Cezanne HR

Por Cezanne HR

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Avaliações e Detalhes do Produto Cezanne HR

Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Mídia Cezanne HR

Demo Cezanne HR - Cezanne HR: dashboard
Dashboards are easy to set up, with customised content, images, logos etc.
Demo Cezanne HR - Onboarding & Task Manager
Fully configurable onboarding module including simple to set up welcome portals.
Demo Cezanne HR - Performance review
Fits around your processes to support check-ins, goals, continuous reviews and formal appraisals
Demo Cezanne HR - Succession & Career planning
Plan for the future with smart features for succession and career planning.
Demo Cezanne HR - HR Analytics
Take advantage of easy to set up graphical dashboards, predictive analytics and automated management report packs.
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Avaliações Cezanne HR (60)

Avaliações

Avaliações Cezanne HR (60)

4.4
avaliações 60

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente a interface amigável e o suporte robusto fornecidos pelo Cezanne HR, que simplifica os processos de RH e melhora o engajamento dos funcionários. A flexibilidade e as opções de personalização da plataforma permitem que as organizações a adaptem às suas necessidades específicas, tornando-a uma ferramenta valiosa para gerenciar tarefas de RH. No entanto, alguns usuários observam que os recursos de relatórios podem ser complicados e podem exigir ajustes manuais.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
BM
HR Assistant
Médio Porte (51-1000 emp.)
"O PDR e Relatórios da Cezanne HR tornam a busca por informações rápida e fácil."
O que você mais gosta Cezanne HR?

O que eu mais gosto no Cezanne HR é a funcionalidade de PDR e como é fácil pesquisar e gerar relatórios. O sistema torna a busca pelas informações que preciso rápida e direta, o que economiza muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cezanne HR?

O que eu não gosto no Cezanne HR é a funcionalidade de pesquisa. Não há muita flexibilidade nas opções de pontuação, pois está limitada a escalas básicas de 1 a 5 ou classificações com carinhas, o que torna mais difícil capturar feedbacks mais detalhados ou sutis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

EB
People and Culture Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Tudo em um sistema, com ótimos recursos de personalização!"
O que você mais gosta Cezanne HR?

É bastante intuitivo para o usuário final, especialmente para as atividades do dia a dia, como solicitar férias. Adoro que você possa personalizá-lo com a marca da sua empresa também, e a funcionalidade de poder configurar painéis para diferentes grupos de usuários. Também é ótimo ter um sistema único como base para HRIS, ATS e LMS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cezanne HR?

Algumas partes da implementação foram desajeitadas, assim como alguns dos processos. Minha característica menos favorita é o quão trabalhoso é criar um formulário, depois um processo, e então uma notificação - isso definitivamente poderia ser simplificado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SG
HR Director
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima experiência do usuário e sempre melhorando com desenvolvimento orientado pelo cliente"
O que você mais gosta Cezanne HR?

A funcionalidade e a experiência do usuário final são ótimas, o aplicativo é fácil para os funcionários navegarem e gerenciarem suas necessidades de qualquer lugar. Cezanne está em um estado de evolução e desenvolvimento constantes, o que eu gosto, pois quase todas as melhorias são baseadas no feedback direto de seus clientes através do portal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cezanne HR?

Os fluxos de trabalho/processos são bastante rígidos e poderiam ser melhorados, apoiando mais rotas baseadas em decisões, ou seja, se isso acontecer, faça X, se aquilo acontecer, faça Y. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Lucy H.
LH
HR Coordinator
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Experiência Excepcional com Este Software"
O que você mais gosta Cezanne HR?

Cezanne oferece um ciclo de vida de pessoas integrado e completo que ajuda a minimizar soluções manuais. Sua robusta automação de fluxo de trabalho garante que os processos continuem sem problemas, sem que o RH precise fazer acompanhamento constante, permitindo que a equipe de RH se concentre em tarefas mais estratégicas. O módulo de folha de pagamento é confiável e está em conformidade, fornecendo dados precisos e reduzindo erros em comparação com experiências anteriores. As capacidades de relatórios são fortes, atendendo tanto aos requisitos operacionais quanto de conformidade. A plataforma é fácil de usar, acomodando usuários com diferentes níveis de conhecimento em TI. A equipe de suporte ao cliente está sempre disponível para responder a quaisquer perguntas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cezanne HR?

Quando se trata de relatar insights mais profundos, muitas vezes acho que é necessário fazer manipulações manuais. Estou ciente de que os módulos People Plus estão sendo implementados, o que me deixa esperançoso. No entanto, criar fluxos de trabalho e fluxos automatizados pode parecer desajeitado às vezes. Além disso, a interface do usuário parece um pouco desatualizada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Dispositivos Médicos
AD
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramenta de RH fácil e eficiente com suporte rápido e amigável e relatórios poderosos"
O que você mais gosta Cezanne HR?

É muito fácil de usar e eficiente. Às vezes, você precisa ajustar datas e empregos manualmente, mas a equipe da Cezanne está sempre à disposição para ajudar e oferecer suporte. Eles respondem rapidamente a qualquer problema enviado no portal de suporte ao cliente e são realmente amigáveis e conhecedores, sempre dispostos a fazer uma chamada para explicar. Muitos recursos na Cezanne e é ótimo que você possa relatar basicamente todas as informações que estão lá, como ausência, férias, qualificações profissionais, vistos, salário, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cezanne HR?

Nós não integramos pessoalmente o Cezanne com outras plataformas, então isso pode ser algo para trabalhar. Às vezes, pode ser um pouco complicado, por exemplo, se você estiver tentando realizar uma mala direta, no entanto, ele executa e fornece o resultado final, o que é ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
AT
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramenta de RH Amigável e Econômica com uma Ótima Interface"
O que você mais gosta Cezanne HR?

Cezanne é muito amigável para o usuário em todos os níveis do negócio - do ponto de vista de RH, usamos várias vezes ao dia e achamos que a maioria das informações que precisamos é fácil de encontrar, e tem uma boa interface de usuário para a gestão mais ampla e autoatendimento dos funcionários. A implementação foi tranquila e sem problemas, com ótimo suporte da Cezanne em todas as etapas. Nas ocasiões em que precisei usar o Help Desk, achei-os prestativos e conhecedores. Também é muito econômico e adoro a flexibilidade que oferece em relação à integração com outros sistemas via API. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cezanne HR?

Alguns dos relatórios podem ser um pouco desajeitados, o que significa que é necessário algum trabalho no Excel para obter o relatório completo que precisamos. Algumas informações que nós, como equipe de RH, precisamos regularmente exigem vários cliques para serem localizadas, em vez de estarem instantaneamente disponíveis em um nível de resumo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Prática Jurídica
AP
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Cezanne Amigável com Excelente Suporte e um Processo de Folha de Pagamento Radicalmente Melhorado"
O que você mais gosta Cezanne HR?

Cezanne é incrivelmente fácil de usar, o que estava no topo da nossa lista de prioridades ao escolher um novo sistema. A função de suporte é excelente, e as consultas são tratadas rapidamente pelos especialistas da Cezanne.

Começamos com Core HR, Onboarding e Recrutamento, mas desde então implementamos o serviço de folha de pagamento gerenciado, que melhorou radicalmente nosso processo. Também estamos prestes a lançar o complemento de avaliações em breve. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cezanne HR?

Gostaríamos muito de ver algumas melhorias na função de relatórios. No momento, não parece muito fácil extrair informações do sistema, e obter os detalhes específicos de que precisamos pode ser complicado. Uma função de "consultas rápidas" seria muito útil, pois nos permitiria extrair pequenas partes de dados de diferentes partes do sistema com mais facilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Mídia de Transmissão
AM
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Gestão Flexível de Turnos e Licenças - Um sistema que se integra perfeitamente com a Folha de Pagamento"
O que você mais gosta Cezanne HR?

Nossa força de trabalho tem vários padrões de trabalho, o que significa que precisamos acomodar diferentes padrões de turnos e cálculos de licença. O sistema nos permite ser flexíveis e se integra à folha de pagamento de uma maneira que nos convém.

Em termos de implementação, nossos gerentes de conta (Wanessa e Modupe) foram incríveis e não posso elogiar o suficiente. Verdadeiras especialistas e nos fizeram sentir à vontade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cezanne HR?

Posso achar a área de processo um pouco confusa, e se você precisar fazer uma mudança (se usarmos desempenho, por exemplo), isso significa ter que duplicar o processo, encerrá-lo e reiniciar novamente. Se você é um generalista e não está constantemente no sistema, pode ser difícil lembrar o que está ligado a quê e onde. E às vezes o menor "erro" pode ter um impacto enorme em um processo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Serviços Financeiros
AS
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótimo Produto"
O que você mais gosta Cezanne HR?

É um sistema muito personalizável que cobre todos os aspectos de RH que usamos como equipe diariamente. Tem uma ótima aparência, é fácil de navegar e personalizar para a organização. Adoro as integrações de formulários, o que significa que otimizamos nossos processos de forma eficaz sem milhões de e-mails circulando entre vários departamentos. Além disso, a equipe da Cezanne é muito prestativa e solidária, eles estão fazendo melhorias contínuas no sistema e a reunião anual do grupo de usuários é muito informativa e colaborativa. A implementação do sistema foi tranquila e a equipe de implementação foi excelente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cezanne HR?

A área de treinamento e desenvolvimento simplesmente não funciona para nossa organização como está, no entanto, tenho certeza de que outros podem fazê-la funcionar para eles e, através do uso de outras partes do sistema, criamos algo que funciona para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Manufatura
AM
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Cezanne Torna Relatórios de RH e Painéis Personalizados Fáceis—com Ótimo Suporte"
O que você mais gosta Cezanne HR?

Eu gosto que seja bom para o usuário final. Você pode personalizar cada painel de acordo com as necessidades dos funcionários. Você pode adicionar muitas informações diferentes, em estilos diferentes, o que torna isso divertido e empolgante. Como profissional de RH, eu uso o Cezanne todos os dias, é ótimo para relatórios e acompanhamento, que você pode personalizar de acordo com sua necessidade específica. A equipe de suporte é ótima! Sempre super prestativa, se for uma tarefa particularmente complicada, eles ajudarão por e-mail ou telefone. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cezanne HR?

Eu diria que, para mim, aprender todo o processo, como eles funcionam, notificações e todos os detalhes técnicos por trás das cenas pode ser difícil às vezes; mas à medida que você começa a adquirir mais conhecimento nessas áreas, eles se tornam uma segunda natureza. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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