Avaliações e Detalhes do Produto Fuel50

A Plataforma de Inteligência de Talentos da Fuel50 é dedicada a resolver a crise de habilidades com a única ontologia de habilidades orientada por especialistas da indústria. Ao oferecer desenvolvimento de habilidades curado, planejamento de carreira e insights acionáveis, a Fuel50 ajuda as organizações a fechar lacunas de habilidades e construir equipes dinâmicas e bem-sucedidas.

Website do Produto

Vendedor

Fuel50

Discussões

Comunidade Fuel50

Idiomas Suportados

German, English, French, Italian, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Turkish, Chinese (Simplified)

Descrição do Produto

Fuel50 é a solução de Mercado de Oportunidades de IA que oferece mobilidade interna de talentos e requalificação da força de trabalho.

Visão Geral por

Kat Stephenson

Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

5 meses

Ver Mais Informações de Preços

Integrações Fuel50

(43)

Verificado por Fuel50

Mídia Fuel50

Fuel50 Talent Marketplace™ is your internal talent marketplace that supports redeployment, gigs, employee mobility, and agile career growth.

Gigs gives employees access to a fully-integrated talent marketplace that powers and promotes career growth through projects and stretch assignments.

Fuel50's career pathing gives your people a clear line of sight to opportunities in the business, both lateral and vertical, and shows them powerful gap analysis to kick-start their career growth journey.

Clients maintain full control, leveraging intuitive interfaces to manage their personalized skills libraries as well as skills-to-role mapping. No more manual, time-consuming updates.

An instant, searchable view of your personalized skills library, from total numbers to granular details about demand, employee coverage, and market trends. With powerful filtering tools and intuitive sorting, you can quickly zoom in on the skills that matter most to your business units. Reduce ma...

Stay competitive with internal and external insights that keep you a step ahead. Gain intel on competitive companies such as their job postings volume, roles in market featuring particular skills, projected skill growth, and median salary. Benchmark internally with easy dashboards that provide a ...

Downloads Oficiais

(5)

editar

Global Talent Mobility Best Practice Research Report Part 4

Demonstração Interativa

editar

Experimente uma demonstração interativa criada pelo vendedor de software (aqui mesmo no G2).

Experimente a demonstração

As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.

Veja como.

Usuário Verificado em Utilidades

Empresa (> 1000 emp.)

2/24/2020

"Ótima ferramenta, suporte incrível ao projeto, algumas limitações."

3.5/5

O que você mais gosta Fuel50?

Ser capaz de oferecer ao nosso pessoal uma plataforma na qual eles possam refletir, discutir e planejar suas carreiras de uma maneira que seja específica para eles e suas necessidades/valores/aspirações. Relatórios fáceis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Fuel50?

As limitações do site. Existem algumas funções que eu esperaria que estivessem disponíveis como padrão, mas não estão. Então, temos que encontrar soluções alternativas, dizer não ao nosso pessoal ou pagar por personalizações. Sinto que precisa ser mais intuitivo. Também seria útil ter mais acesso administrativo para carregar e gerenciar dados de usuários do nosso lado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Fuel50 E como isso está te beneficiando?

Ainda não realizado, pois estamos em fase de planejamento/pré-implementação, mas o objetivo é acessar dados que destacam lacunas de habilidades e tendências para apoiar o treinamento organizacional, desenvolvimento e planejamento de sucessão. E fornecer às nossas pessoas os insights necessários para realizar autoavaliações em todas as áreas de capacidade, para entender quais habilidades são críticas para a organização e funções individuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paganne Smith de Fuel50

editar

Obrigado por dedicar seu tempo para compartilhar uma avaliação! Obrigado também por destacar o que você encontrou limitante em sua experiência até agora - isso é extremamente útil para nós em nossa estratégia de produto, pois estamos continuamente focados em melhorias futuras. Estamos ansiosos para que seja totalmente implementado em sua organização!

Julie F.

Organisational Learning Manager

Médio Porte (51-1000 emp.)

2/23/2020

"Ferramenta fantástica para capacitar as pessoas a gerenciar seu desenvolvimento e carreira."

4.5/5

O que você mais gosta Fuel50?

Coloca o desenvolvimento nas mãos do indivíduo e fornece aos gerentes e treinadores ferramentas e estruturas para ajudá-los a oferecer um suporte excelente e consistente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Fuel50?

Nós ainda não ativamos a API, então a única desvantagem para nós agora é o atraso de tempo para carregar um novo iniciante no sistema. Será ótimo quando isso for automatizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Fuel50 E como isso está te beneficiando?

A transparência é fundamental. Nossos colaboradores podem ver os caminhos de carreira e as habilidades e competências necessárias para qualquer função na empresa. Eles também podem entrar em contato com treinadores através do sistema e não precisam depender de redes estabelecidas para acessar relacionamentos de coaching. A ferramenta pode ajudar novas pessoas a construir redes. Ajudar nossos colaboradores a se sintonizarem com o que realmente importa para eles os ajuda a encontrar funções que se encaixem nisso. Nosso engajamento em torno da carreira aumentou imediatamente quando introduzimos a ferramenta e estamos recebendo ótimos feedbacks à medida que adicionamos novos recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paganne Smith de Fuel50

editar

Obrigado enormemente, Julie, por compartilhar sua experiência com a ferramenta e uma tão positiva - isso significa muito! Adoramos ver resultados assim!

Matthew T.

General Manager People & Culture

Jogos e Cassinos

Médio Porte (51-1000 emp.)

2/12/2020

"Reinventando o planejamento de carreira e a gestão de desempenho"

4.5/5

O que você mais gosta Fuel50?

Ótima plataforma de UX, fácil de navegar, foco em engajadores de carreira em vez de tarefas, caminho de carreira inovador, atendimento ao cliente e suporte excepcionais, ferramentas e suporte relevantes na plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Fuel50?

Até agora, não encontramos nada sobre o Fuel50 de que não gostamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Fuel50 E como isso está te beneficiando?

Baixa visão entre os funcionários em relação ao investimento em seu trabalho e aspirações de carreira/a visão sobre a gestão de desempenho sendo uma tarefa em vez de agregar valor. Percebemos benefícios significativos desde a implementação nessas duas áreas - aumentamos o engajamento na conclusão da gestão de desempenho em mais de 50% e mantivemos essa pontuação nos últimos 12 meses, e agora há uma maior adesão dos funcionários em relação aos seus líderes sobre seu desenvolvimento e carreira no trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paganne Smith de Fuel50

editar

Obrigado imensamente pela sua avaliação, Matthew! É um prazer trabalhar com você e estamos encantados em ouvir um feedback tão positivo.

Robyn H.

Learning & Development Consultant

Médio Porte (51-1000 emp.)

2/24/2020

"O feedback da Ericsson sobre a plataforma Fuel50"

5/5

O que você mais gosta Fuel50?

Adoramos tudo sobre o Fuel50; começando com os exercícios FuelFactor, também o mapeamento de carreira (funções paralelas e de expansão), jornadas de carreira e visibilidade de carreira em toda a nossa organização. Além disso, o ponto único de acesso para aprendizagem, definição de metas, feedback de colegas, mentoria/Coaching, vagas e projetos. Também adoramos a experiência do usuário, com um visual fresco e moderno! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Fuel50?

Não há nada de que não gostemos. Todas as características que temos são muito bem recebidas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Fuel50:

Fuel50 é um divisor de águas no espaço de Gestão de Carreiras e recomendamos altamente investir nesta empresa visionária! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Fuel50 E como isso está te beneficiando?

Maior visibilidade de carreira a partir de uma perspectiva de usuário, líder e organizacional, conversas de carreira aprimoradas e um ponto único para todos os recursos relacionados à carreira. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paganne Smith de Fuel50

editar

Obrigado por uma avaliação tão maravilhosa, Robyn, você fez o nosso dia! Estamos encantados que você o ame tanto quanto nós!

Caoimhe S.

Strategic people change consultant

Empresa (> 1000 emp.)

2/13/2020

"combustível 50 experiência 8 meses em lançamento"

4.5/5

O que você mais gosta Fuel50?

um divisor de águas poderoso para os funcionários em termos de aprimoramento de suas carreirasX. Percepções valiosas da organização também! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Fuel50?

nenhuma desvantagem, mas muitas oportunidades para mais recursos sofisticados e também em dispositivos móveis! grande mérito em maiores habilidades de análises e insights também Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Fuel50:

a dispersão geográfica com o fornecedor não deve desanimá-lo - plataforma fantasticamente rica e a equipe é muito responsiva/útil - os impactos da diferença de fuso horário são negligenciáveis! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Fuel50 E como isso está te beneficiando?

trazendo à vida o nosso panorama interno de empregos, mostrando aos funcionários quem eles são importa... eles precisam estar no seu melhor no trabalho e isso começa com o autoconhecimento e, a partir daí, aproveitar nosso framework de carreira - abraçando o empoderamento para levar suas carreiras em direções variadas e empolgantes! ajudará na retenção de talentos, atração, SWP, conhecimento de nossa força de reserva em termos de capacidade, planejamento de L&D e design de soluções, engajamento dos funcionários etc... poderia continuar indefinidamente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paganne Smith de Fuel50

editar

Que resposta adorável e gratificante de ler - obrigado Caoimhe! Você também destacou muitas das oportunidades em que estamos trabalhando nos bastidores - estamos animados e mal podemos esperar para mantê-lo atualizado com esses novos lançamentos!

Usuário Verificado em Jogos e Cassinos

Médio Porte (51-1000 emp.)

2/5/2020

"Um aplicativo inteligentemente projetado para engajar com o desempenho dos funcionários, talento e aspirações de carreira."

5/5

O que você mais gosta Fuel50?

Adoro a interface de usuário fácil de navegar e a abordagem gamificada geral para gestão de talentos e planejamento de carreira. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Fuel50?

Não há muito do que não gostar, mas o que falta para mim é uma conexão direta (ou até mesmo um LMS integrado). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Fuel50:

Acho que certifique-se do que você quer/não quer e do que você precisa/não precisa. Comece pequeno e lance apenas alguns recursos ou funcionalidades e amplie quando todos estiverem prontos para isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Fuel50 E como isso está te beneficiando?

Nosso principal objetivo foi entregar uma plataforma de gestão de talentos que seja envolvente, divertida, mas também capacite os funcionários a refletirem sobre seus valores pessoais e motivadores de carreira, ao mesmo tempo em que oferece uma ferramenta para realizar avaliações de desempenho generalizadas muito mais envolventes do que no passado. Todos esses aspectos foram cobertos com o Fuel50 e estamos muito satisfeitos com o feedback e o resultado até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paganne Smith de Fuel50

editar

Muito obrigado pela sua avaliação! Adoramos ouvir sobre experiências tão positivas (e envolventes/divertidas) com a plataforma.

Stephanie F.

Documentary Filmmaker

Empresa (> 1000 emp.)

2/6/2020

"Ótimos recursos e funcionalidades"

3.5/5

O que você mais gosta Fuel50?

Fuel 50 é uma ótima ferramenta para complementar estratégias de Desenvolvimento de Carreira na sua organização. Também é personalizável, permitindo que você o adapte às suas necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Fuel50?

Pode ser um desafio envolver seus clientes internos com a ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Fuel50:

Elabore uma estratégia primeiro Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Fuel50 E como isso está te beneficiando?

O desenvolvimento de carreira e o planejamento de desenvolvimento são os principais casos de uso da ferramenta. Faz com que as pessoas pensem sobre suas KSAs, o que é sempre valioso para o trabalho de desenvolvimento de talentos também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paganne Smith de Fuel50

editar

Obrigado por dedicar seu tempo para escrever uma resenha - nós realmente apreciamos ouvir seu valioso feedback!

Sheree A.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

2/5/2020

"Conversa de Carreira utilizando Fuel50 para programas de Coaching"

4.5/5

O que você mais gosta Fuel50?

Facilita sessões de coaching estruturadas Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Fuel50?

Lembrar senhas e logins pode ser um incômodo Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paganne Smith de Fuel50

editar

Estamos encantados em saber como a plataforma está facilitando conversas poderosas sobre carreira com sua equipe - obrigado por dedicar um momento para escrever uma avaliação.

Usuário Verificado em Mercados de Capital

Médio Porte (51-1000 emp.)

10/8/2019

"Fuel50 é uma grande vantagem para a carreira"

5/5

O que você mais gosta Fuel50?

Fuel50 é uma plataforma fácil e útil para gestão de carreira ou RH da empresa. É muito útil no desenvolvimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Fuel50?

Nada de que não goste, apenas o custo é um pouco alto, mas vale o dinheiro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Fuel50:

Fuel50 é um ótimo produto na gestão de RH para o desenvolvimento da empresa e valorização do poder dos trabalhadores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Fuel50 E como isso está te beneficiando?

Nós somos usados na gestão de RH. Isso ajuda a entender o poder dos funcionários e a aumentar o desenvolvimento da capacidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paganne Smith de Fuel50

editar

Muito obrigado pela sua avaliação! Estamos felizes que você ame o Fuel50 tanto quanto nós!

Usuário Verificado em Redes de Computadores

Médio Porte (51-1000 emp.)

10/8/2019

"muito eficiente"

3/5

O que você mais gosta Fuel50?

Gosto da disponibilidade que tenho para usar o fuel50 Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Fuel50?

Eu não gosto que o sistema desligue às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paganne Smith de Fuel50

editar

Obrigado pela sua valiosa avaliação – estamos sempre procurando melhorar nossa plataforma, então definitivamente repassaremos seu feedback. Obrigado novamente!