Avaliações e Detalhes do Produto Hireology

Gosto que o Hireology atualize muito rapidamente. Quando um candidato marca uma consulta, as novas informações são preenchidas imediatamente. As opções de modelos são excelentes ao enviar um texto ou e-mail, e editar os modelos uma vez é útil. Agora que estou usando o Hireology há alguns meses, é fácil de usar e economiza tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gostaria de classificar meus candidatos por data/hora da última correspondência ou data de inscrição. Também não gosto que, quando aplico filtros para encontrar candidatos, essa seleção não se mantenha durante toda a sessão (até eu sair ou mudar os filtros). Tenho que selecionar as opções de filtro novamente. Demorei um pouco para finalmente ver a barra de pesquisa no topo. Agora eu a uso quase o tempo todo. Se eu recusar alguém e essa pessoa se candidatar novamente, eu deveria receber uma nota de que essa pessoa se recandidatou, me dando a oportunidade de recusá-la novamente ou revisá-la e oferecer uma entrevista. Atualmente, tenho uma pessoa recusada e como candidata. Por último, quando recuso um candidato, gostaria que ele fosse para o final da lista, não quero ver seus nomes misturados com os outros que ainda estão sendo considerados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minha parte favorita do Hireology é a integração e como todas as informações estão centralizadas em um só lugar. Também posso apreciar, ao longo do tempo, o quão bem eles lidam com a resolução de problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto que o Hireology vincule as informações pessoais e de contato de emergência ao W4, o que pode desativá-lo se a pessoa não tiver um nome do meio. Eu gostaria que isso fosse algo que pudéssemos redefinir do nosso lado. Outra coisa, acho que o Hireology faz um ótimo trabalho encontrando candidatos em áreas densamente povoadas. Eu moro em Bar Harbor, Maine, e não acredito que tenhamos os mesmos benefícios de recrutamento que temos em Clearwater, FL. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Hireology torna muito fácil organizar candidatos e manter todo o nosso contato com eles em um só lugar. Ter uma página onde podemos ver todo o histórico de textos e e-mails, notas de entrevistas e atualizações de status torna muito mais fácil gerenciar o processo de candidatos. Os modelos personalizados de texto e e-mail reduzem o tempo necessário para se comunicar com os candidatos, e poder ver instantaneamente o histórico deles com nossa empresa (como empregos anteriores para os quais se candidataram e por que foram rejeitados) economiza muito tempo que eu costumava gastar tentando rastrear essas informações em vários softwares diferentes. Poder postar um emprego no Hireology e automaticamente tê-lo ativo em vários quadros de empregos diferentes é um ótimo recurso também. O Hireology sozinho substituiu cerca de 7 DIFERENTES softwares que eu estava usando no processo de candidatos antes. Eu também adoro o site de carreiras que eles criaram para nós! O suporte sempre responde rapidamente quando precisamos de algo atualizado. Honestamente, não consigo imaginar voltar à forma como contratávamos antes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o programa baseado na web seja fantástico, tenho problemas com o aplicativo. Não podemos acessar modelos de texto a partir do aplicativo, o que o torna muito menos eficiente para contatar candidatos. Além disso, há um erro frequente que torna impossível recusar um candidato no aplicativo. Isso às vezes resulta em trabalho dobrado porque temos que revisar o mesmo currículo várias vezes. Isso torna o aplicativo praticamente completamente inútil para minha equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A plataforma Hirelogy é amigável ao usuário, fácil de navegar, e possui uma variedade de recursos que fazem a plataforma servir a muitos propósitos. Eu aprecio especialmente o recurso que mostra quando um candidato se inscreveu para várias posições, seja atualmente ou no passado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que uma oportunidade de melhoria seria permitir que um candidato se inscrevesse para um emprego sem ter um currículo. Eu tive vários candidatos se inscrevendo para uma posição de servidor culinário e este é o primeiro emprego para o qual eles se candidataram, portanto, sem currículo. Seria útil se eles pudessem marcar "sem currículo" e então serem solicitados a responder uma série de perguntas para se candidatar. Eu também gostaria de uma caixa de texto adicional para os motivos de recusar um candidato. Os motivos fornecidos não são abrangentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto que a Hireology ofereça uma plataforma fácil de usar enquanto fornece detalhes suficientes para fazer uma revisão fácil/rápida e completa dos candidatos. Também vejo valor no relatório mensal que recebo por e-mail, informando-me sobre quão bem estamos revisando os candidatos e quanto tempo levamos para contratar alguém. A funcionalidade de chat também tem sido uma adição útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria de ver um resumo/uma lista concisa das comunicações que foram enviadas a cada candidato sem ter que clicar em cada candidato e revisar o histórico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Considero o Hireology inestimável por sua integração perfeita com todas as nossas plataformas de recrutamento, o que nos permite gerenciar tudo em um só lugar de forma eficiente. As capacidades de sincronização significam que os perfis para cuidadores são criados instantaneamente, simplificando significativamente o processo de contato. Adaptar-se ao Hireology para nossos sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) foi direto e eficaz. A transição foi notavelmente fácil, apoiada por uma equipe prestativa, o que contribuiu muito para nossa experiência positiva. O Hireology facilita o rápido avanço nos processos de recrutamento e integração, agilizando a papelada e as tarefas de contato envolvidas. No geral, o sistema fornece um conjunto de ferramentas coeso e bem integrado que melhora nossa eficiência de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que houvesse melhores recursos com o sistema de IA que está sendo integrado. Estamos procurando mais automação para cuidadores durante todo o processo de aplicação e integração com o Clickboarding. Além disso, eu gostaria de ver um recurso de resposta por voz que ligue para o cuidador e envie a mensagem diretamente para o correio de voz, que é gravado pelo meu recrutador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Hireology allows multiple users to create & post job openings, review & interview candidates, streamline onboarding and track progress. As an HR Director, I Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Updates often create issues and sometimes the workaround is not efficient or takes several days for a resolution. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto de como a Hireology divide nossos departamentos em categorias fáceis de navegar. Isso torna a classificação e o gerenciamento de anúncios de emprego muito mais rápidos. Eu também adoro que ele salva meus modelos de trabalho — é uma grande economia de tempo quando preciso republicar ou atualizar posições. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito do que não gostar na Hireology. Se eu tivesse que nomear algo, seria que as versões móveis e de aplicativo poderiam usar algumas atualizações para melhorar a usabilidade e o desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto no Hireology é como ele simplifica de forma integrada todo o processo de contratação. Desde a publicação de vagas em várias plataformas até o acompanhamento de candidatos e o agendamento de entrevistas, tudo é centralizado e fácil de gerenciar. A interface do usuário é intuitiva, e os recursos de automação—como modelos de e-mail e pontuação de candidatos—economizam uma quantidade enorme de tempo. Também é ótimo ter ferramentas integradas para verificação de antecedentes e integração, o que nos ajuda a passar rapidamente da oferta para a data de início. No geral, o Hireology tornou nosso processo de recrutamento mais eficiente e organizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um desafio que encontramos com o Hireology é a falta de integração com nosso sistema HRIS. Isso cria trabalho manual extra para nossa equipe, especialmente durante o processo de integração, pois temos que duplicar a entrada de dados e gerenciar informações em várias plataformas. Embora o Hireology faça um ótimo trabalho com o rastreamento de candidatos e comunicação, uma melhor integração com nossa plataforma HRIS melhoraria significativamente a eficiência do fluxo de trabalho e reduziria a carga administrativa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A facilidade com que posso alternar entre meus trabalhos abertos e as mensagens automáticas que ele envia aos nossos candidatos quando se inscrevem. Ambos me economizam muito tempo e me ajudam a manter o foco. Eles também têm um excelente suporte ao cliente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não encontrei nenhum grande obstáculo ao usar o Hireology. O único problema que notei é que, ocasionalmente, as candidaturas enviadas com um endereço de e-mail .edu nem sempre são recebidas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.