplexe Vergütungsplanung für wachsende Organisationen zu vereinfachen und zu optimieren. Entwickelt für

Benutzer
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Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Unternehmen
Aeqium Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Vergütungsmanagement
12
Kundendienst
8
Intuitiv
7
Einrichtung erleichtern
7
Contra
Begrenzte Jobvielfalt
3
Fehlende Funktionen
3
Berechnungskomplexität
2
Schwierige Einrichtung
2
Begrenzte Anpassung
2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Aeqium
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Francisco, California
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www.linkedin.com
14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(39)4.8 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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    CompLogix ist ein Softwareunternehmen für Human Capital Management, das eine Reihe von vergütungsbasierten Lösungen anbietet, um Unternehmen jeder Größe und Branche zu unterstützen. Seit über 25 Jahre

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    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CompLogix Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Anpassungsfähigkeit
    11
    Kundendienst
    10
    Hilfreich
    9
    Anpassungsfähigkeit
    8
    Contra
    Integrationsprobleme
    3
    Schwieriges Lernen
    2
    Unzureichende Details
    2
    Verwaltungsbeschränkungen
    1
    Analysebeschränkungen
    1
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CompLogix
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Omaha, Nebraska
    Twitter
    @Complogixio
    19 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CompLogix ist ein Softwareunternehmen für Human Capital Management, das eine Reihe von vergütungsbasierten Lösungen anbietet, um Unternehmen jeder Größe und Branche zu unterstützen. Seit über 25 Jahre

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
CompLogix Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
21
Anpassungsfähigkeit
11
Kundendienst
10
Hilfreich
9
Anpassungsfähigkeit
8
Contra
Integrationsprobleme
3
Schwieriges Lernen
2
Unzureichende Details
2
Verwaltungsbeschränkungen
1
Analysebeschränkungen
1
Verkäuferdetails
Verkäufer
CompLogix
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Omaha, Nebraska
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@Complogixio
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6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®