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Implementierungszeit

1 Monat

SimplyMerit Integrationen

(10)
Verifiziert von SimplyMerit

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SimplyMerit Demo - Manager's Span of Control
Unprecedented ease and visibility across each manager's span of control.
SimplyMerit Demo - Live in Five days or less
SimplyMerit is incredibly easy to set up and configure. Most of our customers are Live in Five days or less! Our AI and Machine Learning Dynamic Importer makes loading your data a breeze.
SimplyMerit Demo - Planning Screens
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SimplyMerit-Bewertungen (73)

Bewertungen

SimplyMerit-Bewertungen (73)

4.8
73-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben konsequent den hervorragenden Kundensupport und die Benutzerfreundlichkeit von SimplyMerit und heben hervor, wie die Plattform den Prozess der Leistungsverwaltung vereinfacht. Viele schätzen das intuitive Design, das es Managern ermöglicht, das System mit minimalem Training zu navigieren, was es zu einem wertvollen Werkzeug für HR-Teams macht. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Anpassungsoptionen verbessert werden könnten.

Vorteile & Nachteile

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Elizabeth A.
EA
Director - Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wahre Partnerschaft, unvergleichliche Unterstützung, vom Manager genehmigt und sofortige Ergebnisse!"
Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

Simply Merit bot außergewöhnlichen Support, der entscheidend dazu beitrug, dass unser Team eine sehr enge Frist einhalten konnte. Ihr Kundenservice ist wirklich der beste, den ich je erlebt habe – sie agierten als echter Partner, führten mich geduldig durch jeden Schritt und lösten alle meine Bedenken.

Wichtige Highlights:

Benutzerakzeptanz: Manager fanden das System bemerkenswert einfach zu bedienen, und die Budgetfunktion war besonders wertvoll.

Anpassungsfähigkeit: Das hohe Maß an Anpassungsmöglichkeiten der Plattform war entscheidend, und Simply Merit konnte fast alle meine speziellen Anforderungen erfüllen.

Unübertroffene Reaktionsfähigkeit & Partnerschaft: Ein perfektes Beispiel für ihr Engagement ist, wie schnell sie auf meine Anfrage nach einem sehr spezifischen Bericht reagierten. Sie haben ihn nicht nur für mich erstellt, sondern auch seinen breiteren Wert erkannt und ihn in ihr Standardberichtangebot aufgenommen.

Engagement für Verbesserung: Simply Merit hört aktiv auf seine Kunden und ist der kontinuierlichen Verbesserung verpflichtet, indem sie konsequent wertvolle neue Funktionen einführen.

Ein großes Lob an ihr Kundenservice- und Techniksupport-Team! Ihre Reaktionsfähigkeit ist unübertroffen – ihre Antworten sind fast sofort! Sie sind, einfach gesagt, die Besten, ohne Ausnahme! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Es hat eine Weile gedauert, bis ich verstanden habe, wie das System funktioniert. Es war kein einfaches Plug and Play! Mein ultimatives 'Himmelblau'-Wunsch wäre es, bestimmte Funktionen automatisch mit dem System zu synchronisieren – zum Beispiel Leistungsbewertungen, die automatisch Updates wie Gehaltsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen direkt aus dem HRIS einpflegen! Während dies 'große Träume' sind, möchte ich nicht, dass es in irgendeiner Weise von all den positiven Aspekten ablenkt, die Simply Merit zu bieten hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von stacy fenner aus SimplyMerit

Elizabeth, danke für eine so großzügige und durchdachte Bewertung.

Was Sie beschrieben haben – echte Partnerschaft, Reaktionsfähigkeit unter engen Zeitvorgaben und Manager, die das Tool sicher nutzen – ist genau das, wie wir unsere Kunden unterstützen möchten. Wir freuen uns, dass SimplyMerit Ihrem Team geholfen hat, sich schnell, klar und konsistent von Tabellenkalkulationen zu verabschieden, als es am wichtigsten war.

Ihr Feedback zur Anpassung und Akzeptanz durch Manager ist besonders bedeutend. Vergütung ist niemals eine Einheitslösung, und Flexibilität zu gestalten, während die Erfahrung für Manager intuitiv bleibt, steht im Mittelpunkt von SimplyMerit. Wir schätzen es auch, dass Sie das Berichtbeispiel hervorgehoben haben – Kundeninformationen wie Ihre prägen direkt, wie wir die Plattform weiter verbessern.

Vielen Dank auch für das Teilen Ihrer „Blue Sky“-Ideen. Bitte lassen Sie uns weiterhin daran teilhaben. Tiefere Automatisierung und stärkere HRIS-Verbindungen sind genau die Arten von Verbesserungen, die wir weiterhin erforschen, während sich SimplyMerit weiterentwickelt.

Wir sind dankbar für Ihr Vertrauen und Ihre Partnerschaft und dafür, dass Sie uns helfen, SimplyMerit besser zu machen.

Nilesh L.
NL
"Mühelose Leistungsverwaltung, Raum für Verbesserung"
Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

Ich benutze SimplyMerit für Gehaltserhöhungsübungen und Beförderungen und finde das Tool sehr benutzerfreundlich. Ich schätze den selbsterklärenden und kundenorientierten Ansatz, der die Schulungszeit für Manager reduziert und es unserem Team ermöglicht, den Gehaltszyklus eigenständig zu navigieren. Die bereitgestellte Anleitung und Unterstützung sind unbegrenzt, was mir das Vertrauen gibt, komplexe Szenarien ohne das Risiko von Datenfehlern zu bewältigen. SimplyMerit glänzt auch bei der effizienten Importierung von Gehaltsverläufen aus Namely, was erheblichen manuellen Aufwand spart und die Implementierung beschleunigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

1. Es sollte eine Filteroption bei den Überschriften verfügbar sein, um spezifische Mitarbeiterdetails leicht zu verfolgen, anstatt nach unten zu scrollen. 2. Das Fehlen einer Zeilen- und Spalten-Freeze-Option erschwert es den Managern, bis zum Ende zu scrollen. 3. Das Dropdown-Menü für die Gehaltsgeschichte sollte sofort nach dem Mitarbeiternamen verfügbar sein, um einen schnellen Vergleich zwischen den Gehältern zweier Mitarbeiter zu ermöglichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von stacy fenner aus SimplyMerit

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl Ihre Erfahrungen als auch Ihr durchdachtes Feedback zu teilen.

Wir freuen uns, dass SimplyMerit während Ihrer Leistungs- und Beförderungszyklen intuitiv und zeitsparend war und dass der unbegrenzte Support Ihnen Sicherheit bei der Navigation durch komplexere Szenarien gegeben hat. Die Erfahrung für Manager einfach zu halten, ist ein zentrales Ziel des Tools!

Wir schätzen auch Ihre Vorschläge zu Filterung, Sortierung und Spaltensichtbarkeit. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass die Filterung zusammen mit der Möglichkeit, Spaltenüberschriften zu sortieren und einzufrieren, diese Woche veröffentlicht wird, was es einfacher macht, Mitarbeiterdetails schnell zu finden und zu überprüfen. Die Gehaltsgeschichte ist bereits heute verfügbar, und wir erforschen aktiv schnellere und intuitivere Möglichkeiten, die Mitarbeitergeschichte nebeneinander zu vergleichen.

Wir schätzen Ihre Partnerschaft und die Einblicke, die Sie geteilt haben, wirklich – sie helfen direkt dabei, wie SimplyMerit sich weiterentwickelt.

James S.
JS
Director, Total Compensation
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Befähigt Merit Management mit herausragender Unterstützung"
Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

Ich mag SimplyMerit wirklich wegen seines dynamischen Imports, was großartig ist, weil es uns ermöglicht, mehr Kontext zu haben und sicherstellt, dass die Informationen genau sind, wenn sie ins System gelangen. Das Support-Team ist auch sehr hilfsbereit. Sie bieten nicht nur Standardantworten an; sie hören wirklich auf unser Feedback und helfen uns, wo immer sie können. Das ist erfrischend, und wir schätzen das wirklich. Darüber hinaus hilft uns die Plattform bei der verbesserten Kommunikation und Verwaltung unserer Leistungsprozesse, und der jährlich erstellte Einblicksbericht ist interessant und nützlich. Die Briefe, die sie für die Mitarbeiterkommunikation bereitstellen, sind weitgehend anpassbar, sodass wir Informationen so teilen können, wie wir es möchten. Ich bin beeindruckt von der Häufigkeit der Updates, die sie basierend auf Feedback vornehmen, und ihrer Neugier, ein besseres Produkt zu schaffen. SimplyMerit macht es einfach, mit anderen Systemen zu interagieren, und der Onboarding-Prozess verlief reibungslos, dank ihres Support-Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Ich denke, einige der Anpassungsmöglichkeiten könnten noch etwas verbessert werden. Die Möglichkeit, einige Dinge global zu verwalten, anstatt individuell oder auf Teamebene, wäre vorteilhaft. Dies zu tun wäre sehr nützlich für unsere Arbeitsweise und könnte uns dabei helfen, unsere Arbeit effektiver zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von stacy fenner aus SimplyMerit

Frohes neues Jahr, James — und vielen Dank für die großzügige und durchdachte Bewertung.

Wir schätzen es sehr, dass Sie unseren Ansatz zum Zuhören und Unterstützen hervorheben. Unser Ziel ist es immer, die nächsten beiden Probleme zu verstehen, die Sie zu lösen versuchen, und mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um dorthin zu gelangen. Es ist großartig zu hören, dass dynamisches Importieren, Systemflexibilität, Berichterstattung von Erkenntnissen und anpassbare Mitarbeiterbriefe Ihren Prozess unterstützt und zur Klarheit Ihrer Leistungsentscheidungen beigetragen haben.

Wir schätzen auch Ihr Feedback zur Erweiterung der globalen Anpassung. Solche Rückmeldungen helfen uns, die Weiterentwicklung von SimplyMerit zu steuern, damit Teams ihre Prozesse effizienter verwalten können, während sie die Erfahrung dennoch an ihre Bedürfnisse anpassen. Bleiben Sie dran, denn wir haben spannende Verbesserungen zur Anpassung für 2026 in Aussicht!

Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte
AM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Simply Merit war das perfekte Werkzeug, um unsere Bedürfnisse zu erfüllen."
Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

Die Einfachheit der Datenüberprüfung und die Gewährung von Autonomie an Manager, um Vorschläge zu machen. Der Prozess erleichterte es Führungskräften, ihr gesamtes Team zu überblicken und Genehmigungen und/oder Vorschläge zu machen. Ermöglichte es der Personalabteilung, den gesamten Prozess unternehmensweit zu überwachen. Die Unterstützung durch das SimplyMerit-Team bietet schnelle, freundliche und kompetente Antworten und Hilfe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Ich habe keine Abneigungen, das System hat gut für unsere Organisation funktioniert und unsere Bedürfnisse erfüllt. Ein Bereich, den wir verbessern möchten, ist die Bonusberechnung, um zu vermeiden, dass wir für die endgültigen Berechnungen mehrfach hoch- und herunterladen müssen. Wir freuen uns darauf, es während unseres nächsten Leistungs- und Bonuszyklus wieder zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Jayna Smith aus SimplyMerit

Wir fühlen uns geehrt, die Vergütungsplanungslösung Ihres Unternehmens zu sein, und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so großartige Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns zu hören, dass SimplyMerit für Manager, Führungskräfte und HR einfach zu verwenden ist!

JC
Director, Total Rewards
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Beeindruckende Funktionalität und Flexibilität in einem einfachen Paket"
Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

Der Name sagt alles. Obwohl es einfach zu bedienen ist, ist die Funktionalität beeindruckend – es bietet uns alles, was wir brauchen. Es ist auch flexibel genug, um bei Bedarf Änderungen vorzunehmen. Die Fähigkeit, Bestätigungsnachweise für jeden Mitarbeiter zu erstellen, ist großartig. Die Implementierung war ein Kinderspiel. Der Kundenservice ist sehr reaktionsschnell und kennt sich sehr gut mit dem Produkt aus. Das Hoch- und Herunterladen von Informationen ist sehr einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Ich sehe keinen Nachteil, wir hatten großen Erfolg mit diesem Produkt und dem Team bei MorganHR. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von stacy fenner aus SimplyMerit

Jodi, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu teilen – wir schätzen es wirklich sehr! Wir freuen uns zu hören, dass SimplyMerit eine so reibungslose und zuverlässige Lösung für Ihr Team ist. Die Vereinfachung, Flexibilität und Stressfreiheit von Leistungs- und Bonuszyklen ist genau das, wofür wir das Tool entwickelt haben, daher bedeutet Ihr Feedback uns wirklich viel.

Ich freue mich besonders zu hören, dass die Implementierung einfach war und dass die Bestätigungsberichte, Uploads/Downloads und der gesamte Workflow gut für Sie funktionieren. Unser Kundenserviceteam wird begeistert sein zu wissen, dass ihre Reaktionsfähigkeit und Produktkenntnisse einen Unterschied gemacht haben – sie sind sehr stolz darauf, unsere Kunden in jedem Schritt des Vergütungszyklus zu unterstützen.

Vielen Dank auch für die freundlichen Worte über MorganHR. Wir sind dankbar für die Partnerschaft und freuen uns, dass SimplyMerit eine kritische Lücke füllt, die Ihr HRIS nicht unterstützen konnte.

Wir fühlen uns genauso glücklich, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

KW
HR Project Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Erfahrung"
Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

Mein Unternehmen hatte eine großartige Erfahrung mit dem Simply Merit System und Team!

Wir haben knapp 2.000 Mitarbeiter und waren nervös, wie wir unser erstes Leistungsplanungstool navigieren würden. Das Simply Merit Kundenserviceteam war fantastisch! Jedes Mal, wenn ich eine Frage hatte, ob groß oder klein, haben sie mir immer extrem schnell geantwortet. Ich freue mich darauf, dieses System weiterhin zu nutzen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Keine, die mir einfallen! Sie sind großartig, mit ihnen zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Neil Morgan aus SimplyMerit

Kaylee, vielen Dank für das großartige Feedback! Wir sind begeistert, mit Ihnen zusammenzuarbeiten!

Melanie S.
MS
Director, Total Rewards and Systems
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hochgradig anpassbare und erschwingliche Lösung mit herausragendem Support"
Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

SimplyMerit ist eine kostengünstige, hochgradig anpassbare Lösung für die Planung und Auszahlung von Leistungs- und Bonuszahlungen. Das System ermöglicht es uns, Leistungs- und Bonuszuteilungen anzupassen, hilft bei der Einhaltung des Budgets und bietet eine Prüfspur für Genehmigungen. Die individuellen Briefe, auf die Manager direkt zugreifen können, um sie ihren Teammitgliedern bereitzustellen, sparen unserem HR-Team Zeit. SimplyMerit bietet auch einen unglaublichen Kundensupport! Und wir hätten es ohne die Sicherheitsfunktionen, die von unserem Unternehmen gefordert wurden, nicht implementieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Ehrlich gesagt hatte ich keine Herausforderungen - es hat uns das gegeben, was wir brauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von stacy fenner aus SimplyMerit

Melanie, vielen Dank für diese durchdachte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass SimplyMerit eine gute Lösung für Ihre Anforderungen an die Leistungs- und Bonusplanung ist — insbesondere in Bezug auf Anpassungsfähigkeit, Budgetmanagement, Prüfbarkeit und die individuellen Briefe. Genau diese Bereiche haben wir bewusst entwickelt, um die Arbeitsbelastung der Personalabteilung zu reduzieren und den Managern ein reibungsloseres Erlebnis zu bieten.

Ihre Kommentare zum Kundensupport und zu unseren Sicherheitsfunktionen bedeuten unserem Team sehr viel. Wir verstehen die Bedeutung von Sicherheit und Compliance für Ihre Organisation und freuen uns, dass wir diese Anforderungen erfüllen konnten, während wir ein benutzerfreundliches System beibehalten.

Wir sind dankbar für die Partnerschaft und freuen uns, dass SimplyMerit Ihrem Team hilft, selbstbewusste und konsistente Vergütungszyklen durchzuführen.

— Das MorganHR & SimplyMerit Team

Heidi C.
HC
Chief People Officer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundlichkeit und herausragender Support"
Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

Einfache Konfiguration. Intuitiv für Endbenutzer und HR-Administratoren. Kundenunterstützung/Reaktionsfähigkeit des Teams. Einfache Verteilung von Auszeichnungsschreiben direkt im Tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Wirklich nichts. Wir haben ein ziemlich komplexes Bonussystem, das wir mit kreativer Konfiguration umsetzen mussten, aber es hat funktioniert und sie waren eine großartige Ressource, um uns bei der Ermittlung von Optionen zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von stacy fenner aus SimplyMerit

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, Heidi – wir schätzen das Feedback wirklich sehr.

Wir freuen uns sehr zu hören, dass SimplyMerit sowohl für HR-Administratoren als auch für Endbenutzer intuitiv war und dass Funktionen wie die Verteilung von Auszeichnungsschreiben und die einfache Konfiguration Ihren Vergütungszyklus reibungslos unterstützt haben. Unser Ziel ist es immer, den Prozess klar und effizient zu gestalten und den Teams Vertrauen in ihre Arbeit zu geben.

Wir schätzen auch Ihre Anmerkung zu Ihrer komplexeren Bonusstruktur! Organisationen dabei zu helfen, kreativ über Konfigurationen nachzudenken – und eng zusammenzuarbeiten, um Lösungen zu finden, die in der Praxis tatsächlich funktionieren – ist etwas, das uns wirklich Freude bereitet. Wir freuen uns, dass unser Team Sie dabei unterstützen konnte, diese Nuancen zu navigieren und einen Ansatz zu finden, der Ihren Bedürfnissen entspricht.

CB
Sr. Director, Total Rewards & HRIS
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"SimplyMerit ist fantastisch!"
Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

SimplyMerit ist einfach zu bedienen für HR und Manager. Der Support, den wir vom SM-Team erhalten, ist A+++++! Sie führen regelmäßig Updates durch und fügen neue Funktionen hinzu, die für uns von großem Wert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Würde es lieben, unser Leistungsmanagementsystem direkt mit SM zu verbinden, um Bewertungen zwischen beiden Systemen zu synchronisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Neil Morgan aus SimplyMerit

Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie SimplyMerit einfach zu bedienen finden und dass Sie hervorragende Unterstützung von unserem Team erhalten! Wir schätzen Ihr Feedback und werden Ihren Vorschlag, sich mit Leistungsmanagementsystemen zu verbinden, sicherlich in Betracht ziehen.

BM
Payroll & Benefits Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Außergewöhnlich benutzerfreundliche Schnittstelle"
Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich und sehr anpassbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Um bestimmte Felder zu aktualisieren, müssen Sie einen Import durchführen, um die aktuellen Informationen zu überschreiben. Es wäre schön, wenn Sie direkt in der Schnittstelle bearbeiten könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von stacy fenner aus SimplyMerit

Hallo Bailey!

Vielen Dank für die großartige Bewertung – wir freuen uns, dass Sie SimplyMerit als benutzerfreundlich und anpassbar empfunden haben.

Wir schätzen Ihr Feedback zum Aktualisieren von Feldern. Wir arbeiten weiterhin daran, mehr Bearbeitungsmöglichkeiten für Daten im System hinzuzufügen. Halten Sie Ausschau nach unseren Feature-Update-E-Mails Anfang 2026 für weitere Informationen.

Wir freuen uns auch zu hören, dass Sie die herunterladbaren Briefe hilfreich fanden – manuelle Serienbriefe können zeitaufwändig sein, und diesen Schritt zu vereinfachen, indem Briefe in der App hinzugefügt werden, ist eine beliebte Funktion.

Vielen Dank, dass Sie SimplyMerit-Kunde sind und sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen.

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