Avaliações e Detalhes do Produto JDXpert

Descrições de cargos são uma parte crucial da gestão de talentos. Elas ajudam a entender melhor quais habilidades, qualidades e qualificações são necessárias para um cargo específico. JDXpert é a solução perfeita para criar, gerenciar e atualizar descrições de cargos, de modo que não apenas facilitem seu trabalho, mas também potencializem a gestão eficaz de talentos e uma melhor gestão de riscos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JDXpert é uma maneira simples de gerenciar tudo isso com um software fácil de usar que inclui modelos, relatórios gerados automaticamente ou personalizados e campos personalizáveis para praticamente qualquer posição. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JDXpert é fácil de usar. Como uma organização que gerencia descrições de cargos manualmente, isso tem sido uma mudança significativa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não conseguir imprimir os organogramas. Espero que isso seja uma opção no futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A facilidade de entrada por nossos gerentes de contratação, seguida pelo acesso à biblioteca de descrições de cargos e início de um fluxo de trabalho para lançar uma nova descrição de cargo, alivia as dores de cabeça com e-mails que todos nós temos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estivemos na plataforma por dois anos, e a antiga interface do usuário (UI) não era a mais atraente. Finalmente estamos recebendo a próxima UI que eleva a plataforma para o próximo nível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Você é obrigado a ter um modelo, o que eu realmente aprecio, pois mantém um fluxo consistente ao criar descrições de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Se você é uma pessoa do tipo "techie", pode facilmente se perder nos detalhes "por trás das cenas" ao tentar aperfeiçoar o modelo de JD ideal. Isso pode se tornar um pouco avassalador, mas recomendo atualizar para a edição Enterprise para ter o suporte e a ajuda de que você precisa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que os campos dentro de uma descrição de trabalho sejam personalizáveis e possam ser pré-carregados para quaisquer especificações de trabalho que sejam padronizadas em toda a organização por nível. O processo de fluxo de trabalho também é relativamente simples, com a capacidade de enviar descrições de trabalho para vários funcionários dentro da organização para revisão e fornecimento de feedback. Da mesma forma, é fácil ver o feedback compilado e implementar atualizações na descrição do trabalho com base no feedback. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente não gosto das capacidades de busca por palavras-chave, que aparentemente só funcionam no maior "balde" de dados. Por exemplo, os cargos na minha instituição que armazenamos no JDXpert são todas posições de funcionários (maior balde). Dentro disso, eles são classificados por função de trabalho e depois por família de trabalho. Consigo buscar cargos dentro do balde de posições de funcionários com a busca por palavras-chave, mas se tento aplicar filtros como função de trabalho ou família de trabalho, o mecanismo de busca no software não retorna nenhum resultado. Um desagrado mais amplo é a incapacidade da equipe do JDXpert de lidar com certas solicitações, como facilitar um upload automático de todos os nossos empregos no nosso sistema HRIS, ajudar com a solução de problemas quando o software apresenta um erro e estar disponível para discutir solicitações. Embora eu não tenha pessoalmente iniciado ajuda com nenhum desses itens, nosso especialista em sistemas e gerente passaram horas em chamadas tentando negociar ajuda quando necessário. Tem sido um relacionamento frustrante com o fornecedor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tive uma ótima experiência, trabalhar com Ruth, Jen, Andrea, Elliott e outros foi um prazer. Senti que minhas preocupações sempre foram tratadas rapidamente e as coisas sempre foram explicadas de uma forma que eu pudesse entender e eles foram extremamente flexíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não houve nada que eu não gostasse no JDxpert ou na equipe com a qual trabalhei. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JDXpert fornece:

1. Uma plataforma tecnológica fluida que permite a empresas de qualquer tamanho converter descrições de trabalho estáticas em perfis de trabalho dinâmicos.

2. Um grupo de suporte de programação aberto que permite o uso interdepartamental com funções de avaliação de talentos e empregos.

3. Um link tecnológico que fornece comunicações escaláveis e auditorias de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minha única preocupação com o JDX é o layout baseado em abas. Já tive clientes que desejavam que os elementos da descrição do trabalho pudessem ser dispostos em um formato de design mais moderno, ou seja, semelhante à web, hub and spoke, habilidades departamentais,... etc. Formas mais inovadoras de apresentar os elementos do trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A equipe JDXpert realmente considerou todos os aspectos em torno da construção de uma Descrição de Cargo. Eu gosto da maneira intuitiva como a ferramenta é estruturada para capturar informações e atender aos nossos requisitos, apesar de nossas descrições de cargos serem bastante únicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada, até agora. Não encontrei nenhuma área onde senti que o JDx poderia ter feito melhor. A única área que ainda não exploramos até agora é a integração direta com nossa solução ERP em nuvem recém-atualizada e a facilidade de uso ao acessar por telefone, tablets, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A facilidade de criar fluxos de trabalho para revisão de descrições de cargos onde todos os revisores estão trabalhando no mesmo documento com todas as alterações rastreadas. Também sou fã do questionário FLSA. Ele realmente salvou um cliente anterior de um grande processo judicial porque eles puderam mostrar o rigor em torno da revisão e aprovação das descrições de cargos, bem como a capacidade dos funcionários de acessar suas descrições de cargos e recomendar alterações que foram enviadas por um processo de aprovação. Além disso, o software possui um incrível histórico de auditoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não consigo pensar em nenhuma aversão que tenho com o software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Integração perfeita com nosso HRIS. Facilidade de uso para gerentes de contratação que historicamente odeiam a ideia de escrever descrições de cargos. Rastreamento em andamento de entregáveis. Comparações verticais de famílias de cargos + "horizontais" de unidades de negócios de descrições de cargos para garantir a equidade salarial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ainda procurando um motivo para não gostar do software : ) Análise coletada por e hospedada no G2.com.