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Beste Vergütungsplanungssoftware für kleine Unternehmen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Vergütungsplanung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Vergütungsplanung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Vergütungsplanung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Vergütungsplanungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Vergütungsplanungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.

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3 bestehende Einträge im Kleinunternehmen Vergütungsplanung

(963)4.4 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Salary.com Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    134
    Vergütungsmanagement
    98
    Kundendienst
    94
    Gehaltsverwaltung
    81
    Umfassende Daten
    66
    Contra
    Schwieriges Lernen
    27
    Begrenzte Stelleninformationen
    27
    Nicht benutzerfreundlich
    26
    Teuer
    25
    Begrenzte Berufsmöglichkeiten
    24
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Salary.com
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,119 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,334 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
Salary.com Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
134
Vergütungsmanagement
98
Kundendienst
94
Gehaltsverwaltung
81
Umfassende Daten
66
Contra
Schwieriges Lernen
27
Begrenzte Stelleninformationen
27
Nicht benutzerfreundlich
26
Teuer
25
Begrenzte Berufsmöglichkeiten
24
Verkäuferdetails
Verkäufer
Salary.com
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,119 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,334 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,448)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Planung und Anreize endlich im Einklang. CaptivateIQ ist die einzige moderne Plattform, die Quoten, Gebiete, Personalbestand und Vergütung in einem einzigen, KI-gestützten Arbeitsbereich zusammenführ

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • CaptivateIQ ist ein Provisionsmanagement-Tool, das detaillierte Aufschlüsselungen der Provisionsberechnungen bietet und es den Benutzern ermöglicht, ihre Einnahmen zu verfolgen.
    • Benutzer mögen die Transparenz und Einfachheit von CaptivateIQ und schätzen die Echtzeit-Updates, anpassbare Dashboards und die Möglichkeit, Fehler in Provisionsberechnungen leicht zu erkennen und zu korrigieren.
    • Benutzer erwähnten einige Probleme mit CaptivateIQ, wie gelegentliche Verzögerungen bei der Datenverarbeitung, fehlende Prognosefunktionen und Schwierigkeiten bei der Navigation in den Berichts- und Dashboard-Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CaptivateIQ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    514
    Einfach
    233
    Hilfreich
    217
    Genauigkeit
    186
    Intuitiv
    185
    Contra
    Lernkurve
    78
    Fehlende Funktionen
    53
    Probleme melden
    45
    Langsames Laden
    44
    Langsame Leistung
    42
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CaptivateIQ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @CaptivateIq
    603 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    260 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Planung und Anreize endlich im Einklang. CaptivateIQ ist die einzige moderne Plattform, die Quoten, Gebiete, Personalbestand und Vergütung in einem einzigen, KI-gestützten Arbeitsbereich zusammenführ

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • CaptivateIQ ist ein Provisionsmanagement-Tool, das detaillierte Aufschlüsselungen der Provisionsberechnungen bietet und es den Benutzern ermöglicht, ihre Einnahmen zu verfolgen.
  • Benutzer mögen die Transparenz und Einfachheit von CaptivateIQ und schätzen die Echtzeit-Updates, anpassbare Dashboards und die Möglichkeit, Fehler in Provisionsberechnungen leicht zu erkennen und zu korrigieren.
  • Benutzer erwähnten einige Probleme mit CaptivateIQ, wie gelegentliche Verzögerungen bei der Datenverarbeitung, fehlende Prognosefunktionen und Schwierigkeiten bei der Navigation in den Berichts- und Dashboard-Funktionen.
CaptivateIQ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
514
Einfach
233
Hilfreich
217
Genauigkeit
186
Intuitiv
185
Contra
Lernkurve
78
Fehlende Funktionen
53
Probleme melden
45
Langsames Laden
44
Langsame Leistung
42
Verkäuferdetails
Verkäufer
CaptivateIQ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@CaptivateIq
603 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
260 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
(700)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Entschädigungsmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Payfactors Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    99
    Marktdaten
    65
    Kundendienst
    57
    Vergütungsmanagement
    55
    Umfassende Daten
    54
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    31
    Unzureichende Daten
    29
    Lernkurve
    28
    Nicht intuitiv
    26
    Schlechtes Schnittstellendesign
    23
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,667 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Entschädigungsmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Payfactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
99
Marktdaten
65
Kundendienst
57
Vergütungsmanagement
55
Umfassende Daten
54
Contra
Nicht benutzerfreundlich
31
Unzureichende Daten
29
Lernkurve
28
Nicht intuitiv
26
Schlechtes Schnittstellendesign
23
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,667 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®