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Comparar 365Talents e Fuel50 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (58.9% das avaliações)
Empresa (50.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Com Compra Única
Preço não disponível
365Talents
Classificação por Estrelas
(98)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (58.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
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Navegue por todos os planos de preços 5Fuel50
Classificação por Estrelas
(20)4.4 de 5
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Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Fuel50Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Fuel50 se destaca em "Desenvolvimento de Carreira" com uma pontuação de 9,7, destacando seus recursos eficazes de planejamento de carreira, enquanto o 365Talents segue de perto com uma pontuação de 9,4, indicando fortes capacidades, mas com um pouco menos de ênfase na progressão de carreira.
- Os revisores mencionam que o 365Talents brilha em "Facilidade de Uso" com uma pontuação de 9,6, tornando-o mais amigável para novos adotantes em comparação com a pontuação de 8,7 do Fuel50, que alguns usuários acham menos intuitivo.
- Os usuários do G2 observam que a "Qualidade do Suporte" do Fuel50 é avaliada em 9,3, com muitos elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte, enquanto o 365Talents, com uma pontuação de 9,5, também é bem avaliado, mas tem menos avaliações destacando experiências de suporte.
- Os revisores dizem que os recursos de "Gestão de Competências" do Fuel50, particularmente "Biblioteca de Competências" e "Mapeamento de Competências", são avaliados em 9,1, fornecendo ferramentas robustas para rastrear as competências dos funcionários, enquanto o 365Talents oferece recursos semelhantes, mas com um pouco menos de ênfase na personalização.
- Os usuários no G2 relatam que o 365Talents tem capacidades superiores de "Análise", com uma pontuação de 9,0 em comparação com 8,3 do Fuel50, com muitos usuários apreciando a profundidade dos insights disponíveis para decisões de gestão de talentos.
- Os revisores mencionam que o "Benchmarking de Desempenho" do Fuel50 é um recurso de destaque, com uma pontuação de 9,4, o que ajuda as organizações a rastrear o desempenho dos funcionários de forma eficaz, enquanto o 365Talents, embora forte em avaliações de desempenho, não enfatiza tanto o benchmarking.
365Talents vs Fuel50
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 365Talents mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com 365Talents no geral.
- Os revisores sentiram que 365Talents atende melhor às necessidades de seus negócios do que Fuel50.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 365Talents é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Fuel50 em relação ao 365Talents.
Preços
Preço de Nível Básico
365Talents
Skills & Job Architecture
Entre em Contato
Com Compra Única
365Talents centraliza e estrutura dados de habilidades e empregos em uma estrutura dinâmica impulsionada por IA para ajudar as empresas a construir uma força de trabalho preparada para o futuro.
- Taxonomia de habilidades
- Ingestão de arquitetura de empregos
- Mapeamento de habilidades para empregos
Fuel50
Preço não disponívelTeste Gratuito
365Talents
Informação de teste não disponívelFuel50
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
89
8.1
16
Facilidade de Uso
9.6
89
8.5
16
Facilidade de configuração
9.1
63
8.3
8
Facilidade de administração
8.8
52
8.5
10
Qualidade do Suporte
9.5
86
8.8
14
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
54
9.4
11
Direção de Produto (% positivo)
9.2
84
10.0
17
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Funcionalidade adicional
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Noções básicas da plataforma
9.0
28
Dados insuficientes disponíveis
9.3
30
Dados insuficientes disponíveis
9.1
29
Recurso Não Disponível
8.7
29
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
9.4
31
Dados insuficientes disponíveis
9.0
31
Dados insuficientes disponíveis
9.2
32
Recurso Não Disponível
9.1
27
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade da plataforma
8.8
31
Dados insuficientes disponíveis
9.0
30
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
25
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.8
21
Dados insuficientes disponíveis
8.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Inteligência de Talentos
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
7.8
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
35
6.4
12
9.1
32
6.3
10
9.3
35
8.8
13
Conteúdo da plataforma
9.2
35
8.5
11
9.2
38
8.3
12
9.3
37
9.2
12
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
33
6.7
11
9.2
38
6.0
10
8.0
34
5.0
10
8.3
30
5.8
12
8.2
28
Recurso Não Disponível
8.7
29
4.8
8
9.1
31
6.9
8
Gestão de DesempenhoOcultar 13 recursosMostrar 13 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de competências
9.1
44
9.4
6
9.0
42
9.2
6
9.1
43
7.2
6
8.8
37
8.1
6
Administração
8.6
36
6.1
6
8.8
42
7.5
6
8.5
41
7.2
6
Plano de carreira
9.2
21
Dados insuficientes disponíveis
9.0
18
Dados insuficientes disponíveis
Correspondência de oportunidades
8.7
18
Dados insuficientes disponíveis
8.3
19
Dados insuficientes disponíveis
Análises e integrações
8.4
21
Dados insuficientes disponíveis
8.1
19
Dados insuficientes disponíveis
8.6
18
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.1
7
Dados insuficientes disponíveis
7.8
6
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.1
7
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Dados insuficientes disponíveis
6.0
5
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
6.7
6
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.6
7
Dados insuficientes disponíveis
9.6
8
Dados insuficientes disponíveis
7.3
5
Dados insuficientes disponíveis
6.9
7
Dados insuficientes disponíveis
8.1
7
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
365Talents e Fuel50 é categorizado como Inteligência de Talentos, Gestão de Carreira, Gestão de Competências, e Plataformas de Mercado de Talentos
Categorias Únicas
365Talents não possui categorias únicas
Fuel50 é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, e Planejamento de Sucessão
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
365Talents
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Fuel50
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Bancário
20.0%
Consultoria
8.4%
Consultoria de Gestão
8.4%
Tecnologia da informação e serviços
5.3%
Serviços financeiros
5.3%
Outro
52.6%
Serviços financeiros
15.0%
Utilitários
5.0%
Telecomunicações
5.0%
Varejo
5.0%
Energias renováveis e meio ambiente
5.0%
Outro
65.0%
Principais Alternativas
Discussões
365Talents não possui discussões com respostas
desenvolverão em outras áreas?
2 Comentários
Resposta Oficial de Fuel50
Obrigado pela sua pergunta! Estamos muito entusiasmados por oferecer atualmente o Fuel50 em mais de 20 países e idiomas ao redor do mundo, e podemos...Leia mais
Fuel50 não possui mais discussões com respostas
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