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Beste Enterprise Vergütungsplanungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Vergütungsplanung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Vergütungsplanung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Vergütungsplanung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Vergütungsplanungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Vergütungsplanungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

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9 bestehende Einträge in Enterprise Vergütungsplanungssoftware

(3,451)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Planung und Anreize endlich im Einklang. CaptivateIQ ist die einzige moderne Plattform, die Quoten, Gebiete, Personalbestand und Vergütung in einem einzigen, KI-gestützten Arbeitsbereich zusammenführ

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • CaptivateIQ ist ein Provisionsmanagement-Tool, das detaillierte Aufschlüsselungen der Provisionsberechnungen bietet und es den Benutzern ermöglicht, ihre Einnahmen zu verfolgen.
    • Benutzer mögen die Transparenz und Einfachheit von CaptivateIQ und schätzen die Echtzeit-Updates, anpassbare Dashboards und die Möglichkeit, Fehler in Provisionsberechnungen leicht zu erkennen und zu korrigieren.
    • Benutzer erwähnten einige Probleme mit CaptivateIQ, wie gelegentliche Verzögerungen bei der Datenverarbeitung, fehlende Prognosefunktionen und Schwierigkeiten bei der Navigation in den Berichts- und Dashboard-Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CaptivateIQ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    525
    Einfach
    239
    Hilfreich
    221
    Intuitiv
    191
    Genauigkeit
    190
    Contra
    Lernkurve
    82
    Fehlende Funktionen
    53
    Probleme melden
    45
    Langsames Laden
    44
    Langsame Leistung
    43
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CaptivateIQ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @CaptivateIq
    601 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    261 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Planung und Anreize endlich im Einklang. CaptivateIQ ist die einzige moderne Plattform, die Quoten, Gebiete, Personalbestand und Vergütung in einem einzigen, KI-gestützten Arbeitsbereich zusammenführ

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • CaptivateIQ ist ein Provisionsmanagement-Tool, das detaillierte Aufschlüsselungen der Provisionsberechnungen bietet und es den Benutzern ermöglicht, ihre Einnahmen zu verfolgen.
  • Benutzer mögen die Transparenz und Einfachheit von CaptivateIQ und schätzen die Echtzeit-Updates, anpassbare Dashboards und die Möglichkeit, Fehler in Provisionsberechnungen leicht zu erkennen und zu korrigieren.
  • Benutzer erwähnten einige Probleme mit CaptivateIQ, wie gelegentliche Verzögerungen bei der Datenverarbeitung, fehlende Prognosefunktionen und Schwierigkeiten bei der Navigation in den Berichts- und Dashboard-Funktionen.
CaptivateIQ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
525
Einfach
239
Hilfreich
221
Intuitiv
191
Genauigkeit
190
Contra
Lernkurve
82
Fehlende Funktionen
53
Probleme melden
45
Langsames Laden
44
Langsame Leistung
43
Verkäuferdetails
Verkäufer
CaptivateIQ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@CaptivateIq
601 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
261 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(867)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
Top Beratungsdienste für Xactly Incent anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Xactly Incent ist eine Softwarelösung, die es Unternehmen ermöglicht, Anreizvergütungsprogramme zu automatisieren und zu verwalten – von einfachen bis hin zu komplexen – und das Verkäuferverhalten mit

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Provisionsanalyst
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Xactly Incent Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    166
    Vergütungsmanagement
    71
    Einfach
    61
    Echtzeitdaten
    60
    Detaillierte Aufschlüsselung
    54
    Contra
    Langsames Laden
    66
    Unzureichende Details
    38
    Nicht intuitiv
    38
    Langsame Updates
    36
    Datenprobleme
    32
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Xactly
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    San Jose, CA
    Twitter
    @Xactly
    21,145 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    892 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Xactly Incent ist eine Softwarelösung, die es Unternehmen ermöglicht, Anreizvergütungsprogramme zu automatisieren und zu verwalten – von einfachen bis hin zu komplexen – und das Verkäuferverhalten mit

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Provisionsanalyst
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Xactly Incent Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
166
Vergütungsmanagement
71
Einfach
61
Echtzeitdaten
60
Detaillierte Aufschlüsselung
54
Contra
Langsames Laden
66
Unzureichende Details
38
Nicht intuitiv
38
Langsame Updates
36
Datenprobleme
32
Verkäuferdetails
Verkäufer
Xactly
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
San Jose, CA
Twitter
@Xactly
21,145 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
892 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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12th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Entschädigungsmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Payfactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    103
    Kundendienst
    60
    Marktdaten
    58
    Umfassende Daten
    50
    Vergütungsmanagement
    49
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    33
    Unzureichende Daten
    29
    Lernkurve
    28
    Nicht intuitiv
    27
    Schwieriges Lernen
    22
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,594 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Entschädigungsmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Payfactors Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
103
Kundendienst
60
Marktdaten
58
Umfassende Daten
50
Vergütungsmanagement
49
Contra
Nicht benutzerfreundlich
33
Unzureichende Daten
29
Lernkurve
28
Nicht intuitiv
27
Schwieriges Lernen
22
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,594 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(283)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Marketpay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Senior Compensation Analyst
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Marketpay Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    51
    Marktdaten
    23
    Kundendienst
    22
    Datenverwaltung
    20
    Hilfreich
    18
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    13
    Unzureichende Berichterstattung
    12
    Lernkurve
    10
    Eingeschränkte Funktionalität
    9
    Schwieriges Lernen
    8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,594 Twitter-Follower
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    761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Marketpay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Senior Compensation Analyst
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Marketpay Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
51
Marktdaten
23
Kundendienst
22
Datenverwaltung
20
Hilfreich
18
Contra
Schlechte Berichterstattung
13
Unzureichende Berichterstattung
12
Lernkurve
10
Eingeschränkte Funktionalität
9
Schwieriges Lernen
8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,594 Twitter-Follower
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761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(999)4.4 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Salary.com Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    141
    Vergütungsmanagement
    99
    Kundendienst
    97
    Gehaltsverwaltung
    86
    Umfassende Daten
    66
    Contra
    Begrenzte Stelleninformationen
    29
    Teuer
    27
    Schwieriges Lernen
    26
    Schlechtes Schnittstellendesign
    26
    Begrenzte Jobvielfalt
    25
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Salary.com
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,115 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Salary.com Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
141
Vergütungsmanagement
99
Kundendienst
97
Gehaltsverwaltung
86
Umfassende Daten
66
Contra
Begrenzte Stelleninformationen
29
Teuer
27
Schwieriges Lernen
26
Schlechtes Schnittstellendesign
26
Begrenzte Jobvielfalt
25
Verkäuferdetails
Verkäufer
Salary.com
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,115 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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1,335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Workday Compensation bietet Werkzeuge zur optimalen Entscheidungsfindung – von wettbewerbsfähigen Paketen, um die besten Talente anzuziehen, über die Identifizierung und Behebung von Gehaltsungleichhe

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,233 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
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Workday Compensation bietet Werkzeuge zur optimalen Entscheidungsfindung – von wettbewerbsfähigen Paketen, um die besten Talente anzuziehen, über die Identifizierung und Behebung von Gehaltsungleichhe

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Bankwesen
Marktsegment
  • 77% Unternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,233 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
(39)4.8 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    CompLogix ist ein Unternehmen für Human Capital Management Software, das eine Reihe von vergütungsbasierten Lösungen anbietet, um Unternehmen jeder Größe und Branche zu unterstützen. Seit über 25 Jahr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CompLogix Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Anpassungsfähigkeit
    11
    Kundendienst
    10
    Hilfreich
    9
    Anpassungsfähigkeit
    8
    Contra
    Integrationsprobleme
    3
    Schwieriges Lernen
    2
    Unzureichende Details
    2
    Verwaltungsbeschränkungen
    1
    Analysebeschränkungen
    1
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CompLogix
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Omaha, Nebraska
    Twitter
    @Complogixio
    19 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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CompLogix ist ein Unternehmen für Human Capital Management Software, das eine Reihe von vergütungsbasierten Lösungen anbietet, um Unternehmen jeder Größe und Branche zu unterstützen. Seit über 25 Jahr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
CompLogix Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
21
Anpassungsfähigkeit
11
Kundendienst
10
Hilfreich
9
Anpassungsfähigkeit
8
Contra
Integrationsprobleme
3
Schwieriges Lernen
2
Unzureichende Details
2
Verwaltungsbeschränkungen
1
Analysebeschränkungen
1
Verkäuferdetails
Verkäufer
CompLogix
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Omaha, Nebraska
Twitter
@Complogixio
19 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(73)4.8 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SimplyMerit® ist eine Softwarelösung für das Vergütungsmanagement, die es HR-Teams, Führungskräften und Managern ermöglicht, Vergütungsprogramme mit größerer Genauigkeit, Effizienz und Sicherheit zu p

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Biotechnologie
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SimplyMerit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Kundendienst
    16
    Anpassung
    9
    Vergütungsmanagement
    4
    Einfache Einrichtung
    4
    Contra
    Upload-Probleme
    5
    Begrenzte Anpassung
    4
    Konfigurationsprobleme
    3
    Integrationsprobleme
    3
    Datenprobleme
    2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    MorganHR, Inc.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Deer Park, IL
    Twitter
    @simplymerithr
    93 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SimplyMerit® ist eine Softwarelösung für das Vergütungsmanagement, die es HR-Teams, Führungskräften und Managern ermöglicht, Vergütungsprogramme mit größerer Genauigkeit, Effizienz und Sicherheit zu p

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Biotechnologie
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
SimplyMerit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
24
Kundendienst
16
Anpassung
9
Vergütungsmanagement
4
Einfache Einrichtung
4
Contra
Upload-Probleme
5
Begrenzte Anpassung
4
Konfigurationsprobleme
3
Integrationsprobleme
3
Datenprobleme
2
Verkäuferdetails
Verkäufer
MorganHR, Inc.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Deer Park, IL
Twitter
@simplymerithr
93 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
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7th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Aeqium ist eine moderne Plattform für das Vergütungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, die komplexe Vergütungsplanung für wachsende Organisationen zu vereinfachen und zu optimieren. Entwickelt für

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Aeqium Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    18
    Vergütungsmanagement
    12
    Kundendienst
    8
    Intuitiv
    7
    Einrichtung erleichtern
    7
    Contra
    Begrenzte Jobvielfalt
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Berechnungskomplexität
    2
    Schwierige Einrichtung
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Aeqium
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Aeqium ist eine moderne Plattform für das Vergütungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, die komplexe Vergütungsplanung für wachsende Organisationen zu vereinfachen und zu optimieren. Entwickelt für

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Unternehmen
Aeqium Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Vergütungsmanagement
12
Kundendienst
8
Intuitiv
7
Einrichtung erleichtern
7
Contra
Begrenzte Jobvielfalt
3
Fehlende Funktionen
3
Berechnungskomplexität
2
Schwierige Einrichtung
2
Begrenzte Anpassung
2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Aeqium
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Francisco, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
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